שעות עבודה ארוכות

בהתאם לחלק השני של סעיף 91 TC, זמן הפעלה של גבר לא צריך להיות שבוע יותר מ 40 שעות, ללא קשר לשאלה האם הוא או shestidnevka חמישה ימים.

בנוסף למושג הכללי של מצבי זמן מספק הגדרה של קוד העבודה ומשטר כגון שעות עבודה ארוכות. אם יש צורך, המעסיק רשאי לתת אינדיקציה על מנת למשוך כמה עובדים כדי לבצע משימות נוספות. אז, רב שעות עבודה - המשך העבודה לאחר מחוץ לזמן, להגדיר לעבוד מוקדם. החלטה כזו נעשית לא רק ההנהגה. ההסכם, תקנה או ההסכם קיבוצי לקבוע רשימה של עמדות אלה, עובד שעובד יכול להיות מתמודד עם יום עבודה כזה. קח רשימה זו ובהתחשב התצוגות של האיגוד המקצועי או גוף אחר המייצגות את האינטרסים לטובת עובדים והגנה על זכויותיהם.

שים שעות עבודה מרובות לעובדים המבצעים את הפונקציות של מארגנים, מנהלים. כמו כן נכללים אלה אשר עובדים שעות לא ניתן לקחת מדויק לחשבון, או שמנהלים אותם באופן עצמאי. אם המעשים עם החוק אינו מספקים עבור משהו אחר, אז ככלל לא יאושר על ידי משעות עבודה ארוכות. משטר כזה, למשל, מותר להם נהגים של כלי רכב (מכוניות נוסעות), בנוסף לנהגי מוניות; משלחות נהגות הנשלחות הסקר, הגיאולוגי, העבודה הטופוגרפית גיאודטית בתחום.

אנשים שמזמן עובדים שעות, עדיין צריכים להיות טעונים בנפח כזה של עבודה, כי יש להם זמן לעשות את זה בשעה הרגילה לתפקיד. כמו כן, הראש אינו תקין לתת עבודה כפופה, אשר אינו כלולה והבאים בשעריה. עובד, תקופות מחלק עצמית של עבודה ומנוחה, לא צריכים שום הוראות נוספות של המעסיק.

הכללים המגדירים את תחילת יום העבודה ואת הקצה, הפסקות לארוחות ולמנוחה, לקחת בחשבון את העבודה של פעם, להחיל להכפיף את יום העבודה אשר לא סדיר. בדיוק כמו כל אחד אחר, הם נחים בחגים וסופי שבוע.

בהחלט כל העובדים יכולים לסמוך על העובדה, במידת הצורך, ניהול ייתן להם חופשה שנתית - מספר מסוים של ימים (לא כולל חגים), ללא הביצועים ועוצב כדי להחלים. תקופה זו משולמת. כמו כן, העובד נשמר ואת המשכורת ואת המיקום. אם העבד חתמה חוזה העסקה עם המעסיק שלהם, חופשה שנתית ב חופשה מובטחת לו על ידי המדינה.

חופשה רגילה ניתן כהשלמת פעם בשנה, אחת יותר, ושלמה עבור שעות עבודה חריגות. אורך זמנה הנקוב בחוזה ההעסקה או את הפרטים של התקנות בתוך הצוות, אבל זה לא יכול להימשך פחות משלושה ימים.

סעיף 116 של TC מסופק פעם בשנה ספקה חופשה נוספת עבור שעות עבודה לא סדירות, כמו גם לאנשים אלה שעבודתם קשורה בתנאים מסוכנים ומזיקים, בעל אופי מבחין; עבור אלו העובדים ותנאי האקלים בצפון הרחוק או באזורים אשר יהיו שווים את זה. חלק מהמקרים לשארית זה יכול להיות מוגדר על ידי חוקים פדרליים.

לדברי 1 שעה. 119 מאמרים, אשר קובע את הכללים עבור מתן חופשה נוספת, מלבד הראשי, משך הזמן שלה נקבע על פי תנאי ההסכם הקיבוצי. יש לקחת בחשבון ועבודה קשה, ואת נפחו, ותנאים אחרים, אשר מתאימות עמדות.

בכל שנה נוספת, מלבד הראשי, שאר ניתנת לצורך איכשהו לנטרל או לפחות לפצות על השפעת מצבים מיוחדים, המשפיע על בריאותם של עובדים.