PMK-98: פעילויות ביקורות

מעסיק חיפוש הוא משימה קשה מאוד. לא כל אחד יכול לגרום לזה לקרות. במיוחד ברוסיה, כאשר היושרה של חלק מהחברות היא עניה. אנחנו צריכים לעסוק חקירה יסודית של כמה מעסיקים פוטנציאליים לפני שאתה חותם על חוזה העסקה. היום, כדי להבין כמה טוב החברה PMK-98. איזה סוג של המעסיק הוא זה? מה הוא עושה? אם עובדים מרוצים העסקתם?

תיאור

הדבר הראשון להיות ברור לגבי איך התאגיד נדון. מה עושה המעסיק נחקר? שאלה זו נשאלת על ידי מחפשי עבודה רבים. אחרי הכל, היקף הפעילות של חברה ממלאת תפקיד חשוב.

PMK-98 - זה כלום, כארגון מייצג קבוצה של חברות העוסקות בפעילויות שונות. אבל העיסוק העיקרי של החברה היא הבנייה. למעשה למידה המעסיקה - חברת בנייה. שום דבר לא קשה להבין בפעילויות שיש. למעשה זה משמח את כל המועמדים. הם מסוגלים לומר בודאות אם החברה הם עובדים היא מתאימה או לא.

התפשטות

ואיפה הוא PLA? ארגון זה ידוע ברוסיה בערים רבות. וכל זה משום שהחברה פועלת ברוב אזורי הארץ. אנחנו לא יכולים לומר כי PMK-98 - הוא מותג ארצי. אבל על תאגיד זה דיבר בהרחבה.

בהתאם לכך, זה לא הונאה. בדוק קבוצה של חברות הבנייה נפוצה בערים רוסיות, אבל במיוחד בביקוש בקרב האוכלוסייה, היא לא ליהנות. ליתר דיוק, לא כולם מסכימים לשתף פעולה עם זה. אחרי הכל, אם ניקח בחשבון את הפעילויות של החברה, ניתן לראות כי היא מתמחה בעבודה במשמרות. מידע כזה דוחה מועמדים רבים.

כתובת

נקודה חשובה היא המיקום של הארגון. כפי שכבר הוזכר, PLA מתקיים ברבות מערי רוסיה. עם זאת, חשוב לדעת את מקום התאגדות. יש צורך כאן כדי לכוון שום תלונות והצעות עולמיות.

נכון להיום, PMK-98 מציע את הכתובת הבאה: מוסקבה, ברחוב 50 שנים של אוקטובר, 4. הנקודה החשובה היא גם העובדה שלפעמים אתה יכול למצוא חברה בעלת שם זהה בערים אחרות ופעילויות גדולה מובילה. לדוגמה, "סנט פטרסבורג חברת פוד-98", הממוקם מחוץ לוורשה, 17A הבית.

עם זאת, אם אנחנו מדברים על חברת הבנייה, משרד ראש PMK-98 יהיה במוסקבה. זה יש לזכור ידי כל מתחרה. אבל זה לא אומר כי הראיון היה צריך ללכת לעיר הבירה. סניף של תאגידי מחקר הוא בערים שונות. בהתאם לכך, בראיון ינוהל ישירות לאזור שבו מבקש ממוקם.

אודות משרות

העבודה 98 PMK מציעה מגוון. עם זאת, כפי שנאמר, זמן התאגיד הוא עדיין בבנייה. בהתאם לכך, היא עבודה זמינה ברוב המקרים.

כפי שמראה בפועל, לעתים קרובות נדרש:

• מהנדסים;
• בונים;
• מנהלים;
• מעצבים;
• נהגים;
• מעמיסים;
• חנוונים;
• מכניקה.

בהתאם לכך, נשים לבחור את העבודה כאן היא בעייתית. אבל הגברים מסוגלים למצוא משהו שיתאים להם את המקסימום. PMK-98 - הוא מקום שבו גברים נשלט על ידי עבודה קשה. אילו תכונות אחרות מומלץ לשים לב התעסוקה? האם יש ניואנסים שליליים, מה שכולם אמורים לדעת המבקש?

הבטחות

לדוגמא, יש הטוענים כי התאגיד למד בשלב הראיון מציע שפע של ערבויות. הם למשוך עובדים חדשים. הבטחת Gubkinskoye PMK-98 (קבוצה של חברות הבנייה)?

כיום ישנן פרסומות תעסוקה, כמו גם את הראיון אתה יכול לשמוע כי כל העובדים לספק:

• המסקנה הרשמית של חוזה ההעסקה;
• שלם חגים;
• תנאים סוציאליים;
• צפו תמיכה מלאה;
• חוסר עבודה מונוטונית;
• שעות עבודה נוחות;
• לעבוד בחברה גדלה;
• לעבוד בצוות ידידותית מלוכדת;
• שכר תחרותי הגון;
• צמיחה מקצועית קריירה.

כל ההבטחות קרובות נחשבות נוסחתית. הם נמצאים מעסיקים רבים. עם זאת, הצעות כאלה עדיין למשוך עובדים חדשים. מה לגבי PMK-98? איך המשרד מעסיק טוב?

תכונות עיצוב

השופט הזה קשה במיוחד. אחרי הכל, כמה אנשים, כל כך הרבה דעות. ולאור העובדה כי היקף המחקר מצביע תאגידים אינם כל העבודה מתאימה (שעון), דעות עובדים מחולקות למספר סוגים: משוב חיובי, ניטראליים, שליליים.

PMC - הוא מעסיק עיקרי, אשר בתחילה מציע כל פורמליזציה מועמדי תעסוקה. חלק מהעובדים לאשר ערבות כזו. תגובות אלו מצביעות כי אכן כל ולכרות חוזה העסקה של PMK-98. יתר על כן, הצוות לצרף את הערך המתאים בחוברת העבודה.

אבל זה גם ראוי לציין כי רוב הביקורות למדו המעסיק בנושאים של רישום של עובדים נותרים הם לא הכי טוב. במקום זאת, הם שליליים. רוב העובדים אומרים כי ההרשמה הרשמית של PMC לא תתקיים. למעשה, אזרחים לעבוד כאן באופן לא רשמי. זהו סיכון עצום. במקרים מסוימים, יש דעות שליליות בחדות. הם נשמעים כמו "המשרד אינו מכיר את חוקי העבודה", "חוק PMK לא נכתב", וכן הלאה.

לוח זמנים

PMK-98 (החדש Urengoy, או בכל אזור אחר - הוא לא כל כך חשוב על סניף בכל עיר מדוברת) הוא לא הטוב ביותר של דעות בנושאים הקשורים ללוח זמני העבודה. ליתר דיוק, הם מעורבבים באופן כללי. למה?

כן, כפי שכבר ציין, הציבור מוזמן שיטת סיבוב של עבודה. ערבות זו תכובד במלואה. אבל כאן הוא ארגון עבודה יחסית מייד לאחר הגעת ביקורות השעון נותרת באור שלילי.

כל זה בשל העובדה כי הביצוע הישיר של חובות עבודה הוא גוזל זמן. אם אתה מאמין ביקורות, את PMK-98 כדי לעבוד עבור 12-14 שעות, או אפילו יותר. זמן נותר דבר, רק חלום. בהתאם לכך, אנחנו לא צריכים לחשוב שהעבודה למדה הקבוצה של חברות - היא פשוטה.

רק כמה אנשים אומרים כי PLA מילא באופן מלא עם התנאים של החוזה סיכם. ביקורות כאלו - דבר נדיר גדול. לכן, הם אינם גורמי ביטחון מתחרה.

אף על פי כן, PMK-98 (Urengoi, או בכל אזור אחר - הוא לא כל כך חשוב) דעה הופכת את כל המעורבים. חשוב לזכור כי אין אישור אמיתי / פרכת לוח זמנים קשיחים.

הבטחת שעונים

נקודה חשובה היא סוגיית שעונים. באופן ספציפי יותר, את התוכן של עובדים, שהגיעו לאזור מסוים. JSC "PMK-98", על פי דעת רבה, כדי להתמודד עם משימה זו. אבל לא טוב מדי.

הדבר שבאמת PMK מעניקה לעובדיה באופן מלא עובד שעונים. הם משלמים בדרך לעבודה במקומות, כמו גם לינה וארוחות. נראה כי הכל טוב.

אבל למעשה, לפעמים הכביש צריך לשלם בעצמך. לינה ותנאים שמספקים מעביד עבור דיור, לעזוב הרבה להיות רצוי. עובדים לאכלס קהל במעונות קטנות. אם אתה מאמין חוות דעת של כפופים, הפעם הוא רק חלום עבור עובדים. אבל אפילו עם תכונות כגון ברצוננו לקבל תנאי מחיה נוחים יותר.

מנהיגות

PMK-98 מקבל ביקורות מעורבות. רק כמעט כל הכפופים עולה כי המנהיגים של התאגיד - זה לא את הבוסים הכי טוב. על אותם תוכלו שיחה ארוכה וקשה.

לרוב, העובדים מדגישים טיפול הוגן של הממונים עליו לכפופים לו. אשמת משגים מסוימים מנסים לזרוק על צוות הזוטר. כמו כן, העובדים אינם נחשבים כבני אדם - הם מופיעים בפני מנהיגי PLA כעובדי מוחלשות שיכולים לעבוד כל הזמן כדי לטעון.

יחד עם זאת, כפופים כמה מתלוננים בוסי חברת תקשורת יהירים. האדם מרגיש כי הצוות לא מעריך. מישהו אפילו אמר כי פקידים אומרים זאת בבוטות: "אני לא אוהב משהו - לפטר, לא לשמור.".

רק כמה ביקורות אומרות על הנהגה באור טוב. אז לסמוך על היחס הידידותי של הרשויות אינו הכרחי. אבל בתום לב בכל הנוגע לתחומי האחריות שלו יכול להשיג פינוק.

משכורת

ריבוי של משכורת שלילית שנאספו שילם את PMC-98. עובד חדש, trudoustraivayas צפויה החברה בתחילה על רווחים טובים. אחרי כל זה אומר המעסיק. רק במציאות המצב שונה.

משכורות, על פי דעות מסוימות, הנמוכות ביותר. הם נקבעים מבלי לקחת בחשבון את הקשיים לבצע משימות מסוימות. כלומר, הרשויות דווקא מקבלים כוח שכירי חרב בחינם. אנחנו לא יכולים להתעלם מהעובדה כי המנהיגים אינם משלמים שכר במשך כמה חודשים. כל חלק של עיכוב התשלום.

מישהו אפילו אומר כי PMK-98 - זה מעסיק חסר מצפון מאוד, כל זמן עיכוב שכר לרמות עובדיהם. כמובן, אמירות כאלה הן לא הדרך הטובה ביותר להשפיע על הדירוג של החברה.

רק במקרים חריגים ניתן לראות את העובדים הם רווחים מאושרים של תאגיד. נושא לתכונות מסוימות (למשל, המאבק עבור הזמנות), חשוב להבין כי PMC לא יכול להיות שום התפתחות מקצועית או לקבל שכר הגון.

תוצאות ומסקנה

מעתה מובן כי מייצג PMC-98. ארגון זה יכול לפעמים אפשר למצוא ברשימה השחורה של מעסיקים באזורים שונים של רוסיה. זה נורמלי. זה פשוט מצביע על כך עובדים מרוצים כלל עם תעסוקה. אור השפע של ביקורות שליליות.

זכור שאף אחד הדעות שפורסמו באינטרנט הוא לא סרט תיעודי או אישור אחר. בהתאם לכך, כל זה - מילים ריקות, אשר, למרבה הצער, נוטים לסמוך מועמדים.

קבוצת המחקר של חברות היא לא מעסיק אידיאלי. אף על פי כן, זה לא מקום רע תעסוקה. עבודה במשמרות זה די מתאים את PMK-98.