Unprofitability - הוא היעדר רווחים, סימן לחוסר יעיל של המפעל

עבור כל, ללא יוצא מן הכלל, הבעלים והמנהלים של חברות, ארגונים או חברות לא רווחיות - זו היא המילה הנוראה ביותר. תופעה זו ממחישה את חוסר היעילות של פעילות יזמית, אשר מובילה לא רק היעדר רווחים, אלא גם החובות.

מהו ההחזר על , ולמה זה חשוב?

מחוון של רווחיות - המשמעותי ביותר מאז זה ממחיש את הרווחיות של הארגון. עם ניתוח של מומחים שלו ללמוד את הנתונים בפועל כרגע ואת הדינמיקה של השינוי במדד לתקופות קודמות. השווי נקבע על ידי היחס שבין הרווח הנקי לבין סך כל העלויות.

מפעל רווחי מראה אינדיקטור חיובי, כלומר הרווח שלה עולה על הוצאות. חברה רווחית - היא, במלים אחרות, יחס ההפסד שלה. למעשה ערך רווחי נקרא המדד הוא פחות מאחוז אחד.

למה לנתח את רווחיות שלילית?

למען הדיוק, במרווח השלילי נקרא מותנה, תוך שימת דגש על חוסר היעילות של העסק. אם הניתוח של אינדיקטורים כלכליים מצא רווחי, כלומר ישנם פגמים בתהליך הייצור, השיווק או האסטרטגיות ניהוליות. הערך המספרי של הרווחיות השלילית מראה כמה קשה המצב בחברה, וגם ממחיש את חוסר האפשרות של תפקוד ארגון בדרך כלל (כי אם הוצאות עולות הכנסה, לאורך זמן את הבעיה רק תחמיר).

מהי חברות לא רווחיות בקטגוריות מסוימות?

הפחתת תשואה סה"כ יכולה להיות מופעלת על ידי ההשפעה של גורמים אחד או יותר. כדי לזהות את "החוליות החלשות" ולמצוא את עוצמת השפעתם על unprofitability הכוללת של הארגון, כלכלנים נקטו החישוב של אינדיקטורים של התשואה על הנכסים, כוח אדם, רכוש קבוע, ייצור, מכירות, כמו גם בקטגוריות אחרות רבות.

הם נקבעים על ידי החלפת סכום הוצאה הכוללת במכנה (הכנסות / הוצאות בסך הכל) ההוצאות על כוח אדם, עלות ייצור נכסים, עלות הייצור.

כפי שצוין על ידי הרווחיות הנמוכה של מכירות?

היעדר רווחים ממכירת המוצרים מצביע על שגיאה בחישוב של מחירים. Unprofitability שקמה בגלל המחיר הנמוך, אשר אינו מספק לכיסוי העלויות של מוצרי תעשייה, תחבורה ופרסום.

הגדלת הערך של הרווחיות השלילית היא פרופורציונלית לרמת המחירים. אם זהו אינדיקטור מינוס 20% או פחות, מנהיג, צריך לשקול את המבוא של חידושים צעדים קיצוניים. אחרת, העסק יהיה חייב לסגור.

כך גם המצב הוא ציין חישוב הרווחיות של ייצור, אך המכנה הוא עלויות המכירה של מוצרים במונחים של כסף.

לא בתפקיד לפחות בפעילות של כל ארגון ממלא צוות. לייתר דיוק, הוא מספק את התרומה הגדולה ביותר להצלחה או נפילתו הפיננסית של החברה. הרווחיות צוות מראה כיצד לשלם את העלות של שמירה על העובדים ועל עבודתם.

במקרה של מנהיג ביצועים מאכזבים ולמען האמת העניים נאלצים לנקוט בפעולה כדי לצמצם עלויות ולהגדיל את הפרודוקטיביות של העובדים. חיסכון יכול להיות מושגת על ידי צמצום ההטבות (תגמולי בונוס פרמיות) או ירי חלק מהמדינה.

עם זאת, צוות האימון, כניסתה של משמעת קפדנית, שיפור מערכת תמריץ יכול די מהר להגדיל את מדדי הביצוע המרכזיים.

לא רווחי - זה אות מדאיגה עבור משקיעים

באמצעות השקעה בפיתוח של העסק, המשקיע מניח מאוחר לקבל קצת רווח. על פי ההסכם, הוא מספק מידע מדויק על הניהול הכלכלי הכושל ובעיות פיננסיות של ארגון בעלים.

מאז לא רווחי - זה רווח שלילי, מחיר המנייה של החברה יקטן בקרוב מאוד. רוב המשקיעים המנוסים אינם מחכים הידרדרות המצב והמשיכה של כספים מהפרויקט.

עם זאת, במקרים מסוימים זה הגיוני לחכות יישור וייצוב של מחירי מניות: למשל, בעת unprofitability, אשר נעלמה תוך הפחתת פסולת ועלויות.