גורמים פנסיה בודדת - זה ... החישוב של חלק הביטוח של נוסחא הפנסיה החדשה

מ 2015 לפנסיה מחושב לפי הנוסחה החדשה. הזכות לקבל תשלום של אנשים עם 30 נקודות או יותר שנצברו. מצב זה נוגע לזכויות של אנשים שיש להם ניסיון מועט. עוד פרטים על הנוסחא החדשה, לקרוא על.

עיקרון

בעבר, שני התנאים הנדרשים לצורך חישוב הטבות:

• הגיל שנקבע (60 - לגברים, 55 - לנשים);
• הזמינות של ניסיון בעבודה (בשנים שונות בין 5 ל -25 שנים).

הקצבה תלוי באורך ורמת הכנסה. משנת 2001 ועד 2014 היה לנו ערך כמו פרמיות. הם בדרך כלל מורכבים 14-16% מהכנסה חודשית. מאז 2015, אלמנט חדש - גורם פנסיה הפרט. זהו הסכום של נקודות לאורך השנים. כדי לקבל הטבות, אתה צריך לעבוד מספר מסוים של שנים עם רמת השכר שבה כמות התרומות ששולמו תעלה את הרמה הסטטוטורית.

המהות של מערכת היישוב החדשה היא העובדה שנצברה במהלך תקופת זכויות פנסית תעסוקה מומרת נקודות. לסיכום שלהם אז מחושב שיעור התועלת. כדי לקבוע את IPC שנצבר, יש צורך לחלק את סכום התרומות הוערך הנורמה - תוצר של התעריף המרבי ומשכורות מקסימלית ממוסים.

אם אדם מקבל שנה 568 אלף. רוב., זה שאוסף את 10 נקודות המרביות. הסכום המקסימאלי של שכר מקדם משתנה מדי שנה. עד 2025, כאשר התכנית תושק באופן מלא, שני צעדים אלה יגבירו משמעותיים. בשלב זה, החלק המצטבר של הפנסיה תוכל לקבל רק אנשים צוברים 30 נקודות או יותר. 2015 תשלום זקנה ניתן כאשר יש 6.6 נקודות. מדי שנה שיעור יגדל ב 2.4.

כתוכנית חדשה פועלת

רוב האנשים החלו לעבוד בברית המועצות. הם מצפים להגיע לחופשה שבאמת מגיעה בתקופה הקרובה. גודלו של היתרונות שלהם יהיה תלוי גם מקדם קצבה ליחיד שנצבר (נקודות). במהלך התקופה של 2001 כדי לקבוע את סכום הפנסיה, אשר לאחר מכן יומר המקדמים.

לדוגמה

פטרוב עבד כמהנדס. ביום 2014/12/31 הוא לשים פנסיה של 10,030 רובל, אשר מורכבת בתשלום אחד (3935 רובל.) וביטוח -. 6095 רובל. מה הערך שלו מקדם קצבה ליחיד עבור 2015?

IPK = 6095: 64.1 = 95.

64.1 רובל. - הערכה של גורם 2015

לקבלת ההטבות הממוצעות צריכים לצבור 100 נקודות לפחות. חשיבות רבה הוא יחס פנסית הפרט. כיצד לחשב את כמות יתרונות לאנשים עובדים?

1. COE = + PKI כדי 2015 אחרי 2015 PKI.

המדד השני מחושב כסכום של המקדמים עבור כל תקופת דיווח:

1. פנסיה לביטוח = IEC × נקודות העלות.
2. תועלת = תשלום קבוע + פנסיה ביטוח.

גורם

גודלו של מקדם הקצבה ליחיד תלוי:

• הגבל ההכנסה לתשלומי תרומות;
• העלות של נקודות, אשר צמודה לאינפלציה.

בשנת 2015, את הסכום המקסימאלי של שכר, עם "תרומות הסתכם 711 אלף. לשפשף. עם כמות הניכויים גדולה אסורים. עם שיעור של 16% בתקציב המדינה קיבל 113.76 אלף. לשפשף. אנו לחשב את גורם פנסית פרט מקסימלית.

לדוגמה

פטרוב ממשיך לעבוד תמורת שכר של 25 אלף. לשפשף. עם סכום זה יקוזז מדי שנה כ -48 אלף. לשפשף. PF. במהלך 2015 שיעור פרישת פרט כיצד לחשב?

(48 000: 11 3760) = 4.22 x 10.

פטרוב רשאי לבקש חישוב מחדש של התרומות הללו. אבל גם במקרה הזה זה נחשב רק 1.8 יחידות.

מספר הנקודות הנדרש 2015

למען הסר ספק, אנו משתמשים בטבלה.

שיעור פנסית פרט שנתי - מספר הנקודות שנצברו במשך 12 חודשים, או התקופות שאינם נכללות השיא. ככל משכורת, גבוה יותר IPK. החוק מספק 6 שנים של מעבר, שבמהלכה התנאים יהיו להדק בהדרגה.

גורם פנסית פרט - הוא כמות הנקודות מוענקות לא רק לתקופה של עבודה, אבל במקרה של סוגים מסוימים של "השבתה".

הכמות שנצברה היוותה אינדיקטורים ב 2016 וניתן למצוא בכתובת PF. אפילו עם IPK שנצבר ביותר נלקחים בחשבון 7.83 נקודות 2016 ו 8.26 - ב 2017.

לדוגמה

מנהל למעלה עובד מאז 2010 על שכר שנתי של 100 אלף. לשפשף. במהלך 5 שנות ניסיון בכל שנה הוא הרוויח 10 נקודות. עוד 20 שקיבל 2015 ל 2017 כמות שנצבר IPK: 7.39 + 7.83 + 8.26 = 23.48. על פי החוק, זה לוקח לפחות 15 שנות שירות. במהלך 7 השנים הקרובות העובד צבר יותר 77.4 נקודות. סה"כ נלקח בחשבון 107.44 נקודות. במחירים שוטפים, פנסיה מהמנהל העליון היא זהה לזה של גמלאי עובד מהדוגמא הקודמת.

מספר IPC מחושב מחדש מדי שנה. שיעור זה תלוי ברמה של שכר וניכויי הגבלה, אשר לגדול הרבה יותר מהר. בשנת 2015 עלו מחירי הדירות ב 14%, ואת השכר הממוצע - ידי 9%. אז לא לסמוך על הטבות מדינת זקנה לחשוב על דרכים אחרות של צבירת פנסיה.

תנאי חדש

גורם פנסיה בודדת - סוג של הערכה של זכויות בתעסוקת סימנים. מדי שנת הממשלה קובעת את מחיר 1 נקודה ידי הוספתו לאינדקס לעליית מחירים. פנסית פרישה כוללת תשלום קבוע וחלק זה תלוי PKI. עלות 1 יחס ב 2016/01/01 - 74.27 רובל. תשלום קבוע - 4558.93 רובל. כדי לקבל מענק בשנת 2016, אדם חייב:

1. מגיע לגיל מסוים.
2. יש תקופת הביטוח של 6 שנים.
3. לצבור 6.6 נקודות.

אם לפחות אחד מהתנאים אינו מתקיים, האדם זכאי רק לפנסיה חברתית.

יתרונות וחסרונות

"מורת העיקרית של מומחים היא כי גודל תשלומים עתידיים יהיה רק לפני הפרישה. סכום זה יחושב כמכפלה של IPK שנצבר על עלותם בשינה למטרות תשלום. הנתון האחרון מחושב על ידי חלוקת הכנסות PF תכננו את כמות נקודות מצטברות של כל הגמלאים.

למעשה, הערכת השווי של מקדם קצבה ליחיד (IPC) של מבוטח יהיה תלוי בהכנסות PF. זה יהיה למזער את הסיכון של מחסור. במקביל, מומחים אומרים כי שיטת החישוב אינה קבועה בחוק.

הבעיה השנייה היא כי הרוסים עדיין לא במודע תופסים את הרפורמה החדשה. במדינות מפותחות לבלות הרבה זמן להסביר את כל הניואנסים של האוכלוסייה.

בהדרגה להגדיל את אורך מינימום של שירות (12 חודשים בשנה). עד 2024 זה יהיה 15 שנים. עם הניסיון הזה של PD הופך 95% מכלל האוכלוסייה.

הסכום הכולל של ההטבה ישולם מחושב לפי הנוסחא:

פנסיה = (WF x K) + (R x PKI) x CT, שם:

• PV - מוגדר תועלת;
• PKI - נקודות שנצברו;
• K - הפרמיה עבור פרישה מאוחרת;
• ST - יחידת עלות PKI.

בידול של חישוב

סוגיית הגדלת גיל הפרישה הועלתה שוב ושוב. תומכים טוענים שמבחינתם, הצורך לצמצם את גירעון PF. המתנגדים טוענים כי עבור פרישה מאוחר יותר הוא הכרחי כי האוכלוסייה היתה רמת חיים סבירה. כדי לעורר את האוכלוסייה, המדינה קובעת גבוה IPK ומכפיל לתשלום קבוע. מתוכנן גם כדי לבדוק את הרשימה של מקצועות, נציגים אשר יהיו פרישה מוקדמת זמינה, תנאי עבודה (בכיתה מזיקה תיקבע גבוה COE) ואת שיעור דמי ביטוח (מעמד הפועלים המסוכן, השיעור הגבוה יותר). זה יהיה לאזן את המערכת יספק מקורות PF של פירעון מוקדם.