גופים קיבוציים - מה זה?

סוגים שונים של מבנים ארגוניים בפעילויות היומיומיות שלהם יכולים לנהל ביחד. לשם כך הם גופים קולקטיביים - זה יכול להיות מועצות שונות כמו או עמלות, ועדות מקצועיות. נתוני לוח הם קבועים או זמנית, יש רמת סמכות שונה, מעמד שונה ולבצע מגוון משימות של הארגון. לעיתים קרובות, רשויות אלה מוסמכים לקבל החלטות מסוימות תלוי רמת הכשירות שלהם, הם יכולים גם לנהל בעצמם או למנות מנכ"ל. לעתים קרובות עמיתים אלה כדי לבצע פעולות מייעצות, המאפשרים ראש הפסק הודיע בנושאים שונים.

הקונספט של קולגיאלי

המונח "קולגיאליות" נגזר קולגיום המילה הלטינית, אשר בתרגום פירושו "שותפות". קולגיאלי אופייני עבור מגוון רחב של ארגונים מסחריים ללא כוונת רווח, וכן גופים ממשלתיים שונים, ובכלל זה רשות השופטת, רשות המבצעת ורשות המחוקקת, מפלגות פוליטיות, ומופיע כקבוצת דיון משותפת של נציגי האימוץ הבא של פסק דין של הדעות מובעות והצעות.

מועצת במספר מקבלי פתרון כזה נקרא "מועצת המנהלים" או "גוף קולגיאלי". חבר שופטים יחליטו בנושאים שונים (משימות ספציפיות, תיאום העבודה, החיסול של בעיות) בפגישה של קבוצת קצינים או נציגים מוסמכים.

כל הגוף הניהולי של הארגון חייב להיות מובנה לחלוטין: קיים הכרח כי נוכחותם של המסמך על ההקמה והוראותיה על לוח, כמו גם צוות ניהולי, אשר מורכב של המזכיר ואת היו"ר. כמעט כל גופי הפגישה התקשרו בפרוטוקול. עבור פעילות שוטפת הלוח משוך ואושר תכנית ספציפית. לפי המסמכים המנהליים של הגוף הקולגיאלי הם כל מיני החלטות ופסקי דין.

מידע היסטורי

צורך הופעתה של גופים קולגיאליים היסטורי נגרם על ידי הגורמים הבאים:

• הצורך לשלוט ברשות המבצעת;
• את האינטרסים של כל חברי הקהל;
• צורך הענפים שיפוטית חקיקה;
• מזעור הסיכון של טעויות בהחלטות;
• כניסתה של חוויה מתקדמת וידע מתקדם.

גוף ניהולי - זה ההפך של אחדות הפיקוד ששמשה כולל החיסול של הגורם האנושי.

באופן רשמי אישר, כי הלוח הראשון מאוד - מוסד של שופטים, אשר חזר במאה IV לפנה"ס ברומא העתיקה. תחת השלום הללו נוסד על ידי פנל של עשרה אנשים - decemvirs עם העצמה של המחוקק. היווצרות של מכון זה היה הפתרון פשרה אימצה את האינטרסים של כל שכבות החברה.

מדיניות של המפלגה הקומוניסטית של ברית המועצות גם התמקדה ביצירת לוחות עם אחריותו הבלעדית. לדברי VI אוליאנוב (לנין), השילוב הזה הוא הגישה הסובייקטיבית חריגי ערבה ולמנוע טעויות, היישום של ידע וניסיון קיימים של כל האנשים מעורבים בדיון ואת האחריות המלאה של הנציגים, החדרת החלטה קולקטיבית.

סוגי גופים קולגיאליים

חברי המפגשים הקבוצתיים יכולים לנהל את המבנה הארגוני ולבצע בו כל משימות ניהול. על בסיס המשימה שלה, קולגייט הארגון מגופי מנהלים נחלקים מייעץ, שולט ומפעילים.

מייעץ

במנהל הציבורי ישנם גופים מייעצים לרוב, הכולל את הלוח, ועדה הציבורית וטיפים. המשימות לטפל על ידי מפגשים אלה כוללים דיון אפשרויות אסטרטגיות ניהול, ניסוח השאלות ולבחור את הפתרונות הטובים ביותר, מחקר וניתוח של בעיות ולאחר מכן למצוא דרך החוצה.

קולגיאלי במקרה זה ממלא תפקיד חשוב: הוא מאפשר לקחת בחשבון את דעתו של כל חבר, אשר מורכב בקהילה, להצטרף לחוויה הקולקטיבית וידע, כדי לחקור את כל הניואנסים האפשריים של הבעיה עם הסתמכות על האינטרסים של כל נציג. אבל למרות העובדה כי השיקול של כל הנושאים ולפתח עסקאות המלצות עם הגוף וניהול קולגיאלי, ההחלטה הסופית נתונה בדיוק על ראש המוסד.

שולט

כל נציגי הגוף השולט יש שוויון חובות וזכויות בניתוח סוגיות שבתחום אחריותם של העצרת. פתרונות הלוח הזה מחייבים את כל חברי הארגון. אבל אפילו עם כזה מבנה ארגוני של הלוח כולל אדם הוא המנכ"ל המהווה דוחות חובה לגוף הניהול מציית לו לחלוטין.

בדרך כלל, קבוצות אלה לנהל המוסד ברמה הגבוהה ביותר (למשל, בפגישה של המייסדים במתחם הבניין). כזו הדירקטוריון רשאי לשקול את הסוגיות ברמה הגלובלית, כולל פירוק וארגון מחדש.

המבצע

כל מפעילי השליטה (היחיד, הקולקטיב) לממש פעילות מבצעית של ניהול ישות עסקית.

המשתתפים גוף קולקטיבי בראשות רשות המבצעת הבלעדית לנהל ישירות לארגון. באותו המנכ"ל אין סמכות לשפוט באופן עצמאי הוועד המנהל.

עצמו הבלעדית גוף המנהל יפעל מטעם הארגון על בסיס החוקים שלה, יש לו את הזכות לפתור את כל הסוגיות שהן מעבר הסמכויות של גופים אחרים של המוסד.

כדוגמה, הגוף המבצע יכול לגרום הדירקטוריון. גוף קולגיאלי וניהול זה משמש ארגונים מסחריים, תאגידים תעשייתיים גדולים, חששות ומבנים עסקיים אחרים. הוא מתייחס לסוגיות של תמיכה כספית, רכישה ומכירה של מניות, מודרניזציה, ומספק שליטה על העבודה הנוכחית של העסק.

באופן כללי, בהתאם לסוג של החלטת בחירה סופית גוף קולגיאלית מתרחש בין אם באמצעות הצבעה או מנהל יחיד. טופס של קולגיאליות - מייעצות או מכריעות - נקבע על ידי הפעולות המשפטיות במוסדות מדינה או ארגונים בצ'רטר.

המכללה למינהל ציבורי

גופי מנהל ציבורי הם ניחנו צורה של כוח, המוסדות הפוליטיים העצמאיים הזה עם אזור מסוים של שפעת ניחן סמכותן מדינה רודנית. הם מפרסמים פעולות משפטיות להתבצע בכפייה. גוף קולקטיבי של יכולת כללית, לביצוע ניהול המדינה צריכה לספק פיקוח על יישום ההחלטות שהתקבלו במקרה של אי ציות להפעיל סנקציות למי שמפר. במקביל, הפעילות של מנגנון המדינה מוגבלת בבירור מחוץ למיומנות שלו מוסדרת בתקנות, ללכת מעבר לזה אין לו זכות.

המאפיינים העיקריים כוללים הממשל:

• הסמכויות של הממשלה;
• כניסת מנגנון המדינה;
• יישום המטרות והיעדים של שם המדינה;
• חוקי המדינה בהחלט בסדר מוגדר של היווצרות;
• מבנה בידול ספציפי רמה מסוימת של יכולת;
• דיווח למדינה על עבודתם;
• יישום וניהול;
• מימוש הפונקציות של מנגנון מדינה מבצע ומנהלי.

מגוון לוחות המדינה

מבנה הממשלה ארגוני מחולק למספר סניפים, אשר, בתורו, כולל גם במספר חבריו שלט מסוים.

1. רשות המבצעת מתאפיינת הלוחות הבאים:

• מועצת העיר - הוקמה ליישום ממשל עצמי;
• שרי מועצה - נוצרה על ידי אנלוגיה עם קבינט מועצות שרים;
• משרד הייעוץ;
• קבינט השרים - ההנהלה הקולקטיבית הגבוהה רשות ציבורית מלאה.

בהתאם לאופי של הסמכויות המוקנות עם הגופים הביצועיים הם מהסוגים הבאים:

• גופים של יכולת תחומית, ביצוע משותף לכל תחומי פונקציות ממשלה (משרד הכלכלה);
• גופים של יכולת הכללית, הכוללות מנהלות אזוריות וממשלות כי לנהל את השטח נדחה ולהבטיח היווצרות סוציו-כלכלית ותרבותית;
• גופי תעשיית היכולת, שליטה אחד המגזרים הנדחים (משרד הבריאות).

2. המחוקק, לאור לאומיותם, כולל גם גופים קולקטיביים. הם:

• האסיפה הלאומית, אשר נמצאת בחלק ממדינות;
• הסנאט;
• הפרלמנט.

3. מבנה של מנגנון הכוח השיפוטי כוללת:

• מועצת שופטי הסמכה גבוהה, בהתחשב החברות במדינה מסוימת.
• המועצה השיפוטית העליונה.

4. גופים וניהול קיבוציים הם הלוח נכתב גם לאינטראקציה כמה מדינות בתחום יחסים פוליטיים בין המדינות, כגון המועצה הצפון אטלנטית - הלוח של נאט"ו.

המכללה בע"מ

האמנה של החברה עשויה לספק את היווצרותן של חברות עם אחריות מוגבלת הלוח (זה יכול להיות דירקטוריון או פיקוח), ואחריו סמיכים לשליטתה של סוכנויות ביצוע וחובות אחרים. עם זאת, יצירת גוף קולגיאלי אינה תנאי מוקדם לקיומו של הארגון.

מספר 312-FZ של 2008/12/30, קובע את סמכותה של קולגיאלי הגוף של חברת הניהול, הכולל:

• הסדרת הפעילות של הארגון;
• היווצרות של הגופים המנהלים של המוסד, הפסקת כוחותיהם ואת העברת הזכויות IP, או ארגון;
• קביעת סכום התגמול מכפיפה מבנה מבצע;
• אישור הביקורת, החישוב של כמות שירותי מבקר;
• שיקול ואימוץ של מסמכים פנימיים;
• הקמת סניפים ונציגויות;
• ניתוח של סוגיות על אישור עסקאות מסחריות, לרבות גדולים;
• לפתרון הבעיות של הכנה וחזקה של הישיבה המשותפת של כל חברי המוסד;
• נושאים אחרים שאינם כלולים בהיקף של כשירות משפטית של הגופים המנהלים והאסיפה הכללית של כל חברי המוסד.

על פי החוק № 99-FZ כמה בעיות שיש לפתור ברמה של האסיפה הכללית ניתן להגיש לוח הדיונים. חריגים לחוק הנם: התיקון של התקנון, אישור המסמכים שאינם מרכיבים, הגדלת הון המניות על ידי משייכת כסף מבחוץ, ההיווצרות של גופים לניהול אחרים, חיסול העסק.

גוף קולקטיבי של יכולת הכללית, ביצוע וניהול של החברה, מספק למשתתפי מועצת המנהלים של הזכויות הבאות:

• לקבל מידע על הפעילויות של המוסד, גישה בלתי מוגבלת חשבונאית ותיעוד אחר;
• מאתגר העסקאות של החברה על בסיס החוק הפדרלי חברות בעירבון מוגבל או סעיף 174 של הקודקס האזרחי;
• תביעה לפיצוי של הפסדים שנגרמו על ידי הארגון בהתאם לסעיף 53.1 של הקודקס האזרחי.

מספר חברי הגופים הביצועיים לא יעלה על רבע מהחברים הקולקטיביים של הקהילה. הרשויות מבצעות קולגיאליות יכולות למנות מפקח, אשר, עם זאת, אין זכות להוביל לפגישה חברית הכוללת.

מכללת הכוחות המזוינים

בהתחשב השייכים למדינה מסוימת, הגופים המייעצים להלן מכובדים:

• הכבוד של קצין בית המשפט, שמטרתה ניתן להבין מהשם - הוא נוצר כדי להגן על כבודו של הקצינים;
• המועצה הצבאית - יש שם מקורותיה ההיסטוריים.

בכוחות המזוינים שם הרשויות המבצעות הקולגיאליות. דוגמה לכך היא משרד הביטחון.

שליטת עיקרון של הכוחות המזוינים בכל המדינות המבוססות על אחדות הפיקוד - נערכות פגישות בצורת פגישות הן מייעץ בטבע. לדיון את המצב על-פי הצווים הקיימים, תוך התחשבות התצוגות של כל מפקדי היחידה מאורגנות ישיבות צוות ברמות שונות של עוצבות ויחידות צבאיות.

ישנם פעמים כאשר המנהל וניהול גבר גבולות עמדת הלוח. לדוגמא, בבית המשפט של קצין הכבוד מצווה נופים אינו משפיע על הפתרון הכללי של חברי הקהילה, הראש יכול לערער רק.

בניהול החינוך

על פי סעיף 26 לחוק הפדרלי № 273 ארגון חינוכי יש לנהל המנהל היחיד - מנהל, ראש או רקטור. בסוף החוק מתאר את רשויות החינוך החברתיות, אשר מחולקות חובה אופציונלית.

בין הבקרות האופציונליות הם נצפו:

• חבר הנאמנים, אשר שולט על הוצאת כספי הסיוע החומרי;
• מועצה מפקחת - מועצת מנהלים, בביצוע בקרה ופיקוח;
• חבר מועצת המנהלת, מורכב של ההורים והתלמידים מקבלים סוכנות פתרונות ממשל חובה.

הגוף וניהול קיבוצי המנדטורי של המורים המועצה, נאסף מן המורים כי לפתור בעיות שוטפות של המוסד בכללותו ושל תהליך חינוכי, בפרט בכל הנוגע לאיכות התלמידים ידע ומיומנויות של המורים. כמו כן כלל פגישה ו ארגון העובדים, כדי לדון מקצועית, עבודה וסוגיות כלכליות הנוגעות-הבוס עובד יחסים.

עמיתים בתחומים אחרים

עמיתים אחדים לא היו קיימים כגוף שלטוני קבוע. כל הסדנאות מתקיימות לפי הצורך לפתור בעיות ספציפיות.

מערכת הבריאות וגופים הקולקטיבית - היא התייעצות הוא אוסף של רופאים לאבחון וטיפול של כל מטופל ומטופל במקרה של מחלוקת.

ישנן רשויות דתיות - הוא:

• מועצת העולמא - מפגש של המדינה האסלאמית, אשר יש לו את הכוח לא רק כדי לפתור את השאלות של הכמורה, אלא גם לתפקד כמבנה כוח החקיקה;
• ישיבה סגורה התאספו בכנסייה הקתולית של חשמנים בחירתו של האפיפיור.

ההערכות ביצוע ייצור ספורט השונות של ספורטאים נשאו חבר שופטים (שיפוטית או צוות).

בסיכום, ניתן לומר כי גוף שלטוני קולקטיבי הוא הקבוצה של אנשים, ניחן מספר סמכויות בעניינים שבתחום סמכותה. בהתאם שנקבע במגילת המוסד כגון המכללה, ההמלצות עשויות מייעץ או מחייב. טופס deliberative של קולגיאליות משמש כדי לספק הצעות ספציפיות להנהלה הבכירה. הצורה המכרעת של חיים מזריקים קולקטיבי החלטת הקשר יושב ראש האסיפה.

קולגיום למצוא כמעט בכל מגזרי הפעילות של החברה האנושית. זאת בשל העובדה כי-סוגיות שיתוף יש יתרונות רבים, מה שמאפשר לך לקחת בחשבון את האינטרסים של כל הנציגים, ומזעור הסיכון של טעויות, אשר מוביל כללית האפקטיביות והיעילות של רזולוציה בעיה.