בע"מ "Farmperspektiva" סמר: ביקורות צוות

סוגיות הקשורות לחיפוש העבודה, העניין של האנשים ברוסיה היא מאוד חזקה. אנשים רבים רוצים למצוא מעסיק כזה שממנו לא רוצה ולא צריך לעזוב. לכן יש צורך לעסוק ניתוח של התצוגות כבר כעובד בארגון של אנשים. היום תראה מה נהיה "Farmperspektiva" (Samara) ביקורות צוות. מה הם חושבים על הכפופים של החברה? אם הם מרוצים עם זה? או על כלומניקית "מלכודות" פרט לעובדי מיידית לא תגיד?

תיאור

קודם כל צריך להבין מה החברה "Farmperspektiva" (Samara). ביקורות עולות כי המשרד עוסק בתחום הפרמצבטיקה. באופן ספציפי יותר, הארגון של מוצרים רפואיים ותרופות סיטוניים, וגם מוכר אבזרים אורטופדיים.

בהתאם לכך, החברה עוסקת בשני תחומים - בריאות ומסחר. ארגונים ללא הרף צריכים כפופים חדשים. אבל אם לקבל או לא לקבל תעסוקה? ייתכן כי עדיף למצוא בוס אחר?

הבטחות

כדי להבין זאת, חשוב להשוות את ההבטחה של החברה את התמונה האמיתית של מה שקורה. בע"מ "Farmperspektiva" (Samara) מרוויח ביקורות מסוגים שונים. אם אנחנו מדברים על מה המעסיק מבטיח מבטיח לכל הצוות, המועמדים והעובדים מרוצים.

מה אתה יכול להשיג עבודה בחברה:

• שכר גבוה, תחרותי;
• תעסוקה תחת חוזה העסקה;
• פיתוח קריירה;
• להשיג ניסיון המבט של החברה;
• התפתחות מקצועית;
• SoC. חבילה;
• צוות ידידותי;
• הבוס קשוב ונאמן.

אין שום דבר מפתיע או מיוחד - הבטחות סטנדרטיות רוב החברות. אבל זה נכון, וזה - לא? מה אנשים אומרים על הכפופים המעסיקים שלהם?

ראיון

"Farmperspektiva" (Samara) מרוויח ביקורות חיוביות עבור הראיון שערכה החברה. יצוין כי מנהלי שכירה הם די ידידותיים. השיחה מתקיימת במשרד נקי ונוח. במהלך הדיאלוג מספר על מה מועמדים צריכים להתמודד.

עם זאת, לפעמים הכי טוב מקבל "Farmperspektiva" (Samara) ביקורות צוות. יש מדגישים כי מנהלי משאבי אנוש לא מדברים על כל הניואנסים של תעסוקה. במקום זאת, מועמדים פשוט מתארים את יתרונות תעסוקה הדמיוניים.

רישום

על ידי העיצוב של עובדים בדרך כלל אין תלונות. למרות תצוגות כפופות בעניין זה שונה. יש האומרים כי כל המועמדים יהיו לצייר על כללים שנקבעו - עם סיום החוזה והזנת הרישום המקביל "עובד". מישהו אומר את ההפך - לכאורה בחברה אין תעסוקה רשמית.

מה להאמין? "Farmperspektiva" (Samara) ביקורות צוות מרוויח תוכנית שונה. אבל אנחנו יכולים לומר בוודאות כי העובדים הם כאן עם חוזי עבודה. במקרה זה, פרק הזמן מבלי להוציא ביצועים מעורבים בעבודה הוא עדיין נחוץ. מעסיק בפועל זה די נפוץ.

השכלה והכשרה

זהו סיפור על הלמידה. כדי להשתמש בתכונה זו "Farmperspektiva" קבל צפיות מעורבות. מישהו אומר כי המחקר בחברה רק להועיל, אבל מישהו מדגיש את היתרון המפוקפק מהתהליך. לאחר המתעדים לא מבטיח את אותו הדבר, אבל המבקש יבצע את החובות של אזרח הוא באופן רשמי מועסק.

כמו כן, הארגון יש תקופה שמכונה במשפט. או, כפי שאחדים מכנים אותו, הכשרה. לדידה, בע"מ "Farmperspektiva" ביקורות צוות (סמארה) אינן קבלו הטובה. אחרי כל התכונות הללו לא אומרים בסיום החוזה. במהלך תקופת הניסיון (זה לוקח בערך 2-3 חודשים) השכר נמוך ואת העומס הוא זהה לזה של כל צוות "המנוסה". זה דוחה מחפשים.

קריירה ופיתוח

"Farmperspektiva" (Samara) וצוות ביקורות קרוב מקבל תכנית שלילית עבור פיתוח קריירה ופיתוח צוות. ההבטחה של הרמת הסולם התאגידי היא לא כאן. באותו אופן, כמו גם בפיתוח עקרוני.

אנחנו יכולים לומר כי "Farmperspektiva" - ארגון שבו אחד ממקם האזרח יצטרך לעבוד זמן רב. לכן יש צורך לזכור כי העובד הרגיל וככזה יישאר כאן. אתה לא צריך להאמין בסיכויי הרפאים וקריירה אטרקטיבית בתוך החברה.

אודות עבודה

"Farmperspektiva" (Samara) משוב שלילי מתוכנית הצוות כמכלול מקבל עבור ארגון העבודה. מה עושים הכפופים?

לרוב זה מצביע על כך שהתזמון שבש, ורציני. חוזה ההעסקה נקבע בבת אחת, בפועל מסתבר לעבוד יותר. ערבויות חברתיות אינן זמינות למתחילים, בלי הבעיות שלהם הן רק עובד "מיומן".

כמובן, העיבוד, אשר מרבה להתלונן לא שלם. כמה עובדים אומרים כי "Farmperspektiva" - זה לא מעסיק טוב.

שכר

בנפרד, אנשים מדברים על הרווחים של התאגיד. העניין הוא שהחברה "Farmperspektiva" (Samara) תגובות שהתקבלו הן לא הכי טובות בתחום זה. למה?

במקום תשואות גבוהות הבטיח להם לקבל משכורת קטנה. לדוגמה, בתעסוקה הבטיח 40,000 רובל בחודש, אבל במציאות - 20. כל זה לוקח בחשבון עומס ושעות נוספות מתמיד. כמו כן, כאשר שכר ההתמחות להלן. כדי לקבל כסף טוב (למרות שהם נקראים בעלי שכר נמוך) צריך לעבוד בארגון של כ 3 חודשים.

ממצאים

עכשיו אני מבין מה באמת "Farmperspektiva" (Samara). משוב מצוות על הארגון מהסוג השלילי הוביל את העובדה שהארגון נמצא ברשימה השחורה של מעסיקים.

יש לזכור כי כל הדעות מצאו דבר אשר. יש לקוות כי אנשים אינם משקרים. בכל מקרה, עם המון דעות שליליות מטיל ספק בתום הלב של המעסיק. שאר "Farmperspektiva" - הוא הראש הנפוץ ביותר של סמארה. החברה מקבלת תלונת התקן שהראתה נגד ארגונים רבים.