קריירה עסקית: ניהול ותכנון.

קריירה עסקית - היא מראש מתקדם בתחום מקצועי מסוים. זה כרוך איכות ומצב צמיחה מקצועית, הכשרה, פיתוח של יכולות. מאידך, המושג מעורב ולהגדיל את השכר עבור עבודתם.

קריירה עסקית כוללת לא רק קידום. הצד האיכותי של קריירה כרוכה בפיתוח מסוים סוג של פעילות או כיבוש. כלומר, אתה יכול להביא מספר עצום של מינים של עטלף, בהתאם לתכונות של מקצועי לפעילות של האדם. זה יכול להיות אמן קריירה, מנהל, רופא, פוליטיקאי או צבאי.

Professional התקדמות קשור ישירות המאפיינים האישיים של אדם מסוים, תכונות הדמות הראשית שלו כגון נחישות, שאפתנות, וכו ' מודעות חזון אישי של עתידם במקצוע הוא הבסיס של תנועה של המדרגות. זה מכאן יש עמדת היווצרות של אדם בתוך תחום מקצועי, עובד. גורמים המשפיעים על הקריירה היא בטוח לשאת את החיים אישיים, יש חיים מחוץ לעבודה.

בגלל הנושא הזה כל כך הרבה תלוי בתכונות הסובייקטיבית של אדם, זה הגיוני להסיק כי קידום לניהול השירות גם בידי אדם. ואכן, מתכנן קריירה עסקית ההשפעה הישירה ביותר על התקדמות בפועל.

לזהות סוגים שונים של קריירה. זה יכול להיות בין-ארגוני intraorganizational. להקצות קריירה מקצועית עם מיוחדים ללא התמחות. יש דבר כזה כמו אופקי קריירה, אנכי מוסתר (או צנטריפטלי).

האפשרות ההרמונית מבטיחים ביותר היא תכנון קריירה כך הפיתוח כי היה גם מקצועי ברמה בין-הארגונית. קריירה עסקית וניהול בסעיף זה דורשת אנשים לבצע יותר של היעדים הבאים: הבנת הקשר של הפיתוח העתידי של החברה ואת עצמי במבנה שלה, בתכנון המסוגל שלהם, בהתאם להישגים מקצועיים ולקוחות פוטנציאליים של קידום קריירה, החיסול של "מבוי סתום" קריירה, לומדים את הפוטנציאל שלהם פיתוח על מנת למנוע ציפיות שלא התממשו, וכו '

קריירה עסקית מקצועית בתחום מסוים כוללת מספר שלבים קלסיים. מגזרים ייחודיים זו של חיי אדם בפעילות המקצועית שלו.

בשלב ראשוני - זה זמן של לימוד והכנה לעבודה. בדרך כלל נמשך עד 28 שנים. הפעם ניתנת בחיפוש אחר במקומו. ואז מגיע השלב של היווצרות, שנמשך חמש שנים. הגענו זמן לפיתוח של מקצועות שנבחרו ואת ההיווצרות מיומנת.

רק אז נוכל לדבר על השלב של קידום. עסקים בלבד בקריירה, וככזה, עם השלב הזה רק מתחיל (במובן המסורתי). שלב זה נמשך כ 15 שנים (עד 45), והוא מלווה הכשרה נוספת, רכישת ניסיון, כישורים ולקבל מעמד גבוה, כמו גם את העצמאות הדרושה. זה מתחיל נסוך ביטחון של האדם כפרט. אדם שואף לתשלום גבוה יותר של העבודה שלהם, יש עניין מקורות חלופיים אחרים של הכנסה נוספת.

הצעד של אחסון מתרחש שיא בקריירה. זה נמשך עד 60 שנים. בשלב זה האימון הוא מתמשך. תקופה זו מאופיינת ביצירתיות. הוא השיג עצמאות וביטוי עצמי.

והשלב הסופי - השלמת קריירה. האיש כבר חושב על השאר. תקופת משבר זה, כאשר קריירה עסקית מפסיקה גדלה ערך בעיני אדם. מגיע זמן לחשוב על ביטוי עצמי ופעילויות אחרות. לדוגמה, ב התחביב האהוב עליך.