איך הוא הסדר המערכת?

פסיכולוגיה - היא מדע מאוד מורכב כי יש גישות רבות ושונות תפיסה אנושית, המוח שלו, למה שקורה בתוך הראש שלו. ישנן שיטות אשר נחשבים מדעיים, שכן יעילותם הוא אישר בפועל במשך שנים רבות. אבל תמיד יש גישות חדשות וחדשות, וחלק מהם הם מרכיב מדעי משלימים של פסיכולוגיה (כמובן, עם חלוף הזמן, כאשר הם גם הם סוג של proverku_ עם זאת, רב של הטכניקות ולהישאר פורמלי -. הם אינם מוכרים על ידי הקהילה המדעית, אך הם עדיין רלוונטיים . בחוגים צרים אחת הדוגמות הבולטות ביותר הוא המערכת של הסדר - גישה פסיכולוגית, למרות העובדה שהוא היה במשך עשרות שנים רבות כל כך לא מוכר אחד, הוא עדיין רלוונטי Execu zuetsya מספר מרשימים של תומכיו. אז מה היא בשיטה זו? כיצד הסדר המערכת? זה מה יידון במאמר זה.

מהי השיטה?

סידור מערכת - הוא בגישה לא שגרתית בפסיכולוגיה, אשר מבוססת על העובדה כי כל הבעיות האנושיות באות מהמשפחה, או לייתר דיוק של המערכת המשפחתית. לכן, מהות השיטה - רפרודוקציה של מערכת ההפעלה כדי לבדוק את זה ולמצוא את הסיבה האמיתית לבעיה. משחק זה מתרחש במציאות הוא נקרא דיון.

מערכת של סידור התאמנה במשך די הרבה זמן, אבל עד עכשיו לא קבלה את ההכרה של הקהילה המדעית. אבל אנשים לא תמיד לערער מקצוע - לפעמים יותר קרוב אליהם הוא מה שהם רוצים להאמין, ולהאמין בשיטה זו רבה. אולי הסיבה נעוצה בעובדה כי יוצרה הוא לא רק פסיכולוג אלא גם תיאולוג, מורה רוחני.

מייסד התנועה

אם אנחנו מדברים על מי בדיוק ייסד שיטה זו, אתה צריך להישאר בבית האיש הזה. כוכבי מש' מערכתיים - זוהי העבודה ברטה Hellingera, הפסיכולוג המפורסם, שנולדה ב 1925 בגרמניה. הוא כבר מזמן למד פסיכולוגיה ועבד כפסיכותרפיסט, אולם, כפי שהוזכר קודם לכן, הוא גם תיאולוג. וזה בשנות השמונים של המאה הקודמת הלינגר גילו וטבע את השיטה הנדונה במאמר זה. לכן זה נקרא לעתים קרובות "כוכבי המשפחה מערכתיים ידי הלינגר." וריאציה זו של ראשוני ביותר בביקוש.

שורשי השיטה

שיטת כוכבים מערכתיים היא הסניף המקורי של פסיכולוגיה, אבל באותו הזמן יש לו גם השורשים שלה. הלינגר יצר שיטה זו, המבוססת על תנועות פסיכולוגיות מרובות שהיו רלוונטיים בזמן. עם זאת, אם אתה להדגיש את השיטה הכי חשוב שרוב השפיעה על מערכת ההשמה - ניתוח התסריט הזה אריקה ברנה. המהות של שיטה זו טמונה בניתוח של מצבים בחיים של כל אדם (גם פסיכולוג אמין שכל הבעיות מגיעות המשפחה). הוא האמין כי לכל אדם יש תרחיש חיים משלהם שבו הוא נע. התסריט נוצר בילדות תחת השפעת ההורים ועל הסביבה והוא יכול להיות מותאם רק מעט בעתיד.

הלינגר פעל בדיוק על פי שיטה זו, אך בשלב מסוים הבנתי שיש לו חסרונות - וכתוצאה מכך היא פיתחה גישה משלו. מאוחר יותר, הוא נקרא כוכבים מערכתיים והוא ידוע עד היום זה היה תחת שם זה. יישור מערכת של ברט הלינגר יש די הרבה פופולריות בחוגים צרים. הגיע הזמן לגלות שזה בגישה זו.

מצב בעיה

אז, מה הכוונה ברט הלינגר? סידור מערכת - הוא לא רק מונח פסיכולוגי, הסדרים הם למעשה, וככה זה קורה. בתור התחלה צריך להיות בכל מצב בעיה אחד המשתתפים של הפגישה הפסיכולוגית. למעשה, המצב הזה הוא אלמנט מסוים של המערכת, לעיתים קרובות משפחה. זהו איתם יצטרכו להתמודד עם הקבוצה, אשר מעורבים הפגישה. שיטת כוכבים המערכתיים ברט הלינגר כרוכה כל האנשים, גם אלה שאינם מכירים גם עם אדם הבעיה אשר נחשב, ולא כל המערכת המשפחתית שלו.

איך הוא ההסדר?

במרכז תשומת הלב הוא היסטורית המפגש של הלקוח, המצב הבעייתי שלה. כל המשתתפים בפגישה יוצרים מעגל גדול, והבעיה מופיעה מטוס במרחב בין כל האנשים. כל רכיב של המערכת מיוצג במוחו ראשון, ולאחר מכן למקם אותו בעולם האמיתי זה לוקח אדם נקרא הסגן. במהלך הפגישה, בה הוא חבר מסוים של המערכת - ובכך פיצה על המערכת כולה, וכל אחד מקבל חלק. זה בדיוק מה שקורה הסדר. כאשר כל זה נעשה בשקט, לאט ובריכוז. כל משתתף מתמקד ברגשות שלהם, מנסה להרגיש את המהות של האדם, שהוא מחליף בפגישה.

התפיסה תחליף

כפי שצוין קודם לכן, מתמירים יכולים לדעת גם הלקוח וגם קרוביו, כולל אלה של מי שהם להחליף את המערכת. והלקוח לא סיפר להם על הקבוצה, אז אנשים צריכים להתמקד בכוחות עצמם ולנסות להבין איזה סוג של חברות שיש להם. זה נקרא תפיסת תחליף - אנשים צריכים בלתי מזוינת להפוך לאדם שהם להחליף. לפיכך, חוסר המידע הוא מתוגמל על ידי התחליף הוא תופעת התפיסה, שבלעדיו התהליך יהיה פשוט בלתי אפשרי. סביר להניח כי זה מה שדוחה פסיכולוגים מקצועיים פסיכיאטרית של שיטה זו - יש בה הרבה אי ודאות כי לא ניתן פיצוי בכל דרך מדעית, כדי לאפשר לקרוא שיטת כוכבים מערכתיים מקצועיים.

מקור המידע

המקור העיקרי שממנו המשתתפים לקבל מידע אודות הבעיה, על הלקוח ועל המערכת כולה, הוא "שדה" מה שנקרא. זו הסיבה שאנשים צריכים להתרכז ולעבוד בשלום - ולכן הם מנסים ליצור קשר עם השדה, כדי לקבל את המידע הדרוש לגבי מי שהם מחליפים את המערכת, כמו גם מה זה "דינמיקה" הם באופיים עם המשתתפים האחרים במערכת. בדרך זו, ויש כוכבים מערכתיים - כל משתתף הופך סגנו, להתרגל דרכם, ציור על נתונים מהשטח, ולאחר מכן כל המשתתפים מנסים לשחזר את הבעיה ולפתור אותה. המטפל שנקרא מנחי כוכבים, מנהל את כל התהליך, לתת לאנשים את המתאים ביותר עבור תפקידם, ומנסה לעזור להם לפתור את הבעיה בתהליך ההשמה.

המטרה העיקרית של התהליך הזה היא שחזור מדויק של המצב, כי הלקוח יכול לראות את זה בשידור חי, להבין ולקבל את הבעיה. רק כאשר הוא מסוגל לעשות זאת, הפגישה נחשבת להצלחה. אז זה נחשב שהוא כבר לא צריך לשחק בעיה מסוימת מבחינת סדר, כפי שהוא היה מסוגל להבין את זה והוא יכול עכשיו לטפל בה.

ממצאים

כפי שדווח על ידי אנשים המתרגלים בשיטה זו, זה באמת עוזר - משתתפים יכולים להסתכל על המצב שלך מהצד השני, כדי לנסות להעריך מה שקורה באופן אובייקטיבי, ללא שיוך כל הפעולות עם המשפחה שלך ואהוב, כי אינו חושב בהיגיון. וכאשר אדם רואה את המצב, להורג בחיים אמיתיים, אנשים זרים, הוא יכול להבין שזה באמת הבעיה שלו - ואז הוא יכול להתחיל לחפש פתרון. לעתים קרובות, הלקוח לבדו אינו מסוגל לא רק לפתור את הבעיה, אך גם רואה את זה - זה משמש למטרה ויישור זה. הלקוח מסתכל על המצב מחוץ הצגה מקבלת הזדמנות לראות את הבעיה בכלל זה, ולאחר מכן להכיר אותו לעצמם.