תכונות של הניהול הרוסי ואיך זה שונה מהמודל המערבי של ממשל

יותר מדי פעמים אנחנו שומעים הגיעו אלינו מן המילה האנגלית "ניהול", בתרגום מילולי כמו "ממשל, ניהול." כיום ישנן הגדרות רבות של המונח, והם נכונים כולם.

ניהול - הוא סוג מיוחד של פעילות המקצועית של האדם, אשר חותר להשגת המטרות.

ניהול - לקבוע את הכיוון של עשיית רווח במערכת העתידית של חיזוי, תכנון, ארגון ייצור של מוצרים או שירותים.

כמו כל סוג אחר של פעילות, וניהול יש מאפיינים משלה. מערכת בקרה רוסית היא בהחלט שונה האירופי. זאת בשל גורמים רבים. ברוסיה, הניהול הופיע לאחרונה יחסית, עם הופעתה של יחסים בשוק לבין ההתפתחות של יזמות. הבסיס של זה הוא משאבי אנוש (עובדים) ו פעילות עסקית.

תכונות של הניהול הרוסי הן:

• שיעור גבוה מאוד של התרחשות של תהליכים פוליטיים וסוציו-אקונומיים במדינה, אשר לא יכול להיות אלא השפעה משמעותית על כל תחומי פעילות אנושית;
• לשילוב יש גורמים התורמים להתפתחות וחיזוק של מערכת ניהול או, לחילופין, למנוע את זה;
• תכונות מיוחדות של המנטליות של הרוסי גבר.

תכונות של הניהול הרוסי עדיין בעובדה כי המושג "המנהל" את עצמו במדינה שלנו הוא מאוד מטושטש. במובן הצר של המילה מנהל - מנהל, ראש החברה, חברה גדולה. בשינה היום במדינה שלנו, מונח זה פירושו סוג אחר של פעילות. מזכירת החברה הרוסיה, המנהל האחראי על הניירת הקטנונית, המכונית גם המנהל, זה לא לגמרי נכון.

עד הרמה של התפתחות יחסים בשוק רוסיה מפגרת אחרי מדינות מערביות לפחות חצי מאה. היום, הארץ שלנו מפעילה את שלב התפתחות של יחסי שוק, כי אירופה עברה כמה עשורים לפני. ברוסיה יש ניסיון ניהולי עסק כזה עשיר בתנאים של תחרות חופשית, אשר זמין במערב, אשר בקשר אליהם בעיות כאלה מצוינות וניהול רוסי כמו:

• ידע של ביקוש מספיק. הביקוש למוצר מסוים נקבע רק על ידי השגת התוצר הסופי;
• העדר מטרות הפיתוח העסקי לטווח ארוך;
• חוסר הערכה עצמאית של מנהלים רוסים;
• חוסר מילואי שלטון הספר, שחיתות, חוסר היכולת להשיג את התוצאה של הפעילות העסקית שלה הרצויה מבלי קשרים בחלונות גבוהים, כסף, וכו '

תכונות של ניהול רוסי המודרני מתבטאות ביותר בארבעת הגורמים העיקריים:

• תשתית ניהול, תנאים פוליטיים וסוציו-אקונומיים של קיומה;
• היישור של סדרי העדיפויות ואת הכיוון של הכוחות כדי לבצען;
• סט של צעדים שמטרתם לפתח את תחום הניהול ברוסיה;
• תכונה של תודעה חברתית, לשנות מחייב תקופה ארוכה מאוד של זמן.

היום, מנהיגים רבים של חברות רוסיות מנסים ללמוד מהניסיון של שליטה בחברות מערבית כי לא תמיד זה נעצר בשמחה. זה צריך להיות מובן שחלק הפועלות בהצלחה באירופה, החוקים והכללים של ניהול הם מתאימים מאוד לשימוש בהקשר הרוסי. תכונות של הניהול הרוסי נחשבות ההיכר העיקרי של חברת מנהלת רוסיה למערב. אדם שגדל במדינה שלנו קבל חינוך רוסי יש גישה משלו לפתרון בעיה אחת או אחר, מגיב אחר למצבים שונים, אשר יוצרים קשיים מסוימים בעקבות מערבי המודל של ניהול. אין זה אומר כי עלינו לזנוח את הניסיון הניהולי לחלוטין של מדינות מפותחות לחפש אותו בדרכים חדשות מאפס. בהינתן כל התכונות הבסיסיות של ניהול רוסי, לומד את החוויה באופן יסודי של המדינה, כדי לפרוץ בתחום של ניהול הוא רחוק קדימה, אלא להצטיין בתחומים רבים העומדים לרשות בעלי ומנהלי העסקים הרוסים.