CJSC "Kraslesinvest": ביקורות עובדים

הכלכלה של רוסיה את התפקיד החשוב שמלא מפעלי תעשייה גדולים עוסקת כרייה ועיבוד של משאבים יקרים עבור היישום הנוסף שלהם של עלות nadbavochnoy.

באופן מסורתי, בתחומי הפעילות של המפעלים אנחנו במגזר נפט וגז, כרייה, כמובן, תעשיית העץ. אודות חברה גדולה, אשר עובדת עם החילוץ של מיני יער יקר במדינה שלנו, ואת המאמר הזה נכתב. אנחנו מדברים על החברה "Kraslesinvest" הביקורות של עובדים שבו אנחנו נותנים כאן. בנוסף, כמובן, תוכלו ללמוד על החברה ועל הפרטים של פעילותה.

פרויקטי השקעה גדולים

הכל התחיל עם העובדה בחזרה 2006 הממשל של קרסנויארסק טריטוריה החליטה לקיים מכרז לפיתוח אזור יער גדול בקרבת HPP Boguchany עם מבנים נוספים נוצרו בשטח של הקומפלקס התעשייתי. כמתוכנן, במפעל האלומיניום שלו יהיה צורך להתחבר מסוריות התחנה, ומאוחר יותר - ומתקנים תעשייתיים אחרים. כדי לזהות את קרן השקעות אובייקטיבי כי ייקח בהיקפים כה גדולים ובאותו פרויקט מבטיח זמן, בסנט פטרסבורג התקיימה תחרות במכרז. ניצחון זה זכה Vnesheconombank.

החברה נאלצה לארגן את העסק, אשר יבוצע כל המשימות בו זמנית יפעלו על בסיס VEB ההשקעה. ויצר JSC "Kraslesinvest". ביקורות מדיה עולה כי בשנים הראשונות של פעילות של הפרויקט תלכנה הארגון של בסיס עץ מנוסר, ולאחר מכן ב 2014 החברה צריכה להתחיל את עבודתה.

החברה לייצור היער

וכך זה קרה. עד סוף הקיץ של שנה שעברה, כמו נועד בתכנית, העבודות על בניית התשתית להעמיד בתחום פועלי בניין. בפרט, כאמור באתר "Kraslesinvest" (משוב מצוות באתרים לאשר אותה), בניית מסת כבישים לאתר של הארגון של ענף הבנייה, כמו גם באתרי בנייה למגורים. כמו שאומרים אצלנו באתר, רק הצליח לבנות יותר מ 200 ק"מ של כבישים ביערות לייצא עץ ובהובלת ציוד. עבור מגורים של עובדים נוצרו על ידי 3 מתחם מלון מלא; 7 יותר יצטרכו ליצור בעתיד. למקום עבודה כל הציוד והמומחים ההכרחיים נמסרו. קיץ - תחילת הסתיו 2014 הושק כיסוי מקיף של משאבי התקשורת "Kraslesinvest" - JSC, הוקמה על בסיס הון להשקעה בסך של 34 מיליארד רובל (באותה עת כבר 16 מיליארד הושקעו).

סיכויים גדולים

מטבע הדברים, הפרויקט מבטיח להיות מאוד רווחי ומבטיח עם השקעות כאלה. כפי שצוין תוכניות הרשמית שפורסמה, שוב, על אתר האינטרנט של החברה, בשנה לחברה לחתוך ולספק עץ למכירה בסך של 4.1 מיליון מטרים מעוקבים. וכל זה נובע ציוד המתקדם, לוגיסטיקה ומבוססת, וכמובן, עתודות עשירות, אשר יכול להתפאר של קרסנויארסק הטריטוריה.

בנוסף גם היא העובדה JSC "Kraslesinvest" (קרסנויארסק) ביקורות צפויות לגדול לתוך חברות גדולות אמורות להתחיל לעבוד בעתיד על פרויקטי בנייה אחרים - בפרט, להתחיל בבנייה של מפעל האלומיניום, עבודה על מתקני תשתיות באזור HPP Boguchany ו דרכים אחרות כדי להמשיך בפיתוח שלהם. בשל כך, החברה יכולה לצמוח עוד יותר. יותר מכך, כי פוטנציאל ההשקעה מאפשר זאת.

בנייה וביצוע של הפרויקט

מתי הייתה ההתחלה בפועל של העבודות, וכל הנחה: "Kraslesinvest" ביקורות ניבאו להיות חברה מצליחה באזור, מתן מספר עצום של מקומות עבודה; יוביל את הכלכלה האזורית לרמה חדשה; זה ייצור בפרק תעשייה חדש, אשר יהיה נושא חשוב של הכלכלה אפילו ברמה הפדרלית. וגם, באופן עקרוני, אל המחזור - זה היה הראשון לצייד את הבית 400 עובדים. חלקם - זה עץ, חלק אחר - מנהלי ומנהלי פרויקטים, מומחים במכירות עץ. אולם זה היה צריך להיות צוות שיביא "Kraslesinvest" (הערות על זה עדיין יוצגו) לרמה חדשה. אבל תוכניות שאף אחד היה את הקשיים הכלכליים כי נפל לפתע על המפעל.

התקשורת בתחילת 2015, היו דיווחים כי המשכורות בחברה מתעכבות, עובדים ממורמרים, ופעילויות (כפי שדווח על ידי חוות דעת של "Kraslesinvest") פסק. למרבה הצער, את האמת של הודעות אלה אין להטיל ספק, ברגע אשר ההנהגה שלהם עצמו, בצטטו חוסר תשלומי השקעה ידי VEB. בתורו, נציגי Vnesheconombank ציינו עם הבעיה, אשר חייב לעשות ועדה מיוחדת האחראית על הקצאת כספים. על רקע של בעיות אלה, כמובן, החברה בוחנת של CJSC "Kraslesinvest", כפי שאפשר לנחש, הם לא הכי טוב. עם זאת, ננסה לאפיין את החברה בדבר מבנהו ואת העבודה בכללותה, הימנעות הנושא של חוסר תקציב.

ג'ובס

אז, כאמור לעיל, לחברה יש משרדים (שהוא ממוקם בעיר קרסנויארסק) וזרוע הפעלה - עובדים העוסקים ישירות בייצור. הם ממוקמים Boguchany.

לאחר שקראתי אין סקירות על העסקת חברת CJSC "Kraslesinvest", אנו יכולים להסיק כי בזמנים קיים בלבול בין "מוקד" (משרד שבו מכירת מאורגן) וסמכות לביצוע ישירות - באגף הייצור של החברה. לכן, יש בהנהגה (ניהול) של הארגון. המשימה שלו - כדי לארגן את תהליך העבודה כפי לעובדים ומנהלים רגילים, הכי יעיל בצורה חלקה. לפיכך, 400 מקומות עבודה אשר כבר הוזכרו בכתבה, מחולק בין שלושת המוסדות.

כפי שצוין באתר האינטרנט הרשמי של החברה, אתה יכול להגיע לכל אחד מהם - את הסט לא הושלם כעובדים, ואת עמדות שליטה וניהול. רק יש צורך להגיש קורות חיים לדואר אלקטרוני למשרד "Kraslesinvest" (CJSC). ביקורות של העבודה של העובדים, אנחנו נותנים יותר במאמר זה.

הפרטים של העבודה

בואו נתחיל עם מה תנאי העבודה נוצרים בכללותו. כמו התגובות של אלה שעובדים היום בבית העסק, באתר בכניסת תנאי מזג אוויר קשה למדי. אתה צריך להבין לאן החברה עוסקת בריהוט תשתית, וכתוצאה מכך של מה שכתוב על ביקורות "Kraslesinvest".

Boguchani - כפר בצפון, הממוקם ביער. כתוצאה מכך, צופים כי לעבוד כאן זה יהיה קל (אם אנחנו מדברים על מקומות עבודה, לא מנהל מכירות במשרד) אינו הכרחי. כולם מבינים כי עבודה זו קשורה באופן ישיר את הכוח הפיזי, את הסכנות של עבודה כזו. כל הזמן צריך להיזהר בעת אינטראקציה עם המנגנון הטכני המיועד לעיבוד עץ.

אודות אירוח, מתן "Kraslesinvest" להראות יותר ביקורות של עובדים בצורה חיובית. מתחמי מלון, כך תיאר להפליא על ידי כלי תקשורת רבים, למעשה, עבודה מצוינת עם האחריות שלהם על ידי מתן עובדים בתנאים נוחים למדי למנוחה.

אם אנו מדברים על "מנהל המשרד" - עבודה "Kraslesinvest" (קרסנויארסק) - ביקורות לתאר את זה די טוב. עובד הרבה תלונות על ראש המחלקה. העובדים מתלוננים שזה פסול מומחים מסוגלים לפתור את הבעיה ב-קו פועל כראוי. עבור כל האחרים (למעט עיכובים משכורת, כמובן), אין תלונות. בונוס נחמד: המשרד מציע בזכות נוף יפה מיקומו.

תשלום עבור עבודה

אם אנחנו מדברים על גודל השכר, אשר הבטיח בחברה, אז אין תלונות על "Kraslesinvest". ביקורות של המעסיק מאלו שעובדים במשרד, עולה כי משלמים היטב (לעומת חברות אחרות). במקביל, והעבודה עצם היא ללא אבק: אתה חייב להיות מיומנויות תקשורת, להיות פעילה, אישיות יוצאת; להבין את הפרטים של יחסים מסחריים הקשורים במכירות רישום ועץ.

מבחינת העבודה ישירות בייצור, כאן התשלום הוא יחסי למורכבות הסביבה שבה האדם פועל. השכר ההתחלתי הוא שווה (כפי שציין ביקורות) כ 35-40 אלף רובל, עם אוכל מלא דיור, כמו גם מתן החגים והערבויות חברתיות שונות. בשל כך, הוא בטוח להתקשר מעניין בעבודה זו למועמדים רבים. בתשלום בעתיד רק גדל.

הבעיה עם ההנהלה

הערות הנפקה על מנהלי החברה יכולים להקדיש פיסקה נפרדת: העובדים רואים בהם כמעט את הבעיה "Kraslesinvest" העיקרי. טריפונוב (ביקורות על זה, כפי שאתם יכולים לנחש, לא הכי טוב) - חבר חדש של הדירקטוריון הכללי של אשר מונה בתחילת 2015. זהו שליט צעיר שהגיע לחברה, לכאורה כדי לעזור עם הקשיים הכלכליים שגרמו בפיגור שכר. ואחרי כמה חודשים, עובד דבר אליו באופן שלילי: הוא - שקרן, בטיח "הרי זהב" ולא עשה דבר צוות הפליל.

דוגמא נוספת - המנהל המסחרי איסחקוב. ביקורות לומר כי גם היא אינה יכולה להיחשב המוסמכות בעבודתו: האדם לא מחזיק מידע על המוצרים המיוצרים על ידי החברה שלו, שלא לדבר על כמה יכולתה למכור, לנהל משא ומתן עם קונים פוטנציאליים, כדי למשוך משקיעים.

עוד איש מפתח - מנכ"ל Kharisov. ביקורות עולות כי אדם זה משתמש שיטות ניהול לא נכון, יעילות, כגון לחץ מוגזם על העובדים "בלתי רצויים" ו ממליץ לאלו שנמצאים שלו "צוות". ביקורות שאומרות כי Kharisov "שרד" עם החברה של מסגרות מסוימות, והחליף חבריהם או בני אדם בקירוב לבנות הנהלה הייתה קלה יותר. במקרה זה, האיכות הסופית של העבודה, כמובן, נופלת.

המצב הכלכלי הקשה

במקביל לכל זה אי אפשר שלא לדבר על חוסר משכורות. כן, החברה עומדת בבירור דרך תקופה קשה למדי, ברור גם למי שעוקב אחר המצב רק על דיווחים בתקשורת. מאז הרבה כסף מקרן ההשקעות של רוסיה כבר שקיעה, כדי לסגור "Kraslesinvest" אף אחד לא יהיה על חווית העובד לא הגיונית. עם זאת, לא לשמוח עם הבאים: מימון נוסף לא צפוי, ועם רווחים מהפעילות של הבעיה JSC Vnesheconombank: יש ראיות כי זה לא. אבל ישנם דיווחים של עובדים, לפיה העץ שנקטף להוציא מעת לעת בשטח המתחם לכיוון לא ידוע - והעובדות הללו מעידים שוב ושוב.

על פי חלק מהשותפים בחורף 2015, על העובדה של אי תשלום משכורות התכנית של פרקליטות קרסנויארסק הטריטוריה להתחיל לבדוק לזהות גורמים ולהעניש את האחראים. עם זאת, את המידה שבה הם סייעו והאם הפרות נמצאו הקשורים למכירת "בצד" של היער, שכבר ציין שוב ושוב על ידי העובדים עצמם, זה עדיין לא ידוע. כמו כן, לא יודע את לוח ההשקעה, ברגע שהבנק ימשיך הלוואות ולהתחיל להקצות כספים נוספים כדי והצטיידות קרסנויארסק.

עוד הפרעה הנוגעת למצוקה של החברה, שהוזכרה על ידי חוות דעת רבות, מנסה להכריח עובדים לעזוב את הראשים בחופשה ללא תשלום. הסיבות לכך ברורות: פחות אנשים מעורבים כיום העבודות - במיוחד עם מהירות נמוכה מגדילה את חובתו של המעביד כלפי מטה. עם זאת, אסטרטגיה זו של "חיסכון" ניהול בספק: העובדים, מדי, צריך משהו כדי להאכיל את משפחותיהם. שהלכנו לעזוב כגון, שהם בעצם זמנית לאבד את מקום עבודתם ואת התקווה כי את הכסף הוא אי פעם יפוצה.

היבטים חיוביים

CJSC "Kraslesinvest" בהחלט מדובר בפרויקט גדול, מבטיח ומעניין שעלולים להתפתח אחזקות תעשייתי בנייה גדולה. החברה יכולה (וגם, באופן עקרוני, יכול עדיין - בעתיד) כדי לספק אלף מקומות עבודה לתושבי אזורים סמוכים, הם הצילו את המצב הפיננסי העגום של משפחות רבות. זה לא רק יעלה את הפוטנציאל הכלכלי של האזור, אלא גם את רמת החיים של אזרחים מן השורה, אשר גם הוא מאוד חשוב.

בסביבות אותה תרמה מספר גורמים. אלה הם: הלוואות אחד הבנקים המקומיים הגדולים ביותר; פוטנציאל כלכלי עצום, חבוי ביער פיקדונות הענקים של סלע; האפשרות של הסדר נוסף באזור, בניית עסקים חדשים שיכולים לפתח דרכים נפרדות. יציבות, תנאי עבודה מצוינים, פיתוח קריירה ואת ההזדמנות לקבל שכר גבוה יותר - כל זה הוא חברות בתוספת מובהקות, לא אם יש לה בעיות עם הכסף, כפי שהוא עכשיו.

חסרונות

התכונות השליליות של "Kraslesinvest" (שוב, בנוסף אי תשלום משכורות השקעה קפוא) ניתן לייחס, אולי, חוסר היכולת של אנשים בעמדות מנהיגות. קריאת התגובות, ניתן לראות את זה: רוב העובדים מציינים את החסרונות של אנשים ספציפיים. כתוב את זה על כמה הטיות אישיות או אי בנות לא יכולות להיות: השם מזכיר עשרות אנשים. אולי משקיעים צריכים להילמד היטב את האנשים האלה, כדי לבצע סינון נוסף גישה אחראית יותר ליעדים כאלה.