לעתים קרובות, סכסוכי עובד-מעביד ועל קונפליקטים, הקשורים להפרת חוקי עבודה וזכויות העובד. מעסיקים חסרי מצפון יכולים לפגוע בזכויות של העובד, למשל, מה שאילץ אותו לעבוד שעות נוספות ללא תשלום, מבלי לשחרר את העובד לשים חופשה או מסרב לשלם עבור חופשת מחלה. למרבה הצער, מעשים לא חוקיים כאלה מבוצעים תדירים. כמעט כל אחד יכול להתמודד במקום העבודה, עם הפרתה של זכויות אדם, אז הוא צריך לדעת איפה ניתן להתלונן על המעסיק.
ניתן להפר מה הן זכויותיו של העובד?
מחלוקות ביחסי עבודה שעלולות להתעורר בקשר עם ההפרות הבאות של קוד העבודה:
- פריקה הלא חוזה העבודה;
- אי תשלום משכורות: על פי אמנות. שכר RF 136 TC אמור להיות משולם על בסיס קבוע, פעם בשבועיים, ביום שצוין על ידי תקנות חוזה או עבודה ותעסוקה;
- עיכוב ארוך בשכר;
- חוסר שעות נוסף ראויות לשלם, שעות נוספות, ללכת בחגים וסופי שבוע;
- "השחורה" משכורת ( "מעטפה");
- עיכוב דמי חגים, כמו גם הפרות של זכויות עובד להעניק לו חופשה שנתית עם שכר;
- המשלוח מתעכב של הספר עובד עבודתו - פיטורין.
איפה להתלונן על מעסיק מפר את זכויותיהם של העובד?
ברוסיה, יש גוף מיוחד שצריך לפקח אחר ציות לחקיקת עבודה. זה נקרא פקוח העבודה הפדרלי. ממסד זה עוסק בביצוע בדיקות של פעילויות מעסיקות, מקבל מכתבים, דוחות, תלונות על פרות של זכויות עבודה ולנקוט צעדים כדי לחסל אותם.
איפה להתלונן על המעביד איך לעשות את זה נכון?
אם זכויותיך מופרות על ידי המעסיק, אתם זכאים להגיש תלונה ולשלוח אותו פקוח העבודה. העיקר הוא כי המסמך הוכן כראוי: זה צריך להיות מוגדר בבירור את עובדות ההפרה והבקשות שלך. המסמך נכון גם מספר והחתימה שיסופקו. הבקשה חייבת לציין את ראשי התיבות של המבקש, כתובת דואר ו / או דואר אלקטרוני. אם אתה רוצה להתלונן על המעביד להיות בטוח כי הבקשה שלך אושרה, חל על המכתב, שום מסמכים או חומרים שיכולים לאשר את המילים שלך. זה עשוי להיות חוזה העסקה, ספר עבודה, תעודת החוב (על שכר), וכן הלאה. התלונה שלך תיבדק על ידי מומחה עבודה פקוח, ואתה תקבל תשובה לערעור. תזמון עבור מגוון סקירה בין 30 ל -40 ימים. אז, אם אתה חושב על זכויותיך הופרו, ואינך מצליח לפתור את המחלוקת בידידות עם המעסיק, לא תשב בחיבוק ידיים. אתה צריך לדעת לאן להתלונן למעסיק הרשלן ואיך עושה את זה נכון. אתה מוזמן לכתוב בקשת פקוח עבודת המדינה, ואחרי סקירה על ידי המפקח נדרש לבצע בדיקות במקום העבודה שלך. זכור כי אתה יכול לשלוח את התלונה בדואר, דרך האתר הרשמי או להביא אותו באופן אישי. השם המדויק של הבדיקה ואת הכתובת שתוכל למצוא בקלות באתר האינטרנט של המוסד. אנו מקווים כי כעת תוכל להגן על האינטרסים שלהם ולדעת היכן להתלונן למעסיק. אם הבעיה שלך לא יכולה להיפתר בעזרת מומחים של פקוח עבודת המדינה, או אינך מסוגלים להגן על זכויותיהם באופן עצמאי, אנו מייעצים לך ללכת להתייעצות עם עורך דין. הייעוץ הראשון הנו ללא תשלום קרוב. הקפד לבקש סיוע מוסמך במקרה של מעסיק חוב רציני לפני שאתה, דבר כזה ייחשב המשפט לבוררות. מומחה מנוסה יעזור לך יגיד לך איפה להתלונן למעסיק. במקרה של שביעות רצון של התביעה שלך, אתה מקבל את כל הכסף שלא שולם לך, ואת המעסיק יוטל עונשים חמורים. אל תהסס להגן על זכויותיך, קשר ופיקוח העבודה, ובית המשפט - במידת הצורך.