מהי מקצוענות איך להשיג את זה?

אתה יכול להיות מנהל הבנק, או המפעל, הידוע כעיתונאי או רואה חשבון פשוט, אתה יכול להיות עצמאי או לחיות עם דפי מידע - חשוב רק כדי להיות מומחה בעל שם בתחומם. מהי מקצועיות במובן הקונבנציונלי? הופעה זו של משימות בשקידה מקסימלית, מיומנויות וידע כי לאדם יש בנושא. מכאן הוא לא נולד, אבל זה יכול להיות מושגת. מהי המקצועיות של העסק? זוהי ערובה להצלחה ושגשוג. לא המצב, כמובן רק, אבל הכרחי. מעטים מאתנו רוצים ללבוש בגדים שנתפרו או טיפול לקוי על ידי א-נשירת רופא.
אין זה סביר כי מישהו ישמח לאכול ארוחת ערב גרועה מבושל או להסתפר הכושל של ברבר. לא בוטח בנו ותיקון צינורות או חיווט אל אחד שיודע לרדת העסק.

מהי מקצוענות במה הוא שונה מן החובבים? אחרי הכל, שני מושגים אלה הם בניגוד קרובות. ביצועים מקצועיים באו לידי ביטוי את הידע העמוק של ההתמחות הצרה כישורים הרלוונטיים, תוך הכנה קפדנית חרוצה וביצוע המשימות. מאהב חסר יסודיות והבנה של הניואנסים והדקויות. רבי השאלה מה היא מקצוענות, התשובה היא כי קודם כל הוא ההיווצרות. עם זאת, זה לא נכון: כמה ידע תיאורטי אינו מספיק. צוות מקצועי נקבע בעיקר על ידי ניסיון מעשית, מיומנויות ויכולות. קרפנטר, אשר בתיאוריה יודעים איך לעבד עץ, לא יכול להיחשב מומחה. בדיוק כמו רופא, לא לבצע כל פעולה או מתכנת אחרי הקולג ', לא לכתוב יישום בודד לבדם, אינם מתאימים להגדרה של מה הוא המקצועיות. מומחה מוסמך יכול להיות אחד שמקדיש הרבה זמן ומאמץ כדי להבטיח כי בפועל ממש מועדפים להעמיק את הידע שלהם ולהשיג פעם רמות גבוהות יותר של מיומנות. חינוך פורמלי הוא לא ערובה מקצועיות. שימו לב כמה הם עכשיו בוגרי אוניברסיטה, שאינם מבינים אפילו את המומחיות שנבחר. עורך דין על מנת להיחשב מקצועי לוקח שנים של תרגול מקרים נצחו. המנתח הופך מומחה מוסמך לא מייד אחרי התיכון, בגלל הידע והכישורים האמיתיים נרכשים רק במהלך העבודה.

הפוך "פרו", אייס יכול להיות בכל מקרה. עם זאת, זה לא בא מעצמו, זה לא בא בקלות. בנוסף, הבעיה האמיתית של צעירים היום היא כי "טרי" בוגרים שרוצים לקחת קצת עבודה. אנשים צעירים "בלי ניסיון" קשים למצוא מקום כי יעזור להאכיל את משפחתה. כתוצאה מכך, אין להם הזדמנות לתרגל מתמחה במקרה שנבחר, ואנחנו צריכים לחשוב על להרוויח כסף לחם חוקם. החברה, שהינה צוות יקר יותר שמבין כי אנשים - זה רכוש קבוע, יוצר כל התנאים "טיפוח" של אנשי מקצוע. גישת חזון זה: אחרי היחיד שמרגיש צורך ושימושי, זה שיש לו את ההזדמנות להפגין את היכולות שלהם ועל מנת ליישם את הידע באותו הזמן לחשוב על עבודה, לא רק על להרוויח, יכול להביא להצלחת החברה שלך.