סוציולוגיה של העבודה: מושגים בסיסיים

סוציולוגי של עבודה - זהו הקטע סוציולוגי החוקר את המאפיין של התהליך של החברה, שבא לידי הביטוי בפעילות החברתית של אדם ביחסו אל העבודה, ואת היחסים בין אנשים מאותה הקבוצה.

העבודות הראשונות החושפים את הרעיון של עבודה לחקור אותו, הופיעו בשחר המאה ה -19. זה נגרם על ידי התנסות מעשית, לתקופה ארוכה של התבוננות ולימוד של עובדות ספציפיות. רק חצי מאה פרדריק טיילור, מהנדס מאמריקה, מצטרף תוצאות המחקר במערכת מסוימת. בהתחלה, זה הכול מסתכם רק לחפש ביצועים מיטביים של פעולות בשיטות הייצור. רק עם הזמן התעורר כיוון שנקרא "ארגון מדעי של עבודה." ואז, בתוך זה, היו מונח כגון "בחירה מקצועית", "שכר" ועוד רבים אחרים.

תרומה עצומה לעובדה סוציולוגיה של העבודה פותחה נוספת בתחום המקומי, עשה א ק Gastev. הוא היה משוכנע כי שיפור תהליכי עבודה אינו אפשרי ללא הלימוד השיטתי שלהם. עם התמיכה של V. I. Lenina א ק Gastev ייסד את המכון המרכזי עבודה, אשר הוא עצמו עמד בראש. בשנות ה 30 שנות פעילות של המוסד בו הוכר על ידי-המועצות נגד, וראש - זריקה.

לפיכך, סוציולוגיה של העבודה, כתחום עצמאי, מבודד מן הכולל, התגבשה רק בשנות העשרים של המאה שעברה. שקודם שכיחויות התופעה של ייצור כמו נופים כאלה ומדעיים על העבודה.

סוציולוגיה של העבודה כוללת את המושגים הבאים:

1.Harakter. שיטה זו, בה המבצע קשור לאמצעי הייצור. הוא נגרם על ידי יחסי הקניין השוררים בסביבה מסוימת. מטבעו של עבודה יכולה להישפט על הטבע הכלכלי והחברתי שלה בחברה, על שלבי התפתחותו.

2.Soderzhanie. תפיסה זו באה לידי ביטוי העובדה כי כל פונקציות העבודה הם ודאות. הם יכולים להיגרם על ידי טכנולוגיות שונות המשמשות את המכשירים, כמו גם כיצד הפקה מאורגנת, וכיצד מיומנויות מתקדמות ומיומנויות עובדים. האופי והתוכן לא יכולים להיחשב בנפרד, הם אחדות של צורת מהות העבודה חברתית.

3.Udovletvorennost. כך העובד מעריך את מקומם חלוקת העבודה. בחברות שונות והוא עשוי להיות שונה באופן מהותי.

4.Sobstvenno עבודה. זהו ישירה בפעילות של משתתפי העבודה. מטרתו להבטיח שעולה לשביעות רצונם של כל הצרכים שלה.

הסוציולוגי של עבודה קשורה קשר בל אנתק עם מדעים כלכליים רבים. בלעדיהם אי אפשר לנהל חקירות מלאות ולקבל תוצאות אמינות, מדויקות. זה וסטטיסטיקות, ומתמטיקה, וכן ארגון הייצור. זה, כמובן, ומגזרים אחרים של סוציולוגי בכלל - סוציולוגיה של כלכלה, ניהול, ארגון. כמו כן על הקמתו ממשיך להשפיע במידה ניכרת ומדעים כגון פסיכולוגיה, פיזיולוגיה, חוק, ורבים אחרים.