נוהל ההסמכה של מקומות עבודה: היבטים בסיסיים ותכונות

נוהל הסמכה של מקומות עבודה מוסדר באמצעות קשירה זה חוקי הליך הערכת תנאי עבודה להם. כתוצאה מגורמים מסוכן ומזיק מאותרים דרכים להביא אותם לתוך קו עם תקנות המדינה. נוהל הסמכה של מקומות עבודה נמצא כי הוא יכול להתקיים מצב מתוכנן ולא מתוכנן. במקרה הראשון, ההליך מתבצע לא פחות מפעם אחת בכל 5 שנים. תקופת נמדדת מסוף ההסמכה הקודמת, כלומר תאריך חתימתו של הסדר להשלמתו. תחילתו של הנוהל החדש היא התאריך של הצו לאישור תנאי האירוע הבא ואת רכב הוועדה (בהרכב שלה נקבע על ידי הראש או מוסמכת מתאימה רשמית).

נוהל הסמכה של מקומות העבודה קובע מקרים שבהם היא צריכה להינתן על בסיס לא מתוכננת. סיבות אלו הן החלפת ציוד בייצור, טכנולוגיה, שינוי, שינוי של אמצעי הגנה קולקטיבית. גם אירועים בלתי מתוכננים מתקיימים במקרה של המזמין של מקומות עבודה חדשים, דרישות הבדיקה המדינה את תוצאות הבדיקה הקודמת בסוף פעולה כדי לשפר את תנאי העבודה.

הצו נקבע מי מבצע הסמכה של מקומות עבודה. זוהי יצירה משותפת של המעביד לבין ארגון המיוחד שבה הוא צריך לחתום על חוזה. חברה זו צריכה להיות מוכרת על בריאות במשרד. הוא מיוצר בתהליך ההודעה, עם מתן קבוצה גדולה של מסמכים המאשרים את האפשרות של ארגון איכות תהליכי ההערכה.

נוהל הסמכה של מקומות העבודה מפרט את תחומי האחריות של הלקוח המבצע. בפרט, את הצד השני כדי להחליט מה צריך להיות בשיטות המדידה וההערכה, בהתבסס על החוקים ופעולות משפטיות אחרות, בוחן את המסמכים הנוגעים למתן דרישות בטיחות עבודה, מבקש הבהרות מן המעסיק. בנוסף, באחריות המאשר ארגון כולל העברת ההצהרה הכללית של התוצאות ולספק צדקת המסקנות (אם הלקוח רוצה). הסמכת מקום עבודה - נוהל המורכב מכמה שלבים. בין שאמור להיות חובה להקצות. המרכיבים העיקריים שלה הם: התפתחות רשימה להערכה של עבודות, בדיקת עמידה בסטנדרטים של תנאי עבודה בתחום הבריאות המוגדר טראומטי, לבדוק זמינות של PPE, ניתוח מקיף של התוצאות.

במהלך ההליך להרכיב קבוצת מסמכים. בפרט, זה חובה: סדר ההיווצרות של הוועדה והאישור של הלוח הזמנים, רשימה של מקומות, הצעת החוק הכוללת, כרטיס הסמכה, שיעורי מטריצה של תנאי עבודה, התכנית של צעדים לשיפור שלהם, הפרוטוקול הסופי, מידע על האמן.

לאחר השלמת התהליך, המעסיק מחויב לחתום על צו ההשלמה, להכיר עובדים עם התוצאות, לשלוח מסמכים, תקנות מסוימות פקוח העבודה.