מה תכונות אישיות מצוין הסיכום

חשבונאות עבודה, מחפשי עבודה רבים מתקשים כאשר הוא מתמודד עם העמודה "תכונות אישיות". בין התגובות השכיחות ביותר נמצאות כאן - "חברותיות", "אחריות", "תחושת החובה", וכו 'יצוין כי מדובר דבר ספציפי על האדם לא אומר, ולא, היא תשובה רצויה מבחינה חברתית ...

רוב המועמדים למלא את הטור הזה, בדרך כלל לחרוט כאן קבוצה סטנדרטית של תכונות, אשר, לדעתם, צריך לעובד בממוצע. אחרים מאמינים שמידע זה הוא מיותר ולא לכתוב שום דבר. עם זאת, ראוי לציין כי אספקת נכונה המוסמכות של מידע זה עשוי לעזור להבטיח כי המעביד הוא הבעלים בוחר סיכום זה.

כתוב תכונות אישיות במסמך זה הכרחי. במקביל, לא יורד על הכללות, ובשים לב האינדיבידואליות שלהם. כמה חברות מחפשים עובדים בעלי מאפיינים ספציפיים כלשהם המעידים זה בעמודה זו. לדוגמא, לתפקיד מזכיר או ספק בכיתה "יוקרה" טובין מעדיף לבחור בנות עם מודל נראה, ורואי חשבון צריך לאפיין את הכנות ואחריות. במקרים כאלה, בטענת המקום, הקפיד להתייחס למאפיינים כגון, אם בכלל. אם האדם מצביע על התכונות האישיות של קורות החיים, פונה לקבלת מיקום מסוים, מן ראוי להדגיש רק תכונות אלה הנדרשים במקצוע הזה. לדוגמה, מנהל מכירות מומלץ לציין את הכישורים והידע ותקשורת של טכניקות תקשורת. עבור חלק בתפקידים אחרים, כגון רואה חשבון, איכות זו היא אופציונלית.

אל תפגע מילים לא מוכרות שמשמעותו היא לא תמיד ברורה למבקש. כמו כן לא מומלץ לדבר על האיכויות שאדם יכול בקושי חל על עצמם. לדוגמה, מתח מרמז עובד נכונות במצבים שבהם אתה צריך להראות את כל קור רוחו. יצוין כי זהו כוח לא לכולם. בנוסף, כגון נכס כמו "קל לאמן" לא צריך לכתוב למבקש מעל 40, משום שבאותה תקופה ניתן היה ללמוד משהו, וקלות צובר ידע נדרש, בעיקר עובדים טירון.

בין הטעויות הרגילות שבוצעו הכנת הסיכומים, - העברת איכויות מדגם. מעסיקים רבים נוטים לא לשים לב פרופיל כזה אינו שונה מהאחרים. עם זאת, יותר מדי לא מומלץ להסתבך חופשי. ביטויים כגון "להביא מזל טוב," "אני אוהב בדיחות מעשיות, שנון" צפויים להיות מתאים כאן. המילוי המקורי של המסמך, למשל, בצורה פסוקה, ניתן לעשות אם אתה מתראיין לתפקיד שבו היצירתיות חשובה.

תשומת לב מיוחדת לעמודה "תכונות אישיות" מוזמנות להעניק מוקדם בקריירה שלו, כאשר המבקש אינו צריך כבר הישגי זכויות מיוחדים, אשר יספקו לו מקום עבודה. אם המחרוזת גורמת לקשיים עבור לחדש המהדר, אתה יכול לקבל עזרה עם סוכנויות תעסוקה כי תמלא משלה.

כאשר מחפשים עבודה הן תכונות אישיות חשובות. הסיכום מספק הזדמנות להכיר להם את הראש בעתיד. לכן, במסמך זה, ויש גרף כזה. אם זה נכון במיומנות לעשות, זה יכול לתת יתרון עצום למבקש על פני מתחרותיה. חשוב לזכור כי המעסיק אינו מעוניין תחביבים, תחומי עניין, או מאפיינים דומים של עובד בעתיד. הוא ישלם לב רק מידע הנוגע למצב העתידי של העובד. אז אתה צריך להיות כאן כדי לחגוג את קצר ורק איכויות אלה יהיה צורך בהמשך.