הנוסחה לחישוב המספר הממוצע של העובדים במהלך השנה. כיצד לחשב את המספר הממוצע של העובדים?

מספר המועסקים במשק הלאומי - סט של עובדים במפעלים של כל צורות בעלות. בעת חישוב מדד זה חשוב כדי למנוע את החישוב מחדש, כמו אנשים רבים לעבוד בכמה ארגונים. קבלה והזמנות התשה של מנהל. החשבונות צריכים להיות גם לחשב את המספר הממוצע של עובדים (ב 2014, למשל). נתונים אלו מוזנים עם נירוסטה טופס - 1 ו 4-FSS.

רעיון

ו.במטרה המאפיינים של פוטנציאל העבודה של מערכת הערכים המשמשים הארגון. מספר רשימה - מספר המועסקים בתאריך מסוים, תוך התחשבות בתנועה של אדם, כי הוא קיבל ולהיפטר ממנו. היא כוללת את כל העובדים, כולל מי הם שכרו. כתובת הסוד המספר לציון מספר הנפשות שהיו ביום מסוים, כולל אלו הנמצאים בשליחות. הרשויות הסטטיסטיות תהיה אינדיקציה נוספת. המספר הממוצע של - מספר העובדים לתקופה של הארגון הממוצע. זה יכול לחשב עבור כל תקופה. עוד פרטים על איך לחשב את המספר הממוצע של עובדים במהלך השנה, לראות בהמשך מאמר זה.

סטטיסטיקה

החישוב של המספר הממוצע של עובדים במהלך השנה אמור לספק את כל היזמים וארגונים שיש בחודשים קלנדרית 12 הקודמים קושטו קצינים. מוסדות חדשים חייבים לקחת בחשבון 2 פעמים: לאחר הקמתה ובמשך השנה. SP להשתחרר מהתחייבות זו ב 2014. כדי לאסוף את המידע, ארגונים רבים להשתמש בתוכניות שונות.

חישוב המספר הממוצע של עובדי שירת:

- בסוף השנה, לא יאוחר מ -21 בינואר (עבור ארגונים קיימים);

- לא יאוחר מהיום העשרים לאחר החודש בו הארגון הוקם;

- ביום הסגירה הרשמית של הארגון.

עבור הפרה של תנאי עליך לשלם קנס של 200 רובל. קנסות מנהליים על החשב הכללי ניתן להטיל, או מפקח בטווח של 300-500 רובל. להעברת נתונים שגויים, אין עונש מסופק. לאחר ששילמה את הכסף עדיין יש לדווח להגיש.

למי ומתי לקחת

חישוב המספר הממוצע של העובדים (ב 2014, למשל) מוחל על המס על מקום מגורים או רישום. צג מידע:

• בשנת בצורת נייר, מה שהופך שני עותקים של הטופס: שרידי הראשון המס, השני להחזיר.
• בדואר על ידי מילוי מכתב רשום עם רשימה של תוכן. התאריך המצוין הקבלה, משלוח ייחשב הרגע של הדו"ח.
• הצורה האלקטרונית באינטרנט.

כיצד לחשב את המספר הממוצע של עובדים במהלך השנה

1. יש צורך לקבוע את מספר המועסקים ליום בארגון.
2. אנחנו צריכים לחשב את מספר העובדים בחודש האחרון.
3. יש צורך לקבוע את מספר המועסקים ברבעון, שישה חודשים, תשעה חודשים לשנה.

הנוסחה לחישוב המספר הממוצע של העובדים במהלך השנה

כל עובד הוא יחידה שלמה. החישוב יכלול עובד בחוזה שעובדים תחת החוזה ולבצע את חובותיו יום אחד או יותר, כמו גם אלה שמקבלים שכר בארגון.

הנוסחא לחישוב המספר הממוצע של עובדים במהלך השנה כוללת אנשים:

• למעשה מתייצב לעבודה חסרה;
• בנסיעת עסקים, אך בתנאים כי שכר נשמר על ידם, כולל אלו הנמצאים בחו"ל;
• חסר עקב נכות זמניות בקשר עם חובות ציבור;
• לא עובד יום שלם או חצי משכורת;
• אנשים על תנאי;
• עובדים הביתה - אנשים שעובדים מחוץ למשרד;
• העובדים, שמטרתה מוסדות חינוך לצורך אימונים, אם השכר שמורה להם;
• תלמידים עובדים בתקופה בפועל;
• על חופשה שנתית;
• אנשים שיש להם יום חופש על לוח הזמנים של עבודה;
• לנוח קצת עבודה על חג ציבורי;
• נשים בחופשה עבור טיפול בילדים או לאימוץ;
• נלקח להחליף עובדים נעדרו;
• מעורב שביתות;
• אזרחים זרים - עובדי המפעל;
• אנשים שהיו תחת חקירה;
• חלקית פנימי.

הנוסחה לחישוב מספר העובדים הממוצע אינו כולל השנה:

• חלק חיצוני;
• אנשים נמשכים לעבוד תחת חוזים עם ארגוני מדינה לספק עבודה;
• אנשים איתם על חוזה אימון מקצועי בתשלום תגמולים;
• עובדים שהפסיקו לעבוד;
• אנשים נשלחים לעבוד בחו"ל;
• הבעלים של הארגון, אשר לא שולם;
• חברי הקואופרטיב;
• עורכי דין;
• חיילים.

מספר עובדי השכר לסופשבוע / החג יהיה שווה לזה של יום העבודה הקודם.

מספר המועסקים בחודש האחרון

רשימה זו אינה כוללת:

• נשים בחופשה עבור טיפול בילדים;
• עובדים אשר נעדרים עקב האימוץ של ילד;
• אנשים שהיו בחופשה לטפל פעוט וחצי או שלוש שנים;
• עובדי רכבת.

המספר הממוצע של עובדים לחודש (SFR) מחושב על ידי הוספת את מספר העובדים עבור כל יום ביומן. התוצאה יש לחלק 30 או 31.

משימה

הארגון על השכר מיום 1 במרץ היה 204 אנשים, עם המספר 6 גרם 14 אנשים, מהמאות ה -16 - ירה ארבעה עובדים, עם 29 - יצר תשעה אנשים. אנו לחשב את SCHR.

5 הימים הראשונים עבדו 204 אנשים.

10 הימים הבאים: 204 + 14 = 218.

בין 16 ל 29, המספר כבר 13 ימים. במהלך תקופה זו המספר השתנה ל -218 - 4 = 214.

3 הימים האחרונים של החודש עבדו 214 + 9 = 223.

החלפת נתונים אלה לתוך הנוסחה.

HSR = (204 x 5 + 218 x 10 + 214 x 13 + 3 x 223): 31 = 6651: 31 = 214.

באופן דומה, אתה יכול לחשב את המספר הממוצע של העובדים במהלך השנה, ברבעון, שישה או תשעה חודשים.

תכונות

אנשים מעורבים חוזה עם ארגוני מדינה לספק עבודה, נחשבת בחישובים רק בימים של הופעות. החישוב של מספר העובדים הממוצע עובד במשרה חלקית, יש את זה:

1. לקבוע את מספר ימי אדם על ידי חלוקת שעות עבודה בפועל למשך היום, כגון 40 שעות בשבוע - הן 8 שעות ביום (לכל שבוע 5 ימים) או 6.66 שעות (ב שבוע 6 ימים).

2. נקבעו על ידי SFR, אשר נמצאים שעות במשרה מלאה במקום על ידי חלוקת מספר הימים של תעסוקה. היעדרות מחלה, חופשה, נכללת השעות של היום הקודם. אנשים שנמצאים תחת החוק לקבוע יום עבודה מקוצר נספרים כיחידות שלמות.

השכר כולל את כל העובדים (קבועים, עונתיים או זמניים), אשר עשו ערך מתאים בחוברת העבודה. אדם יכול להיות רשום רק ארגון אחד.

לחלק החיצוני הם אלה הרשומים בארגון אחר, ובסופו של ביצוע עבודת עסק על פי החוזה, המיועד לכל היותר 0.5 שיעור עם משך היום 04:00. הפלורליסטים פנימיים לבצע מטלות בשעות הפנאי שלהם בארגון אחר. הקטגוריה השנייה נלקחת בחשבון המפעל הנוכחי ביחס משך הזמן.

אנשים שעובדים תחת חוזים יכולים לעבוד בכמה ארגונים באותה תקופת הדיווח. הם היוו עובדים מלאים כמו. כדי להימנע מספירה כפולה, אזרחים כאלה שייכים לקטגוריה של המספר הכולל של המועסקים.

לדוגמה

בבית העסק במשך שישה חודשים כדי לעבוד מספר עובדים:

• ינואר - 215;
• פברואר - 221;
• מרץ - 215;
• אפריל - 235;
• מאי - 228;
• יוני - 224 אנשים.

HSR כי אני, ברבעון השני של:

HSR לרבעון הראשון = (215 + 2 x 221): 3 = 217.

שני HSR ברבעון = (235 + 228 + 224): 3 = 229.

במשרה חלקית יום עבודה

כיצד לחשב את המספר הממוצע של עובדים במהלך השנה, אם הם עובדים במשך חצי השיעורים? ראשית, עליך לקבוע את מספר העובדים בחודש על ידי חלוקת סכום של שכר עבור כל התקופה, כולל סופי שבוע וחגים, המספר הכולל של ימי עבודה.

בארגון 5 אנשים הועסקו במרץ 2014 עבודה במשרה חלקית :

- 2 אנשים עבדו על ידי 4 שעות עבור 10 ימים. הן נחשבות 0.5 יחידות;

- 3 אנשים לעבוד 2 שעות ו 20, 7 ו 5 ימים בהתאמה. הם נרשמים 0.25 אנוש (2 \ 8).

המספר הממוצע של העובדים היה כדלקמן:

(0,5 x 10 x 2 + 0,25 x 20 + 0,25 x 7 + 0,25 x 5): 20 ימי עבודה בחודש, שווה 0.9 האנושי.

נתון זה ישמש חישובים נוספים.

הנתונים לרבעון לפרקי זמן ארוכים יותר

המספר עובד בשלושה חודשים נקבע מסיכום נתוני 90 הימים האחרונים ועל חלוקת הסך של 3.

לדוגמה

בחודש ינואר, ארגון העבודה 494 אנשים בחודש פברואר - 498, בחודש מרץ - 502 אנשים. HSR = (494 + 498 + 502): 3 = 498.

אם החברה פעלה רבעון חלקי, חישוב על ידי הוספת נתונים עבור חודש, ולחלק את הסכום על ידי 3. הנוסחה לחישוב מספר העובדים הממוצע לשנת נראה באותה צורה. מידע תמציתי לכל בילה חודשים והתוצאה חולק 12. הנה כיצד לחשב את המספר הממוצע של עובדים במהלך השנה עבור ה- IRS.

לדוגמה

השאר את התנאים של הדוגמא הקודמת של הבעיה. במשך ששת החודשים SFR ניתן לחשב בשתי דרכים: על סמך נתונים חודשיים ורבעוניים.

HSR התגלמות = 1 (215 + 221 + 215 + 235 + 228 + 224): 6 = 223.

התגלמות HSR 2 = (217 + 229) 2 = 223.

בדומה לכך, קיים חישוב המספר הממוצע של עובדים במהלך השנה.

חישוב דוגמא SCHR על המוסדות החדשים שנוצרו

החברה עובדת במשרה חלקית. הארגון הוקם ב -26 בנובמבר. ביום הזה, על אותה הועסקו 150 אנשים. שלושה ימים לפני סוף החודש הוחלט 15 עובדים נוספים. SFR בדצמבר הסתכם 168 אנשים. כיצד לחשב את המספר הממוצע של עובדים במהלך השנה?

HSR נובמבר = (150 x 3 + 165 x 2) = 30 26 אנשים.

4Q HSR. = (26 + 168): 3 = 64.6 cel.

SFR בשנה = (26 + 168) = 16.17 12 אנשים.

הנה איך לחשב את המספר הממוצע של עובדים במהלך השנה.

המפעל, אשר פעל יותר מחודשת, 17 אנשים הועסקו במונחים של השנה. עובדים אלה יכולים להיות חלק של עסקים אחרים בכל העת האחרת. יש נלקחים גם בחשבון יחסי לזמן ההפעלה. זה לא משנה כמה אנשים עבדו עבור חברות לשנה. הוא מטופל כיחידה שלמה, רק אם העבודה היא 12 חודשים קלנדריים. החישוב הוא תמיד יחסי. אם אדם עבד 4 חודשים, אז החישוב זה יירשם כמו 4/12 = 0.33.

משימה

החברה התקינה 40 שעות ביממה 5 ימים בשבוע. מינואר עד נובמבר, זה מועסק 15 אנשים, ארבעה אנשים פוטרו בחודש דצמבר. בחודשי ספטמבר ואוקטובר עם 5 עובדים הוענקו החוזה במשרה חלקית, אשר עבד כל יום במשך 4 שעות. במהלך השנה העסיקה החברה 3 פלורליסטית הרשומים בחברה אחרת. כיצד לחשב את המספר הממוצע של עובדים במהלך השנה? הנוסחה:

(SCHR ינואר + ... + SCHR דצמבר): 12

מאז הפלורליסטים בעת חישוב לא נלקח בחשבון, מינואר עד HSR נובמבר היה 15 אנשים, בחודש דצמבר -. 11. חישוב מספר הנפשות אשר prisutstvovovali החברה בכל עת. בחודשים ספטמבר ואוקטובר היו 22 יום העבודה:

(4 שעות 5 x 22 x ימים עובדים.): 8 שעון: 22 ימים. = 2.5 cel.

HSR עבור ספטמבר ואוקטובר היה: 15 + 2.5 = 17.5 cel.

החלפת ערכים אלה לתוך הנוסחה:

HSR בשנה = (15 x 9 x 2 + 17.5 + 11): 12 = 181: 12 = 15.

מסקנה

כדי להסביר לאנשי עבודה במפעל, קומפילצית נתונים סטטיסטיים מחושב מדד ממוצע. זה מייצג את מספר הנפשות שעובדים בארגון בפרק זמן נתון. בתחילה נחשב לנקודת נתונים ליום, ולאחר מכן במשך תקופה ארוכה. תכונות של החישוב של כל ספרה שונה, אבל הכלל של דבר אחד: כאשר החישוב לא יכול להימנע מספירה כפולה. אחת ואותו אדם יכול לעבוד בו זמנית בכמה מבנים. לכן, החלק החיצוני, דחה, הכוחות המזוינים ואנשים אחרים שאינם כלולים שכר של הארגון. נתונים המחושבים על פני תקופה קצרה יותר (יום, חודש), משמשים לחישוב המדד לתקופה ארוכה של זמן (חץ שנה).