איך לעבור ראיון בנק החיסכון? שאלות, תשובות, הערות

אוניברסיטה בוגרים רבים מעוניינים איך להגיע לראיון עבודה בבית חיסכון בבנק. ככלל, עבודה בארגון הזה מבשר קריירה טובה, כמובן, לשלם הגון. אז, זה הגיוני לפרוץ למקום הזה. אבל איך עושים את זה נכון? בואו לגלות איך הראיון בגדת החיסכון, אשר מחכה עובדים פוטנציאליים כי יש צורך על ההשלמה המוצלחת של התהליך כולו.

מבחר משרות פנויות

הדבר הראשון שיש לקחת בחשבון - את העבודה המוצעת. אחרי הכל, זה יהיה תלוי לשאול אותך שאלות, ולכן ניתן יהיה להכין עבורם מראש.

לרוב, המוסד נדרש קופאית ויועצים. ביום עבודה יוקרתית יותר לקבל קשה מאוד. יש בדרך כלל לוקח אנשים "שלהם". לכן, אנו מבינים, איך לעבור ראיון של בנק החיסכון לתפקיד של עובד מן השורה, אנחנו יכולים לומר ברמה נמוכה. אבל למעשה, הראיון הוא לא כל כך קשה לעבור.

היווצרות

איפה כל ראיון מתחיל? אולי, עם הכנת תיק ההשקעות שלך, כמו גם ההפגנה של המעסיק הפוטנציאלי. בשלב זה, יש לתת לה תשומת לב מיוחדת, אולם, להתעכב על זה לא שווה את זה. זה הרבה יותר יעיל כדי להכין למתן תשובות לשאלות מאשר להפגין "תיק" שלך.

אם אתה בגישה מאוד אחראית למשימה ואתה יהיה כל הפרטים של תוהה איך לעבור ראיון בגדה החיסכון, אז הקפידו להקדיש תשומת לב מיוחדת בתיק. בפרט, זה נוגע כגון העמודות שלו כמו "חינוך" לבין "תכונות אישיות".

מה עדיף לכתוב? במקרה של קופאית תעסוקה תהיה השכלה כלכלית. או שאתה יכול לסיים את קורסי הכשרה המתאימים. נחמד שיש נוסף לחינוך כלכלי. אבל במקרה של יועץ תעסוקה, אתה צריך כל "מגדל". לפעמים זה אפילו השכלה תיכונית מלאה. הכל תלוי באזור המגורים. כך, למשל, במוסקבה יצטרכו ללמוד באוניברסיטה לתעסוקה, ואת בקלינינגרד אינו הכרחי.

איכות

מה אנחנו יכולים לומר על התכונות האישיות? הם צריכים להיות מתואר בתיק שלך, ולאחר מכן הקריא באופן אישי. מה לענות? בראיון שנערך Sberbank בכמה שלבים, כך שכל עובד פוטנציאלי יהיה מסוגל לדבר. וזה יהיה טוב להתכונן סקר בנושא תכונות אישיות.

זכור כי עובד Sberbank חייב להיות בהכרח בעל תפיסה מהירה, כמו גם סיבולת עצבים חזקים. אם אתם לא מספקים נתונים באיכות התיק, ניתן להניח כי סיכויי העסקה מופחתים. בין היתר, הוא גם יצטרך להודיע לך כי אתה מוכן לעבוד בשביל התוצאה (כלומר איכות). מיומנויות תקשורת גם מוזמנים.

בהדרגה

תניח כי התיק מוכן. אבל מה הוא בראיון ב בנק החיסכון? אילו שאלות נשאלות? מה מחכה לנו את הרגע המכריע הזה? לדוגמא, יש את האירוע בכמה שלבים.

מהו בקשר לזה? העניין הוא שכל אדם יצטרך לעבור כמה שלבים של דיאלוג העסקתם אצל המעביד. ראשית ישנה ראיון קבוצתי. אחרי זה בטל את המועמדים המתאימים לפחות. ורק הכי הראוי מוזמנים לראיונות אישיים. בדרך כלל, יותר משני שהם לא ביצעו.

רוב העובדים הפוטנציאליים רוצים לדעת מה הוא הראיון בגדת החיסכון. אילו שאלות נשאלות בשלבים שונים. וזה מעורר פגישות קבוצתיות עניין רב. אחרי הכל, אם דברים לא, אז אתה לא תקבל הזדמנות Sberbank. אז, זה זמן, יצטרך להקדיש תשומת לב מיוחדת.

המראה

אתה צריך להתחיל עם המראה שלהם. סדר וניקיון ויעילות - קטן "בתוספת סימן" לך, וזה יהיה בדיוק בזמן. במיוחד כשמדובר נקודה כזו, כמו ראיון קבוצתי. המשימה שלך - כדי להוכיח את עצמם ראויים. כמו שאומרים, נפגש על בגדים. וראיון עם Sberbank - המקרה.

ביגוד צריך להרים קפדן, לא וולגרי. קוד לבוש במשרד טיפוסי. בנות צבועות לא שווה הרבה. בושם לא יהיה מיותר, אבל אל תגזימו. מספיקים דק, טעם נעים. אז אתה יכול להשוויץ עם צד הגון וזה יהיה אפשרי לחשוב על איך לעבור ראיון על החיסכון בבנק. ביקורות של התהליך הזה, ולמען האמת, לא כל כך טוב. עם אותם נלמד בהמשך. בינתיים, מבט מקרוב על תהליך הראיון.

אנו מתכנסים קשרים

זכור פגישות ספר או שעות בכיתה? אז, קבוצה של הראיון היא מעין האסיפה הכללית של עובדים פוטנציאליים. אחר כך הם נאלצים לעבור מבחן קטן. וכדי לחשוש הוא לא שווה את זה. אחרי הכל, אפילו לבוא לבדיקה כזו בפעם הראשונה להיות מסוגל להתמודד עם זה ולקבל לעבוד בנק החיסכון. שאלות ראיון בקבוצה מכילות מצד ברמה של בית ספר תיכון.

מה מחכה לכם? נצטרך לזכור את המתמטיקה. רוזן, לבצע איזון, כדי לתקן שגיאות או לעשות חישובים. באופן עקרוני, שום דבר קשה. כפי שמראה בפועל, אפילו troechnik מסוגל להתמודד עם המשימה. וזה Sberbank קרובה לבוא להתיישב אנשים עם השכלה גבוהה. מבחינתם, מבחן כזה יהיה פשוט. אבל זה לא הכל. איך לעבור ראיון חיסכון בבנק, שיתואר להלן.

תשאול

בוצע מבחן? יינתן לך שאלון, אשר יצטרך לכתוב מידע מלא. בגלל זה, את שאר שלבי הראיון, כמו גם את זמן ההמתנה תוצאות האחרון במשך זמן רב. והנה בא תיק הסיוע. אם היית לוקח את זה לשלב הראשון, מומלץ להעתיק ממנו, הוציא מסמך המצורף לטופס הבקשה. אחרת, כל השדות יש למלא את עצמך.

אל תפחד. פרופיל הוא תיק ציור טיפוסי. יהיה עליך לכתוב מידע על עצמך, חינוך, תכונות אישיות. בין יתר, בסופו של הדבר אתה תתאר כמה מצבים ואז לשאול איך אתה מתנהג זו או במקרה זה. לאחר שלב זה מועבר, זה יהיה מספיק כדי לתת הגיוס של המנהל ולחכות לתגובה. אם המועמדות שלך לדיאלוג נוסף, תוכלו לקבל מידע על זה. ואז נוכל ללכת לראיון נוסף החיסכון בבנק. אילו שאלות נשאלות בשלב השני? עכשיו אנחנו להכיר בפירוט איתם ולהיות מסוגל להתכונן הדיאלוג הקרוב.

תקשורת אישית

השלב השני של הראיון, אשר יצטרך ללכת - הראיון האישי שנקרא עם מעסיק פוטנציאלי, או לייתר דיוק, עם מנהל משאבי האנוש. בעיקרון, תהליך זה הוא זהה בכל מקום. נו באמת, לתת בתיק, למלא את הטופס (כן, זו הפעם השנייה), מדבר עם בוס פוטנציאלי, לענות על כמה שאלות הכל. אתה יכול לחכות לתשובה. במקרים מסוימים, אתה מייד אומר, אתה בא או לא.

אבל מה צריך להיות מוכן? לדוגמא, תתבקש על המקום הקודם של עבודה ואת הסיבות לפיטורים. אם עברת על שלהם, זה טוב. אבל מעשיה צריך להוכיח. עדיף להגיד שאתה רוצה לפתח או להיקרא "שינוי האווירה" כסיבה לפיטורים. חסרי מצפון מעסיקים עלולים גם לבוא לידי ביטוי, במיוחד אם זה מתחרה Sberbank. אבל הפיטורים תחת סיכויי תעסוקה לצמצם.

אתה אף פעם לא עבד עם לפני? היום זה לא כזה בעיה. למרות בעבר ללא ניסיון עבודה לא ייקח. אז די אם נאמר כי אתה לומד או עובד באופן לא רשמי.

הבא תתבקש על התכונות האישיות, התנגדות ללחץ ונקודות אחרות שכבר הזכירו בשאלון. רצוי לא לשקר, כי HR משווה לעתים קרובות לשאלון בכתב הדיאלוג. אם התשובות לפגוש המעסיק והם נכונים יעלו בקנה אחד עם התוצאות של הסקר, אנחנו לא יכולים לחשוב על איך לעבור ראיון החיסכון בבנק. המיקום שסיפקת. בדרך כלל, העביר את הדו"ח בהצלחה מייד או לאחר מקסימום של 23 ימי עסקים. במיוחד אם המועמדים של הקבוצה צברו הרבה ראיונות. מישהו יצטרך לוותר אחרי הכל.

תגובות ורשמים

ומה נשאר מועמדים ועובדי ביקורות על הראיון? מעניין לשמוע מה אנשים חושבים על התהליך. כפי בפועל מראה, את החוויה של זה לא טוב מאוד. ויש לכך סיבה טובה. הם עשויים להיות שונים, אבל בין כל שלבי המוקצה, מתמיד שאלות ואת לעכב את התהליך של בדיקה התאמת עבור המשרה הפנויה.

לדוגמה, ראיון קבוצתי לוקח כ 3 שעות. אבל פרטי - לפעמים יותר. וכל זה נובע מהעובדה שאתה צריך לחכות לתורך. דיאלוג ישיר עם משרד המנהלת לא ייקח לך יותר משעה. וזה בתורו יש צורך להשקיע כ 3-4 שעות ביום כי הראיון נערך על ידי מספר אנשים.

מילוי קבוע של צורות - הוא גם לא גישה טובה. מתקבל רושם כי אף אחד לא קורא את מה שכתבת, ואחרי שאלון הראיון הקבוצתי משמש ניירות המיותרים. אבל, למען האמת, התוצאות שוות את זה. עכשיו אתה יודע איך הראיון של בנק החיסכון. אתה יכול לבחור את אזור התעסוקה ולאחר מכן להמשיך בהכנת דיאלוג עם בוסים פוטנציאליים.