החישוב של הממוצע

המספר הממוצע - אינדיקטור אשר נקבע בקלות מבוססת על המספר ברשימת צוות חשבונאי רציפה (לפי זמן עבודת כרטיס נוכחות).

החישוב של המספר הממוצע כולל עובדי שמירה על הסכמי עבודת משא ומתן, ולבצע שונים סוגים של עבודה (זמני, קבע או עונתי), אך לא פחות מיום אחד. כמו כן, נכללים בעלי המפעלים עובדים על זה ולקבל תשלום כאן.

בנוסף בעצם עובד אינדיקטור זה היווה חסרים מסיבה כלשהי, במקום העבודה על אנשי הרגע. אלה עשויים להיות עובדים אשר:

- נעדר עקב מחלה עם אישור חובה של נכות הגיליון;

- נמצאים לנסיעות עסקים;

- לבצע עבודה בבית (בחברה חייבת להיות בחוזי העבודה המתאימים);

- נמצאים חג הספר, שבמהלכו המשכורת החודשית המאוחסן (באופן מלא או חלקי);

- הם גם שנתיים חגים נוספים ;

- יש יום חופש, התפוקות הנובעות עבור מחוץ לשעות;

- יוצאים לחופשה באישור הממשל בלי לשלם, למשל, מסיבות משפחתיות (ואולי מסיבות אחרות בתוקף).

החישוב של המספר הממוצע אינו כולל:

נשים בחופשה הקשורים להריון ולידה -;

- עובדים שנמצאים במגוון חופשה נוספת (למשל, טיפול בילדים);

- לעובדים הנמצאים בחופשת לימודים, כפי שתוכנן משלימה, ללא תשלום.

המספר הממוצע של - החישוב הוא כדלקמן: הוא בסך הכל מספר העובדים המועסקים במהלך החודש עבור כל יום, לא כולל חגים ציבוריים וסופי שבוע, הנתון שמתקבל הוא מחולק ימים קלנדריים של אותו חודש. מספר עובדי המעורבים העבודה בסופי השבוע, נלקחה באותו הסכום כמו יום העבודה הקודם.

רוב ברור שאנחנו יכולים להראות את החישוב של המספר הממוצע של דוגמאות ספציפיות.

אז, אתה צריך לחשב את המספר הממוצע של אנשים שעובדים בחברה בחודש אפריל 2012. המספר הכולל של עובדים מינוס לאלה שאינם כלולים במדד זה הוא 3300 אנשים. המספר הממוצע של החודש הוא (3300: 30 = 110 מצו.). התוצאה תמיד צריכה להיות מעוגלת כלפי מעלה כולו, כיחידת המדידה היא העם.

אם בתקופה ארוכה יותר מחודש, אז החישוב של המספר הממוצע נקבע כך. ראשית, לציין את הדמות עבור כל חודש בנפרד. שנית, מסכם את התוצאות מחולקות במספר החודשים באותה תקופה.

לדוגמה, תקופת החישוב - בשנה. מבוצע כדי למצוא את הסכום של המספר הממוצע עבור כל חודשי השנה, והסכום המתקבל הוא מחולק עשר.

כאשר הפעילות של החברה היא עונתית בטבע יסתדר פחות משנה, בעוד שממוצע המתקבל צריך להיות מחולק במספר חודשי העבודה.

יש כמה תכונות של החשבון מועסק עובדת במשרה חלקית. עובדי הפלטים בתעודה כזו מתועד כיחידות מוחלטות בכל יום בלוח שנה (אפילו בסופי השבוע). יש לשקול עובדים כזו במניות יחסים על פי הזמן עבדו, כלומר: זה הזמן להיות מחולק לפי אורך יום העבודה, והתוצאה מוכפלת במספר הימים בחודש עבד על ידי איש צוות, מחלקים בסכום של ימי עבודה בחודש.