אבטלה והמשפט של אוקון

האבטלה נאלצת האבטלה העבודה, הנובעים כתוצאה שיווי משקל מנוקד ללא הרף בין היצע וביקוש על שוק העבודה. זה יכול להיות מזוהה דעות כאלו מתקדמים שלה, כמו מרצון (חיכוך), מבנית, מחזוריות, טכנולוגיות, עונתיות, ועל נסתרות אחרות.

בשל גורמים שונים, ברמה של שיעור האבטלה הרשמי היא לא תמיד נכונה, כי האבטלה הסמויה (בקטגוריה זו כוללת גם כפרית מאזורים מאוכלסים) בקנה מידה הרבה יותר גדול מכל המינים האחרים. במקביל, סטטיסטיקה רשמית לא לוקחת בחשבון את מספר האזרחים מובטלים שהפסיק לחפש עבודה (לא לקבל רשום בלשכת העבודה), כמו גם אלה שלא רוצים לעבוד (אנשים כאלה על 1-2 מיליון במדינות הגדולות של השוק המפותח ). האנשים האלה פשוט לא קיימים על הסטטיסטיקה הרשמית. כל זה משפיע על המעטה משמעותית של האבטלה.

חשיבותה של חישוב שיעור האבטלה. סכום זה מוערך על מנת לקבוע את הסכום אבד לתוצר המקומי המשק הלאומי בקשר אליו. עבור כלכלנים, החוק של אוקון מבטא את צבר ההזמנות של התוצר בפועל מן הערך הפוטנציאלי שלה.

מדען א האמריקאי Oukenu הצליח להוכיח את קיומו של הקשר בין הנפח של המוצר ואת האבטלה הכולל. יחסים זו נודעה בשם החוק של אוקון. על פי חוק זה, היקף התוצר הלאומי עומד ביחס הפוך למספר האנשים המובטלים במדינה. עם הצמיחה של אבטלה ב -1% הערך של תוצר ריאלי מצטמצם על ידי 2% לפחות. מאז האבטלה הטבעית היא בלתי נמנעת והוא קבע, לחישוב נפח תוצר הלאומי צבר רק לשקול אבטלה מוגזמת. ההשקפה האחרונה הזו, אגב, היום היא אופיינית למדינות המפותחות יותר.

כדי להעריך את רמת האבטלה טבעית המקובלת לקחת ערך משווה ל 6% של המספר הכולל של אנשים בריאים. בעבר, לפני כ 30-35 שנים, הוא היה נחוש בדעתו 3%, דבר מעיד כי ניידות העבודה גדלה (זה מוביל לעלייה באבטלה מרצון) ו- NTP שיעור מוגבר (זה מגדיל את האבטלה מבנית). בימינו, שיעור האבטלה הכולל הוא בדרך כלל גבוה משיעור הטבעי, אשר, על פי החוק של אוקון, שמוביל לאובדן התוצר של השוק בארץ.

במקביל, החוק של אוקון מדגים יחס הפוך. וזו תמצית הסיפור היא כי, בכפוף גידול שנתי בתוצר הלאומי על ידי לפחות 2.7% של מספר המובטלים יהיה זהה ולא יעלה על ערכי טבע. לפיכך, אם הפרמטרים המקרו-כלכליים לא יכולים להתגבר על מחסום שלושה אחוזים, שיעור האבטלה במדינה צומחת.

יצוין כי החוק של אוקון אינו כלל נוקשה, אשר בהחלט מבוצע בשום פנים ואופן. במקום זאת, היא מגמה שיש לכל מדינה ותקופת התיישנות זמן.

אבטלה גואה יש את ההשלכות השליליות הבאות: יש underutilization, פיחות של פוטנציאל העבודה של המדינה, את איכות החיים מתדרדרת, הגדלת לחץ על הערך של שכר, הגדלת הוצאה ציבורית על שינוי ייעוץ קריירה או מצב שיקום מקצועי, מספר העבירות.

הגורמים העיקריים המשפיעים על שיעור האבטלה, הם כדלקמן:

- ארגוני וכלכלי - מדינת תשתית השוק, עבודה, שינוי טפסים ארגוניים ומשפטיים של ארגונים ומפעלים, הפרטה, שינויים מבניים במשק;

- כלכלית - אינפלציה ומחירים, שיעור ההצטברות, המדינה שבה לפעילות ההשקעה, מערכת פיננסית אשראי, ואת הייצור הלאומי;

- טכני וכלכלי - קצב NTP, היחס בין היצע וביקוש במגזרים שונים של שוק העבודה, שינויים מבניים במשק;

- דמוגרפי - פריון, תמותה, גיל ומבנה מין של תוחלת האוכלוסייה, חיים, כיווני כרכים של תזרים הגירה.