איך לעבור ראיון בהצלחה ולקבל עבודה: 21 טריק

לפעמים ראיונות יכול להיראות מפחיד למדי, בכל זאת לתקשר איתך די רגילים אנשים. משמעות הדבר היא כי הם מושפעים אותם עקרונות פסיכולוגיים כמו האחרים. טיפים פשוטים שיעזרו לכם לשפר את ההתנהגות שלך ולעשות רושם חיובי. אם אתה באמת רוצה את העבודה, אבל אתה לא יודע איך להשיג אותו, הטיפים הבאים עשויים לעזור לך להבין איך ליצור תקשורת עם אנשים אחרים ולהגדיל את הסיכויים שלך לקבל את ההודעה.

הקצאה בראיון ביום שלישי בבוקר

על פי המחקר, את הרגע המושלם - האחד שמתאים המראיין, לא אתה. לכן, אם אתה יכול לבחור את הזמן, מציעים פגישה בעשר וחצי ביום שלישי. זה יהיה רגע יחסית רגוע בשביל החבר שלך. מוקדם יותר מפגשים הם לא נוחים, כי המראיין הגיע רק בעבודה והוא צריך להתמודד עם המקרים ביום הקרוב. בשנת הפעם בערב, חבל, כי יהיו יותר אנשים לחשוב לא עלייך, ועל מה יהיה אחרי העבודה.

אל תבואו לראיון מייד לאחר המועמדים החזקים

המחקר מראה כי קציני אנשים להפוך את דעתם על כל מועמד על בסיס מי עוד התראיין באותו היום. על פי כמה דיווחים, אנשים מתראיינים אחרי כמה מועמדים חזקים קיבלו ציונים נמוכים מהצפוי, ועל להיפך, מי התראיין אחרי מועמדים חלשים דורגו גבוה. לא ברור אם התופעה הזאת, ואנשים עושים זאת בתת מודע בכוונה, אולם, אם אתה יודע על רמת הכישורים של המועמדים האחרים, ואתה יכול לבחור, לנסות לבוא אחרי פחות מיומן.

בחר את הצבע הנכון של שמלה

צבעים שונים לייצר רושם שונה. עשרים ושלושה אחוזים מנהלי HR ממליצים כחול, חמש עשרה - שחור. רבע מהנשאלים הכירו כי הצבע הגרוע - כתום, זה מראה חוסר מקצועיות. צבעים טובים מלבד שחור וכחול - אפור ולבן.

להתייחס תשובות לגיל המראיין

אתה יכול להבין הרבה על המראיין ושהוא רוצה לשמוע ממך, על בסיס גילו. ההתנהגות שלך צריך להיקבע על ידי איזה סוג של אדם אתה שאילתות. אם האיש הצעיר הזה, להראות את תיק ההשקעות שלך ולהפגין את היכולת לפתור בעיות רבות בעת ובעונה אחת. אם אדם בין שלושים לחמישים, להפגין יצירתיות ויכולת לאזן בין העבודה לבין החיים. אם אדם מבוגר, להראות כבוד העבודה וההישגים הקשים. אנשים בגיל פרישה עמוק צריכים להראות נאמנות ולחזור לעבודה.

שמור את כפות הידיים פתוחים

התנועה של הידיים להשפיע על מה הרושם שאתה מבצע. אם אתה מציג את הכפות, אתה להראות כנות, וקיפול קצות אצבעותיו - ביטחון. אין לשלב את ידיו ותופף באצבעותיו על השולחן.

מצא משהו משותף עם המראיין

אם אתה יודע שאדם העניין הרב ביותר, מקיים ראיון איתך, מנסה להתחיל שיחה על הנושא הזה. קיימת השערה כי הדמיון הוא לטובת האינטרסים של העם לחבב.

חזור על מחוות אנשים

יש תופעה פסיכולוגית, אשר מראה כי אנשים הם יותר דומים זה לזה, אם הם חוזרים על מחוות של אחד את השני. זה אמור להתקיים בהרמוניה ובעדינות. אם אתה לא מראה עניין שפת הגוף שלו, תראה שאתה לא יכול לשחק כצוות. אם אתה חוזר על המחוות של בן שיחו, הוא לא שם לב, אבל מרגיש אהדה בשבילך.

להלל את עצמך מה חברה

אנשים שמביעים אהדה החברה, מבלי לנסות לקדם את עצמם, בדרך כלל לעשות את העבודה. צוות כזה נראה מתאים יותר. אז אתה להראות את ההתלהבות שלך.

להפגין ביטחון איפוק בכל פעם

כדי להצליח בעסקים, ואנחנו חייבים להיות מסוגלים להתחרות ולשתף פעולה. אם אתה מראה נכונות להיכנע, אך בעת ובעונה אחת עם ביטחון עצמי, אתם מייצרים את הרושם החיובי ביותר.

היו כנים לגבי החולשות שלך

הדחף הראשון בתגובה לשאלה על החולשות יגידו לך על כל דבר שיכול להיראות כמו חוזק, למשל, כדי להודיע על נטייה לפרפקציוניזם. עם זאת, מחקרים שנעשו לאחרונה הראו כי זה מנכר אנשים. עדיף להיות כנה. לדוגמה, מזהה שזה לא יכול תמיד מאורגן באופן מושלם. זה נשמע די ויגרום אהדה של האנשים.

היכונו העובדה שאתה מרגיש בטוח

כדי להרגיש יותר חזק, לנסות לחשוב על הרגע שבו האחריות היה בידיים שלך. סיפור זה יעשה רושם גדול.

להיות אקספרסיבי

אם אתה רוצה להיראות גבר חכם, לא מדבר יותר מדי מונוטוני. אם אדם אומר, מהיר ומדויק, עם האינטונציה אקספרסיבי, הוא נראה יותר אנרגטי ואינטליגנטי.

ראה השיח בעיניים

אל תתביישו גם להסתכל שיחו בעיניים. אנשים שמתנהגים באופן גלוי קשר עין נתפסים יותר אינטליגנטי מאשר אלה נראה משם. נסה לא לשכוח את זה במהלך הראיון.

להיות ידידותי, אבל פשוט

אם אתה עצבני, אתה מתנהג פחות בגלוי ובאופן ישיר, לדבר לאט יותר. נסה להיות ידידותי, כדי להיות בטוח, פשוט לענות על השאלות.

להדגים את הפוטנציאל שלהם

אולי אתה רוצה לספר לוויה שלך על כל הישגי העבר שלו, אבל עדיף להתמקד במה שאתה יכול להשיג בעתיד. אנשים שמים לב יותר את המידע לא מדויק, כי הם רוצים לתקן את זה. לכן, הסיפור של העתיד הוא יותר מוצלח מאשר לדבר על העבר.

היכונו שאלות קשות

הקפד להתכונן שאלות שאתה לא רוצה לענות מדי. לדוגמא, לשקול כיצד להגיב אם תישאלו על תגובתכם הפיטורים. התשובה חייבת להיות רגועה וחיובית.

אל תחייך יותר מדי

אתה לא צריך תמיד זעף, אבל חיוך רחב על פניו לא ייתן לך תוצאה טובה. מחקרים מראים כי יותר מדי חיוכים - זה לא המפתח להצלחה. הדבר נכון במיוחד של עמדה הרצינית שבו אתה נדרש מיומנויות ניהוליות. חיוך נחשב חיובי על הראיון רק על העמדות המוכרות או יועץ.

תתלהב

מחקרים הראו כי אנשים מגלים עניין ואנרגיה, לעשות את העבודה יותר קרובות. אם להראות את ההתלהבות שלך, אתה מגדיל את הסיכוי שאתה יוזמנו לראיון שני.

אל תשכח את שיחת חולין לפני הראיון

אם אתה מסוגל לשוחח עם מישהו כלאחר לפני שהוא מתחיל לשאול אותך שאלה רצינית, אתה רושם גדול. אנשים עם מיומנות זו של ביצוע העבודה לעתים קרובות יותר.

אל תחזרו על משפטים בעל פה

אנשים רבים על הראיון חזרו על הנוסח המסורתי, על ידי התמקדות קורות חיים. למעשה, עדיף לקחת הפסקה אחרי השאלה ולענות בכנות מ מיד מגיבים ביטויים בעל פה.

שאל מדוע אתם מוזמנים לראיין

שאלה זו אולי נראה מוזר, אבל הטקטיקה הזאת עובדת. זה מאפשר לך למשוך את תשומת הלב של המראיין והוא נותן לך מידע שימושי על מה שתגיד על המעסיק.