איך אתה יכול להיות בבית החולה בשנה?

גם האחראי ביותר לפעמים יש צורך לנסוע לבית החולים, כמו בריאות היא היבט חשוב לביצוע החרוץ של כל נקודות ההפעלה. אבל זה לא הכל יודע כמה אתה יכול להיות בחופשת מחלה. לא תמיד דורש אישור רפואי לעובד, לעתים קרובות צריך לטפל בילד חולה, תינוק יכול לקבל פעמים חולות בכמה שנה. הסיבות לקחת חופשת מחלה עשויות להיות רבות, והם צריכים להיחקר ביתר פירוט.

איך חולה לחופשה שתינתן על ידי החוק?

החוק קובע חופשת מחלה עבור תחומים שונים של פעילות, כך שכל ארגון יש נוהל משלו לתשלום סדינים, וכן לשקול כמה אתה יכול לשלם עבור עובד בבית חולים. קבל חופשת מחלה של ארגוני הפועלים רשאי, במקרים מיוחדים:

1. אם עובד חולה, המחלה עלולה להיות ברמות חומרה שונות, עד נכות.
2. קרובי חולה של עובדים, ודורשים טיפול קבוע בשבילו.
3. ילד קטן חולה במשפחה של עובד, לרבות אם העובד הוא אפוטרופוס או ההורה המאמץ.
4. זה דורש טיפול בבתי מרפא, כגון תקופת ההחלמה לאחר הניתוח.
5. העובד ביצע את הפרוטזה, מרפאות שיניים יש לקבוע חופשת מחלה למשך תקופה של 10 ימים.

ניתן לשלם דמי מחלה רק במקרה בו עובדים מסודר בארגון הרשמי או אם הוא עובד על פי החוזה. כמו כן במגילת הארגון על פי החוק צריכה להיות כתובה, כמה יכול להיות בחופשת מחלה. קבלת תשלום חופשת מחלה עשויה להיות אפילו עובד מועסק למשך תקופת ניסיון.

כמה ימים ניתנים חופשת מחלה בשנה, אם העובד הוא ארגון חולה?

אנשים רבים תוהים איך החולים יכולים לקחת שנה, כי מעסיק לעתים קרובות משערים על זה. אם בית החולים נדרשו העובד, ואז המחלה הלא-הרצינית, זה מונפק על ידי מומחה לתקופה של 15 ימים. כאשר המחלה מתעכבת, אז הרופא יכול להאריך אותו לעוד חודש, ואפילו בשנה. תעודה רפואית ניתן להנפיק לעובד, אם אתה רוצה לטפל בו עבור קרוב משפחה חולה, רופא כותב מתוך רשימה של כל השבוע, ובמשך השנה שילם רק שלושים יום.

חופשת מחלה עבור טיפול בילדים

אם העובד נדרש לטפל בילדים, אז החוק יהיה תלוי את הפרטים של המקרה, שמקורה במשפחה. הבה נבחן את השאלה של כמה פעמים בשנה אתה יכול לקחת חופשת מחלה אם הילדים לחלות.

1. אם עובד הוא ילד חולה שטרם מלאתי לו שבע שנים, תעודה רפואית שתונפק לתקופה בלתי מוגבלת, עד שהתינוק אינו נרפא לחלוטין, אבל אתה תשולם רק 60 ימי עבודה.
2. אם הילד הפך יותר משבע שנים, החולים מונפקים לתקופה של 15 ימים, ואילו לשינה אתה משלם סכום כולל של 45 ימים.
3. כאשר עובדים יש ילד נכה, החולים שישולמו עבור 120 ימים בשנה.
4. אם לילד יש מחלה מתוך רשימה מיוחדת, הארגון צריך לתת את ההזדמנות להיות עם הילד בבית החולים ככל שיידרש, אך העובדים משלמים רק 90 ימים בשנה.

אורך שירות בבית החולים, במקרים אחרים

החוק גם קובע בבירור עד כמה אתה יכול ללכת לבית החולים בשנה במקרים שאינם סטנדרטיים. הם נחשבים יחיד:

1. אם עובדים בטיפול בילד חולה עם HIV, הארגון אין זכות לקבוע את העיתוי או להפסיק תשלום.
2. אם העובד עצמו חלה בשחפת, הוא קבל חופשת מחלה בגין כל תקופת הטיפול ושלם דמי מחלה עבור כל עוד העובד לא להוציא נכות.

זמן מינימום להנפיק בכל טיפול בבית החולים הביתה

איך אתה יכול להיות בבית החולים לפחות, להיות מסוגל להגיד לא עורך דין, כי תקופת המינימום המבוקשת אינה קיימת. הרופא יקבע את תנאי חופשת מחלה על פי כמה מהר המטופל שלו תוכל להרגיש טוב, אבל ככלל, בקרב הרופאים, מונח זה הוא מוגבל לשלושה ימים. כאשר המטופל עובר טיפול במרפאות חוץ, בית החולים מונפקים בתחילה עבור 15 ימים, אז זה יוארך על ידי ועדה מיוחדת.

תאריכים לחולי חולים שטופלו בבית חולים

שאלתי כמה פעמים בשנה אתה יכול לקחת חופשת מחלה, אם חולה מטופל בבית חולים, פירושו התקופה מקסימלית של ההנפקה שלה. העובדה שהרופא לא יכול להסיק מסקנות מראש כמה זמן זה לוקח למטופל להחלים באופן מלא. לעתים קרובות במקרים כאלה דורשים ניתוח, כך בפעם המטופלת להחלמה עלולה לקחת זמן רב. לאחר שחרור מבית החולים, העובד עלול לקחת לבית חולים אחר, אבל זה לא יכול להיות יותר מעשרה ימים.

מה היא התקופה הארוכה ביותר של חולים

תוהים איך אתה יכול להיות בחופשת מחלה, חשוב גם לזכור כי במקרים שונים. אם הרופאים החליטו במשותף כי המטופל זקוק לטיפול ארוך טווח, בית החולים יכולים שיינתנו עבור 10 חודשים, ובמקרים חמורים יותר - אפילו 12. עובד שהנו חולה במשך תקופה ארוכה, צריך להיות פעמים בחודש כדי לעבור בדיקות כי הוא זכאי להיות בחופשת מחלה . החלט לחדשו או לא, יהיו רופאים. ברגע שהמטופל מתאושש, הוא קיבל גיליון, אשר בבירור פירט את התנאים עם מה ומה היום זה לא היה בעבודה.

כמה ימים בשנה יכולה לקחת חופשת מחלה?

השאלה היא, כמה פעמים בשנה אתה יכול לקחת חופשת מחלה, הוא לא תמיד רלוונטי. לכן, החקיקה אינה מספקת מסגרת זמן ספציפית. העובד יכול לקחת חולה כפי שהוא יצטרך להשלים התאוששות, אך מעסיקים לא תמיד אוהבים את זה יכול, כי התשלום יצטרך לשלם לעובד כל עוד הוא אינו מקבל נכות.

אז אנחנו לא יכולים לענות על השאלה בבירור, כמה ימים של השנה אתם יכולים לקחת חופשת מחלה, כי זה יכול להינתן לתקופה של 12 חודשים. היבט חשוב הוא השיקול של איך האדם הפך מסוגל לעבוד. לדוגמה, אם עקב שימוש בסמים או אלכוהול דמי מחלה עשויה להידחות. תעודה רפואית חייבת להיפתח באופן רשמי. במקרה זה, המעסיק הוא מנע מראש. רצוי לעשות זאת עבור 4 שעות, כי למעביד הזכות להטיל עונש. מעסיק ועובד להסביר את הסיבה למה הוא לא היה בעבודה. למעביד הזכות לשחרר העובד שלה לעבוד באופן לא רשמי, יש לו את כל זה נכון, ותחתון.

כפי שאתה יכול לראות, את השאלה של כמה חולים יכול לקחת שנה, התשובה הפשוטה היא לא. אבל כאן הוא האם שלם חופשת מחלה, ובאיזו מידה, השאלה תמיד נשארת פתוחה, כי דמי המחלה נעשה תוך התחשבות רבות ניואנסים אחרים. עלינו לזכור כי על ידי פתיחת רשמית לחופשה חולה, העובד הופך מוגן מפני העוול של המעסיק, במיוחד מאז אין לו זכות להפעיל לחץ על העובדים סובלים או בלי סיבה לפטר עובד כזה.