"כוח עבודה" - מה המשמעות של מונח זה אומר?

ההגדרה הקלאסית של המושג "עבודה" מצטמצם סט של יכולות אנושיות לעבוד (נפשית ופיזית). בסטטיסטיקה לעבודות התכוון מספר האנשים המועסקים או מוכנים לעבודה כזו. במדינות שונות, אינדיקטור זה מחושב באופן מעט שונה, בדרך כלל לוקח מספר המועסקים הרשמי רשום מובטל.

ב בלשון הספרות העבודה העיתונאית - עובדי הכפיים זה המועסקים בעבודות במיומנות נמוכה, כלומר מעמד הפועלים ... זה כולל התנדבות להשכרה, והכוח מעורב (למשל, עבדים או שבויי מלחמה).

ב קפיטליסטי חברתי הסדר בכוח העבודה - את הסחורה (כל התכונות הטבועות בו), אבל המוצר הספציפי. כדי להבדיל אותו ממוצרים אחרים הוא כדלקמן:

1. זה יוצר ערך גדול יותר מאשר העלות עצמה (יותר מ האומדן שלו). בנוסף ערך שנוצר נקרא עודף והוא הבסיס של רווח.

2. צריכים בהחלט כל ייצור, בלי זה, זה לא אפשרי בסוג זה של מוצר.

3. על ידי שימוש נכון של המוצר (עבודה) קובע את רמת היעילות של שימוש באמצעי ייצור והמבנה הכלכלי כולו כמכלול.

עלות העבודה מורכבת של גורמים כגון היחס בין מועסקים ובלתי מועסקים, היקף הסקטוריאלית של העסק, את מידת הפיתוח הכלכלי של האזור, וכו 'העבודה דיסקים - .. בעליו, כחוק שיוכלו לשלוט במדינה. אבל, אין צורך באמצעי הייצור, בעלי כוח העבודה למכור אותו כמוצר. במקרה זה, הערך שלו נקבע על פי סכום העלות של שמירה על צורך רמת חיים ואת יעילות עובד, כמו גם הדרכת הרבייה שלה.

עלויות אלו משתנות באופן ניכר במדינות עם תנאים כלכליים ואקלימיים שונים, בהתאם למורכבות ואת האינטנסיביות של העבודה וגורמים רבים אחרים. המחיר של העבודה הוא השתקפות כמותית מערכו והוא המתבטאת בשכר.

בשנת העבודה המצרפי של כל חברה (כלומר. .ה השכר של עובדיו) כרוך בעצם עובד, כמו גם חסר מסיבות שונות (מחלה, נסיעה עסקית, פעם או בחופשת לימודים , וכו 'פ'), אבל ביחסי עבודה עכשיו.

שכר עשוי לכלול צוות של יחידות שאינן תעשייתיות וצוות ההפקה (מועסקי פעילויות יצרניות ישירות ושירות לצרכי ההפקה). זה אחרון, בתורו, מורכב עובדים (הייצור העצמאי, תיקון של ציוד, העמסת פעולות פריקות), מקצוע (מועסקי חשבונאות ובקרה של ייצור, ניירת, וכו ') ומנהלים ברמה אחרים (מנהל, מנהל, מנהל עבודה, מנהל).

כל מספר של עובדים משתנה כל הזמן, t. E. יש תנועה של העבודה חלוקה מחדש שלה בקרב חברות ותעשיות ואזורים שלמים. ניתוח של תנועת העבודה נעשה באופן מוחלט והן ביחס מהמחזור שלה.

במספרים מוחלטים - הסתכם מכירות הקבלה והסילוק, בהתאמה שווה למספר הכולל של מקובלים ולפרוק לתקופה מסוימת. אינדיקטורים יחסית הם ייחסו מחזור עבור הקבלה והסילוק. כמו כן נלקח בחשבון את מידת תחלופת עבודה (עקב כפילויות בכוחות עצמם או מסיבות אחרות), נמדדו על ידי קצב הזרימה.

משמש, בנוסף, שיעור ההחלפה. אם הערך שלו גדול מ אחד הוא לא רק ומחדש אבדו במהלך יריות ירי, אלא גם ליצור מקומות עבודה חדשים. כאשר יחס זה הוא פחות מאחוז אחד קיצוץ משרות, אשר מצביעה על עלייה באבטלה.