מהי יצירתיות? ואיך לפתח את זה?

מילה זו אנו שומעים יותר ויותר. לעתים קרובות בסיכום, ניתן למצוא את הניסוח: "יצירתי ומקורי". עדיין לא לגמרי, אבל אנחנו יודעים איך זה משפיע על התפיסה של המעסיק הפוטנציאלי שלנו. עם זאת, למעשה, מהי יצירתיות? ועם מה הוא אכל? על פי המילון, יצירתיות היא "יצירה של משהו חדש ומקורי". בהרחבה ובהשלמה של ההגדרה של יצירתיות, ניתן לטעון כי מדובר ב"תהליך מנטאלי, פעולה הכרוכה ביצירת רעיונות חדשים, מושגים או אסוציאציות חדשות, קשרים עם רעיונות ומושגים קיימים ". חשיבה יצירתית מובילה פתרונות חדשניים ויעילים באמת. רבים מאמינים שהמונח "יצירתיות" קובע מהי היצירתיות במלוא מובן המילה. זו, למעשה, היא פשוט היכולת ליצור משהו חדש.

מה ההבדל בין אדם שנחשב יצירתי, מכל האחרים? בעבודתו "יצירתיות, יצירתיות או הפרה מתמדת?" פסיכולוגים העוסקים בבעיה זו מצביעים על כך שבמדינות רבות משתמשים במילה "יצירתי" ("Creatifs", "Creative", "Creativo"). זה מנקודת מבט של ביטוי עצמי יצירתי ויצירתיות.

עם זאת, אין לבלבל את המושגים הבסיסיים. ישנם הבדלים משמעותיים בין יצירתיות ויצירתיות. מהי יצירתיות? זוהי פונקציה שיכולה לאפיין הן את האדם היוצר והן את מושא מאמציה (כרזות חדשות לסרט, למשל, הן יצירתיות). בעוד שהיצירתיות היא תהליך, סוג של תופעה, הבטחה, בעוד שעבודת בטון קשורה בדרך כלל להחלטות מסוימות.

לעתים קרובות אנו מציינים תכונות אופי בקורות החיים רק משום שהוא נדרש. אין זה מפתיע שזה יהיה חשוב עבור העבודה שלנו עבור המעסיקים שלנו. גם אם נראה לנו שאנחנו אנשים יצירתיים, אנו מציגים סיכומים יצירתיים, למעשה זה יכול להיות רחוק מהמקרה. יש עיקרון שבשתיקה: ככל שתנסה יותר, כך אתה נראה יותר גרוע. לכן, זה טוב מאוד לחשוב על איך ובאיזו צורה להציג למעסיק את היכולות היצירתיות שלנו. מהי יצירתיות בהבנת הבוס הפוטנציאלי? יכולת זו לחשוב מחוץ לקופסה, למצוא דרך לצאת ממצב קשה, אלתור כאשר מחפשים פתרונות חדשים לבעיות ישנות. המעסיק ידרוש ממך הצעות מעניינות לפתרון הבעיה והיכולת להתמודד במהירות עם מצב קשה. לכן, בעת כתיבת קורות חיים, אל תגזימו. זה דבר אחד כשאתה מציג את עצמך כאדם בעל מקצוע חופשי (מעצב, קופירייטר, עיתונאי). במקרה זה, הכל מתאים: כונני פלאש יצירתיים בפגישה עסקית, קורות חיים לא סטנדרטיים, אתר מצחיק, אשר נוצר למרות כל התבניות. אבל זה שונה אם אתה מנהל באמצע רמה או אפילו רק עובד רגיל במוסד המדינה. כאן את קורות החיים שלך ייראה על ידי עובדי מחלקת כוח אדם אשר יכול להיות רחוק מאוד מן הטיסה של המחשבה וכל "מוזרות" פשוט יידחו מבלי לציין את הסיבה.

עם זאת, זה תמיד ראוי להזכיר כי אתה יכול ליצור עבודות חדשות (תן לזה להיות תוכנית או פרויקט), לשפר את התהליך והנהלים. באופן כללי, כל הניסיון שלך, אשר מדבר על "שיפור" כל האינדיקטורים, ייתפס באופן חיובי. המעסיק ידרוש ממך לשפר את האפקטיביות של צעדים מסוימים, יצירת טקסטים חדשים, פרויקטים, רעיונות, פירוט. לכן, הוא לא צריך להסביר מהי יצירתיות - הוא יודע מה יעזור לו להשיג את השגשוג של המפעל.

יש גם מספר דרכים לפתח גישה יצירתית. לדוגמה, קלט אקראי. בחר את האלמנט הראשי המגדיר את הבעיה, ולאחר מכן למצוא דוגמאות אקראיות לחלוטין, כמה מילים מהמילון. לאחר מכן, נשקול את היחסים ביניהם. תרגיל זה מסייע בהפעלת חשיבה לא סטנדרטית. השימוש בסיעור מוחות הפוך מאפשר לנו להחליף משימות מנוגדות מסויימות עם מנוגדים - כאשר אנו דוחים את הגרסה הבאה, אנו קובעים מה חשוב לנו ביותר.

טכניקה נוספת היא כתיבה הדרגתית איטית. לדוגמה, במשך פרק זמן מסוים (30 דקות, 1 שעה), אנו כותבים על גיליון הנייר רק את הרעיונות שלנו הקשורים למשימה, לא לחשוב אם הם סבירים או לא. אל תנתח. גישה זו למציאת פתרונות נמצאת בשימוש נרחב בפסיכולוגיה של הצלחה.