עבודה ': איך למצוא עבודה בחברה שלך?

העבודה ב- Google - החלום של מחפשי עבודה רבים. משרדים יפים ומרווחים, ספות נעות, בשלל צבעים, ניקיון, סדר - מרוכזים את הפאר של מחשבת יצירתית. ואכן, בניין גוגל הוא מדהים. פנטזיה זכוכית הקמפוס, אשר הפגיש תחת קורת גג אחת superprofessionals מושך כל מי שרוצה לעבוד במשרדים מוארים ומרווחים, סביבה יצירתית. הכל מיועד לפעילויות נוחות ופורות. המטה הראשי של החברה בארה"ב ממוקמת בקליפורניה, ומשרדים קטנים פזור ברחבי העולם.

לגוגל

"גוגל" - חברה מבוססת אינטרנט שמטרתם לעצב ולפתח מערכות מודולריות להרחבה. כיום, החברה מנהלת ממיליון שרתים, מטפל מיליארדי שאילתות כמו גם נתוני המשתמש. המוצר העיקרי של גוגל - הוא מנוע חיפוש. בנוסף לה, קיים שירות הדואר Gmail, רשת חברתית + Google, דפדפן האינטרנט Google Chrome, תוכנית Picasa, Hangouts. החברה פיתחה מערכות ההפעלה, כמו גם את היישומים הניידים ידועים, כגון Google אוקי. העבודה בחברה זו - קשה, אבל החוויה היא לא תסולא בפז עבור כל מתכנת ומהנדס.

סגולי

תעסוקה גוגל ... - הנושא החיוני של דאגה לכל המעוניינים לעבוד בחברה זו. תהליך זה הוא מורכב מורכב משלושה שלבים:

• המבקש להגיש קורות חיים. הוא מעריך את מנהל כוח האדם, ומחליט אם להתקשר לקבוע ראיון הוא הכרחי.
• הראיון הראשון מתקיים בטלפון. המומחה קובע את רמת המחפש מרחוק של ידע, מיומנויות. על פי התוצאות של מנהל תקשורת כגון הזמין אותו למשרד או לסרב שלב נוסף.
• ראיון במשרד. המבקש נפגש עם מספר עובדים שמנהלים ראיונות בצורת שיחה. אנחנו צריכים לצפות את הבדיקות ושאלות.

זכור כי הפרטים של עבודה בגוגל ומשפיעים על רמת ראיונות. אל תדאגו, אם המומחים התהדקו עם התשובה.

סיכום

אם גוגל פתחה עבודה, רוב הסיכויים כי הסיכום ישקול להגדיל פעמים רבות. התאגיד מעריך סגל מעניין ובעל ידע, לעתים קרובות כל כך להרים את הדואר של המבקש תחת כישוריו. דרישות לחדש כתיבת התאגיד "גוגל" אינו שונה. זה צריך להיות היטב מורכב, מובנה, מעניין תאר, אבל בשפה פשוטה. קורות החיים האידיאליים יהיו להגיע לעבודה. Google Play - חנות היישומים שבהם קל למצוא שום מידע על איך לעשות כמו שצריך מסמך כזה. היצמד במהלך כתיבת כללים פשוטים:

• הסיכום צריך להיות כתוב בשפה האנגלית.
• ציין מקום של למידה, והציונים הממוצעים על התעודה.
• כתוב על ההישגים שלך (השתתפות ניצחונות בתחרויות, תעודות, דיפלומות). מידע זה צריך להתייחס מדע, הנדסה וטכנולוגית מחשב.
• קורות החיים צריכים להיות מידע על עבודות ופרסומים מדעיים.
• ספר לנו על הפרויקטים בהם השתתפה, ופיתוח.
• ציין תחביבים.
• כתוב בקצרה על עצמך (כבוד, במיוחד).

הסיכום צריך מלא להציג את אישיותו של המועמד, שלו עוצמות ויכולות. זהו סוג של דיוקן זה בחשבון, על בסיס הנתונים שהתקבלו, הם כרגע עובדים ומנהלים. האם אתה רוצה לעשות רושם חיובי? הייה נועז, פרנק, אל תהססו לקחת את היוזמה ולקחת אחריות.

איך למצוא עבודה?

אנשים רבים עשויים להתעניין בשאלה: "איך להשיג עבודה ? בגוגל" תעשה את זה די קשה. מחפשי עבודה אחדים להתכונן לראיון עבודה כמה חודשים לפני היום של X. הם לומדים את המשמעת התיאורטית, מיומנויות תקשורת, ללמוד להסתכל ולדבר באופן טבעי, בלי רגש. באותו ראיון, "גוגל" מומחים להעריך את המועמד על ארבעה קריטריונים עיקריים: מיומנויות אנליטיות, תקשורת, ניסיון, יכולת התכנות.

כל קריטריון נבחן בסולם מ 1.0 כדי 4.0. מראיין לשאול שאלות קשר יחיד עם המבקש ומקבל החלטה על ועדת הקבלה עבור הבחירה של אדם. תפקיד חשוב התוצאה החיובית של הראיון ממלא מערכת לדירוג. אם עובד פוטנציאלי מקבל 3.6 - זה נחשב תוצאה נהדרת. ההחלטה הסופית אם לקחת על המצבה של המבקש, נדחתה במשך מספר שבועות. עובדים מומלצים להתכונן לראיון, ללמוד את הנושאים של מדרגיות גבולות זיכרון, ועיבוד בשורש.

מי צריך?

עבודת שירותי Google צריך להיות מומחים פרואקטיבית, חרוץ מוסמך. החברה המוערכת מהנדסי עיצוב, מהנדסי תוכנה, מעצבים, מנהלים, פיתוח ומכירות. השכלה, יכולת קוגניטיבית, רמת האינטליגנציה, חברותיות, תיק, ניסיון בעבודה - כל אלה ממלאים תפקיד מרכזי תעסוקה בתאגידים גדולים.

עצמאי

עבודה מרוחקת בגוגל - הזדמנות מצוינת למי שרוצה לעבוד עבור חברה, אבל לא יכולה להיות פיזית במשרד עבור מגוון רחב של סיבות. כדי למצוא עבודה במשרד ב "גוגל" שאינו דורש מגע ישיר עם ההנהלה וצוות העובדים, המבקש צריך להחזיק מיומנויות וידע מסוימים. פרילאנס הראיון אינו שונה. המומחים של החברה יהיה לדבר עם המבקש בטלפון, לשאול שאלות טכניות. הם עשויים להתייחס כתיבת קוד. לפעמים מועמד לעבודה מרחוק הוזמן למשרד לדבר פנים אל פנים.

ראיון אישי שנערך ארבעה - שישה מראיינים. זה באופן אובייקטיבי ובלתי תלוי. שאלות ניתנות שאינו סטנדרטיות, אלא מסגרת עקבית אינה קיימת. ההחלטה על גיוס מנהלים ומהנדסים להוציא על תוצאות הראיון.

קריטריונים לבחירה

אם אתם מעוניינים בשאלה כיצד להשיג עבודה בגוגל, לשקול את הקריטריונים לבחירת מועמדים למשרה מסוימת. לדוגמה, מועמדים לניהול הטכני של דרישות מיוחדות. באותו הראיון העריך את האיכויות אישיות ומקצועיות של המועמד:

• אין כישורי התכנות.
• לומד מהר.
• מנהיגות.
• רגשות משלו.
• ענווה רוחנית.

הראיון מתקיים בפורמט ראיון. מועמד לשאול שאלות חמישה עובדים שונים של המחלקות של ניהול והנדסה. כל אחד מהם מעריך את המטרה של המבקש ללא התייעצות עמיתים. על פי התוצאות הסופיות ייעשה החלטה עצמאית.

יתרונות

עבודה '- חוויה מעניינת ומתגמלת עבור אנשי מקצוע יצירתי. עובדי החברה יש הרבה מבצעים ובונוסים. על מנת להדריך פעילויות יצרניות ליצור תנאי עבודה מיוחדים, אבל זה יכול להיות מיוחס רווח אישי. משרות של עובדים מצוידות פי סטנדרטים מודרניים. במטה, הבית הנעים: ספות, כיסאות, אוכל טעים וחופשי. התנאים הם כאלה שאתה יכול להישאר בעבודה מאוחרת ולא למהר הביתה.

מספר עצום של בתי קפה עם תפריט חינם ומגוון מדהים הפועל הפשוט. לארוחת בוקר אתה יכול לאכול טונה בגריל ולשתות מים מינרליים לימון-מנטה לצהריים הורה עוף בקארי, מצופה בפירורי לחם לאכול קינוח שוקולד. תפריט מאוזן מקומיים (פרות, ירקות, דגנים), כמו גם מנות אקזוטיות - כל זה ניתן להשוות בקלות את הארוחה במסעדה הטובה. כל גורמה קצין גחמה כאן יתקיים, ואפילו בחינם!

עבודה '- היא בונוס נוסף. לדוגמא, יש טרקלינים מיוחדים, שבו עובד יכול להירגע. החדר המשחקים אנשי החברה לרשות, כורסאות עיסוי, חדר ביליארד, כביסה, אחזקת רכב. הלילה יום שישי צוות יכול לעבור על כוס האלכוהול חלש. יתרון נעים של עבודה - ביטוח מוצק, צוות ניטור בריאות. עובד לעתים קרובות להפוך מתנות יקרות, טלפונים חכמים חדשים וגאדג'טים אחרים.

יתרון נוסף: עיצוב הפנים. הוא מודרני, משעמם, יש תכונות עתידני. אי אפשר ליפול לתוך דיכאון וייאוש. משרדים מצוידים מקום לישון והבראה. עם זאת, במהלך חופשה בתאגידים עדיין צריכים למצוא.

חסרונות

שימוש ב- Google הוא לא כל כך שלווה מדהימה, כפי שרבים חושבים. זהו עולם נפרד שבו אתה צריך לציית לחוקים הוקמו, להקריב זמן עקרונותיהם. בעבודה, ככלל, לקחת אנשי מקצוע מוסמכים אשר סיימו את לימודיהם במוסדות חינוך יוקרתיים. למתחילים קרובות לא לעמוד משך בחוזקה להצלחה לא יכול לממש את הידע שלהם בפועל. כן, יש משכורות גבוהות, בונוסים ותמריצים אחרים, אבל את העבודה בחברה לוקחת את כל הזמן הפנוי שלך. צוות כמעט גר במשרד, בבית "כלוב הזהב".

עוד חסרון משמעותי - זה משרדים הומים אדם. החברה מעסיקה צוות גדול, והצוות מתעדכן כל הזמן. להרחיב את ניהול סביבת העבודה פשוט אין זמן. בחברה האמריקנית אופטימית זו מחזיקה בירוקרטיה. בעיות עם גוגל, כמובן, להתקיים. זהו מוסד גדול, אשר מעסיקה אנשים אמיתיים בשר ודם. מ שגיאות וליקויים אינם מושלמים.

משכורת

מי מאיתנו לא חולם על משכורת, הגשמה עצמית גבוהה ואת הידע הנרכש? עבודה '- יוקרתי שכר גבוה. ללא בונוסים, תשלומים, תגמולים במזומן, עובדים בהווה לקבל מדי שנה בין 100 אלף דולר. עמדות השכר הגבוה בחברה - האנליסט פיננסי, מנהל פיתוח עסקי, מהנדס בכיר, מנהל שיווק מוצר, מדעני מחקר, מנהל טכני, מנהל פרויקטים טכניים, תאגיד יועץ משפטי, מנהל יחסי ציבור, מנהל טכני, מעצב של ממשקי משתמש, מנהל מכירות מקוונות, זמינות מהנדס שירות, תוכנה ועוד. רגילות עובדים מקבלים פחות.

ביקורות

איך להשיג עבודה בגוגל ולקבל כסף טוב? שאלה מעניינת ורלוונטית. כדי לקבל כל תפקיד בחברה קשה. אפילו יותר קשה - עבודה "גוגל". עדיף לדבר על כל "החסרונות" המלצות אמיתיות של עדי ראייה. בחוויה של רוב העובדים לשעבר Google לעבוד בחברה קשה. למרות תנאי עבודה מצוינים הסביבה, האווירה מתוחה בתאגיד. היהירות של עובדים רבים, הרצון לשים קולגות בתחום וכדי להצביע על השגיאה - ענק מינוס החברות הגדולות.

המציאות לא נראית כל כך ורודה כמו מבחוץ. רבים מגיעים מאוניברסיטאות יוקרתיות לעקוב אחרי ההוראות הפשוטות ואל תשתמש הפוטנציאל שלהם למקסימום. למעשה, עבודה על המשימות היסודיות מובילה להאט הידרדרות. Sverhvalifikatsiya, כוח המותג, תרבות ארגונית, דרישות גבוהות עבור מועמדים לתפקיד, תנאי עבודה נוחים לעכב התפתחות. החיסרון הוא כי עמדות ברמה נמוכה יותר עסוקים לעתים קרובות על ידי כוח אדם מיומן. כמה עובדים לשעבר התאוששו תוך כדי העבודה על "גוגל", אבדו חברים, והחיים שלהם הפכו לשגרה מוצקה במשרד הזכוכית הנעים.