הפקידים אינם אבחנה, זו עבודה.

עכשיו המונח "מנהל" הוא נפוץ מאוד ונהנה מספיק כבוד. יחד עם זאת, מעטים (במיוחד בקרב המעסיקים) זוכרים בזמן מה פירוש המילה הזאת לראש, למנהל או למנהל. כתוצאה מכך, אתה יכול לרוץ לתוך הריקנות של "מנהל שטח" ולגלות בהפתעה שיש רק שרת. במשך זמן רב, המושג "פקיד" נשכח ויצא מכלל שימוש. מה זה, עכשיו, כנראה, רק צוחקים באינטרנט יודעים. ופעם זה היה די מכובד "דרגה".

מקור המונח ומילים נרדפות שלו

אם אתה מבין את התרגום המדויק, פקידים הם פקידים. בבריטניה נקראו ימי הקיסרות עובדי משרדים קטנים. כך גם לגבי המילה במערב אירופה כיום. יחד עם זאת, יש באמת משהו כמו פוסט או דרגה; המונח מרמז כי אדם עם "הכינוי" כזה הוא מועמד לתפקיד מסוים בבית המשפט או הולך להיות נוטריון. ברוסיה, כמובן, אין הכשרה כזו. בימי הצאר, התפקידים של פקיד כזה בוצעו על ידי הדיקונים. עכשיו הפקידים הם שם בוז, שנועד להדגיש את חוסר המשמעות של האדם ואת האפור, מונוטוני ו malonouzhnuyu עבודה שהיא מבצעת. במקביל, ההגדרות "המשרד פלנקטון", "נשמת נייר" ו - סובלני יותר - "צווארונים לבנים" משמשים.

"אנשים" דעה ומדוע זה לא עולה בקנה אחד עם דעתם של המעסיקים

רוב האנשים בוז לעובדי המשרד, מאמינים כי הפקידים הם רוע בלתי נמנע שתפקידיו מנופחים, זמן העבודה מבוזבז על כל שטויות, ומי שהפך למשרד פלנקטון לעולם לא יעלה לגבהים רשמיים או לגון שים לב. מבחינות מסוימות רעיון זה מוצדק: לעתים קרובות האחריות שעל פקיד לבצע היא מעורפלת מדי. כי שם זה "מגרפות" תחת עצמו יותר, מנהלי חשבונות, עורכי דין ומזכירות, אנשים לעתים קרובות לשכוח. אבל בלעדיהם לא תקבל שכר או הגנה במקרה של תקלות עם גופי בדיקה. ו פשוט "נייר shifters" להקל על החיים שלהם מתקדמים יותר עמיתים. כל הפקידים המונוטוניים, הלא מעניינים ולפעמים מייגעים, נוצרים על ידי הפקידים. זה נכון שרובם הולכים הביתה בסוף היום בהתרעה של דקה - אבל באותו זמן הם עושים בנאמנות את כל 8 השעות של מה הם מטופלים עם העובדים היצירתיים יותר הם בוז. לכן רשימת המשרות הפנויות עבור עבודה לא דתי כזה לא פוחתת.

היתרונות של המעמד

מה מושך את העבודה הפקיד עושה? קודם כל, רמה גבוהה של יציבות. אם יש לך תום לב ונטייה מסוימת לשעמום, אתה יכול להיות בטוח כי מחר לא יביא לך זעזועים לא נעימים. יחד עם זאת, העבודה אינה כבדה מדי, ובדרך כלל היא משלמת טוב מאוד. למרות הדעה הכללית כי הפקיד הוא קיפאון נצחי, האפשרות של קריירה מוצלחת קיימת באופן ייחודי. האמת לצמיחה יכולה להיות די הרבה זמן. אם החברה שבה אתה עובד הוא נהדר, אתה יכול לקבל בונוסים נוספים - הם בדרך כלל יש גם מערכות תמריץ כספי הזדמנות, למשל, של ההלוואות concessional. יחד עם זאת, אתה נשאר עובד, ואת המקסימום שאתה עלול לאבד - מקום העבודה. והאחריות על כל גופים ממשלתיים שקרים לא לך, אבל על הבעלים של הארגון. ואם יש לך עסק אישי - יש לך גם מכוסה האחורי שלך "מבוזבז", אבל שילם זמן.

מה יש לנו במינוסים

לא בגדים בהירים, לא פירסינג במקומות בולטים, ולא תספורות מורכבות, עבור גברים לעתים קרובות בהכרח מגולח למשעי הפנים. קוד הלבוש נדרש בדרך כלל לעמוד בכל הארגונים. קריירה יגדל לאט - הצלחות מהיר ובהיר "מיד" יושג בקושי. והכי חשוב - עיכובים עבודה מונוטונית גורם קצת קהות חושים, אם הוא לא להתנגד. כדי לא להיות פלנקטון, יש כל הזמן לעסוק בשיפור עצמי, שואפים לרכוש מיומנויות חדשות וידע. ואם אתה לא להירגע, לא ללכת עם הזרם, את מעמדו של הפקיד לא יהפוך את "אבחנה" לכל החיים.