למה אנחנו צריכים מערכת לניהול יעילה?

בשביל מה ומי צריך מערכות ניהול? כן, "יעיל"?

מה זה - תרופת פלא לכל הבעיות או סתם קבוצה נוספת של "פצפוצים" ביטויים?

זה kakoy- למרות המשמעות המעשית של אלה slovah- "מערכת בקרה"?

מה באמת יכול לעזור "מערכת ניהול יעילה"?

-in למעשה, שנבחר בצורה נכונה (הוא מתאים לסביבה שלך) מערכת ניהול - הדרך המהירה והזולה ביותר להגדיל את היעילות דרמטית של החברה!

באופן אישי, אני מכיר רק אחד יעיל יותר מאשר מערכת בקרה, דרך להעלות באופן דרמטי את הפרודוקטיביות והיעילות - הוא ארגון של העבודה, כלומר, התמחות וסטנדרטיזציה. עם זאת, אנחנו (הסלאבים), במנטליות שלה, היא generalist, קשה מאוד להפריד (לעשות התמחות צרה) בתהליך.

מבחינתנו, התמחות זו נראית מיותרת ומשעממת, ואנחנו לא מאמינים שזה ייתן דחיפת ביצועים (פרטים ניתן למצוא כאן:

www.pozitivo.ru).

יתרונות של מדינות מערב (בעיקר בצפון אירופה :. בריטניה, גרמניה, הולנד, שוודיה, וכו ') בעידן התעשייתי, קשורים התמחות וסטנדרטיזציה. מיומנויות אלה אפשרו למדינות אלה להשתלט על המפעל הראשון בהצלחה, ובתי החרושת מאוחר.

-ואז כיצד ליצור מערכת הניהול הנכונה? איך לעשות את זה מהר?

-השתמש שיטות פשוטות, מוכח וכלים!

למה יש שיעור הערך?

-Also מגמה כללית להאיץ את כל התהליכים, כאשר שיעור מומר יתרון תחרותי, מגיע גל של משבר שני.

ואם במהלך הגל הראשון, הכלכלה "מוצפת בכסף", כי במהלך הגל השני היה כמעט כל העתודות מותשות.

סביר להניח, זה יהיה משבר משותף: פיננסי וכלכלי (ופוליטי מפחדים). באופן כללי, כמה זמן יהיה לי כסף.

ואז "הטקטיקות" רק האפשריות תהיינה דומות כדי לכבות את האש!

ועד אז אתה יהיה נהדר במערכת ניהול תקין שימושי: צוות נאמן אימץ באופן מיידי ליישם אמצעים.