תעסוקה של אנשים עם מוגבלות - ככל שהדבר מעשי

אם לתרגם את המילה "נכה" מאמריקה הלטינית, זה אומר - לחלשים, לא מסוגלים, לא כשיר. אפילו בתקופה האחרונה (התקופה הסובייטית) של אנשים עם מוגבלויות עצמם, את חייהם, צרכים של כמעט מעולם לא הזכיר, כאילו הם לא היו קיימים בכלל.

היום המצב השתנה באופן דרמטי, החלו בהדרגה ליצור תנאים לקיום חיים תקינים של האנשים האלה. בניית מוסדות מדינה, חנויות מסופקות עם רמפה או לפחות לקרוא לקרוא עובד. היה חוק, אשר מספק תעסוקה לאנשים עם מוגבלויות.

אם ניקח, למשל, בבריטניה, יש מכשיר מושבת בעבודה נלקחת תחת השליטה של שירותים חברתיים. אין אפילו הרבה בדיוק מה המגבלות הפיזיות של אדם. עבור אנשי סופניים מאורגנים עבודה בבית, ועבור מי לעבוד מחוץ לבית, מסופקת תחבורה מיוחדת. כל זה נעשה על חשבון המדינה.

התעסוקה של אנשים עם מוגבלות ברוסיה בשנים האחרונות החלה לצבור תאוצה, במיוחד כאשר את האפשרות של גישה חופשית לאינטרנט. היום, אפילו בעבודה באתרים קיים סעיף "עבודה המרוחקת", אפשר למצוא עבודה בתחומם, כגון ארגון הנהלת חשבונות.

עבודה מרחוק יש מספר גורמים חיוביים. והכי חשוב, היא יצירה בבית. עבור אנשים שאינם יכולים לנוע באופן עצמאי, חשוב מאוד. עבודה בבית מתבצעת בכל פעם כאשר היא מושבתת נוחה כאשר בריאותו מאפשרת. וזה רגע פסיכולוגי חשוב מאוד, כאשר אדם מרגיש שהוא מישהו דרוש ושימושי.

למרבה הצער, את העסקתם של אנשים עם מוגבלות (הנוהל עצמו) יש הרבה מורכבות ותכונות. לכן, מספר יזמים שמוכנים לקחת נכה לעבוד, לא יותר מדי. המעסיק אינו רק צריך לקחת נכה לעבוד, הוא חייב לארגן שלו במקום העבודה, העבודה לא צריכה להיות כבדה יום העבודה חייב להיות מספר מסוים של שעות.

באופן כללי, על פי החוק, כאשר לארגון יש מספר העובדים יותר מ 100 אנשים, ישנה מכסה של מקומות עבודה עבור אנשים עם מוגבלויות. תעסוקה לנכים של אחוז מסוים למספר הממוצע של עובדים, אבל זה לא צריך להיות פחות מ 2%. עבור מוסקבה מכסה זו היא 4%.

החקיקה מספקת עבור העסקת נכי החובות הבאים עבור המעסיק:

- לבחור או ליצור מקומות עבודה מספיק עבור אנשים עם מוגבלויות;

- ליצור תנאי העבודה הנדרשים, בהתאם לתוכנית שיקום הפרט (IRP) לכל נכה;

- במועד לספק את המידע הדרוש עבור הארגון של העסקת אנשים עם מוגבלויות.

אם אדם נדחה תעסוקה בגלל שהוא המושבת, אז זה מהווה הפרה ישירה של החוק, אשר כרוך קנס מנהלי, שהוטל על פקידים. כזה עונש שלא ניתן לכפות על מעסיקים אשר להוכיח שהם לא השבתה לעבוד אך ורק בגלל חוסר העקביות של כישוריו העסקיים.

תעסוקה לאנשים בעלי מוגבלויות במוסקבה ובערים גדולות אחרות הן יותר אמיתית מאשר מרכז עיר או מחוז קטן. לדוגמה, במוסקבה יצר מספרה, העסקת בעלי מלאכה אשר לקויי שמיעה. ועם עבודה מהבית שבו דברים פשוטים, את החלקים הדרושים מועברים על ידי שליח וזה לוקח משם את המוצרים המוגמרים. לגבי הנכים, חי איפשהו באזור המבודד, האפשרות הטובה ביותר - היא עבודה מרוחקת דרך האינטרנט, באמצעות דואר אלקטרוני או רוסיה.