צורת ממשל "לחץ": הוא יעיל או לא?

זכור כילד אמא שלי היתה אומרת, "אין לחבוש כובע בגן -? לא לקנות ממתקים לך" אולי זה לא בדיוק זה, אבל עם מצב דומה בפני כל אחד מאיתנו בילדות. ילדות אז שיש - בגן, בבית הספר, בעבודה, המנהיגים הבכירים שלנו נוטים לנקוט סחיטה כזו, אשר כמו שצריך יותר נקראת הלחץ. שיטה זו פועלת היטב כדי לכפות על אדם לעשות מה שהוא רוצה. אבל האם הוא יעיל וכדי לנצח אז אם מושא הלחץ?

לחץ בעבודה

האיש - יצור חברתי. דוגמה מושלמת של עצמאות מהחברה - זה מוגלי, אבל אפילו אם נולדת על אי בודד ויש לך הורים, בכל מקרה תוכלו להיות חונך בחברה המורכבת ההורים שלך. בכל מערכת יחסים, במוקדם או במאוחר נוצר מצב שבו צד אחד צריך משהו מן האחרים. ואם הבעיה אינה נפתרת בידידות, הצד החזק קרובות נקט בשיטה זו של השפעת לחץ. זוהי מילה זרה הוא נרדף רוסי "לחץ" ואמצעים שהאדם או החברה הוא חלק לחץ כדי להשיג את המטרה הרצויה. לחץ משמש לעתים קרובות מנהיגים עסקיים כדי להגדיל את הפרודוקטיביות של עבודה של כפופים - וזה יצוין, זה מאוד יעיל. אבל יהיה האפקט לטווח הארוך?

יעילות לחץ - אפסי

למעשה, הלחץ הוא יעיל רק במקרה אחד - אם הקשר עם מי הוא תחת לחץ, בטווח הקצר. אם אתה צריך מערכת יחסים טובים, במיוחד כשמדובר איוש, הלחץ - הוא הדרך היעילה ביותר לניהול. שים לב וכלי ניהול אחרים - מוטיבציה. לעורר הכפופים להם לעבוד ובונוסים גבוהים, העלאת שכר, חופשות, קורסי רענון.

לחץ מהבית

עם סוג זה של מניפולציה לנו בילדות המוקדמת. ברור כי הילד לא רוצה לעשות מה שהם רוצים מההורים זה של - ללכת לישון מוקדם, השמלה בחום, ללכת הביתה לאחר רדת החשיכה. כשאמא או אבא להבין כי הטיעונים מוצו, הם נקטו בשיטה זו, כמו הלחץ. זה יעיל - הילד מיד לציית. אבל שיטה זו היא רעה, כי היא מסתננת טינה פנימית. במקום הלחץ זה הגיוני להגיע לקונצנזוס עם הילד, או במילים אחרות, לנהל משא ומתן.

בסיכום

כמובן, את הלחץ - זה סוג עבודה של השפעה על האדם, כפי שתגיעו רצוי. אבל זה יצוין, כי אדם, אשר היה תחת לחץ, אבד שאתה בוטח בם נכון לשתף פעולה בעתיד. כל סוג של לחץ לגרום לאדם לפעול נגד רצונו ואת תשוקתו, ובגלל בדרך זו של מניפולציה יכול לפגוע ידידות או קשר משפחתי.