תעסוקה מלאה ואת תפקידה של המדינה בהסדרת שוק העבודה

לאחר אירועים כגון מלחמות, מחלות, אסונות טבע, אולי העם הנורא ביותר, הכי הייתי קורא אבטלה. מישהו מחפש עבודה לשווא במשך זמן רב, מישהו מחזיק על למקומו הנוכחי על ידי תרומת זמן ובריאות, מחשש להיות חסר כל. אחרי הכל, הרבה אנשים חיים ממש ממשכורת למשכורת, לשלם הלוואות, או פשוט אין לי שום מקורות הכנסה אחרים במקרה של שלילת רווח בסיסי.

תעסוקה מלאה - מצב במדינה, שבה כל האוכלוסייה הכשירה היא מסופק עם עבודה. שאלה זו צריכה להיות מעורבות ממשלה כרגולטור עיקרי של שוק העבודה. צור את היחס האופטימלי בין רמת הביקוש וההיצע לא יעבוד בלי מתווך, כי מספר מספיק של מקומות עבודה - זה לא הכל. כולם רוצים למצוא עבודה שמתאימה לצרכים שלו ברמה של שכר, תנאי עבודה, פעילויות תחזוקה, ותנאים אחרים. אין אפשרות למצוא את הצעה אידיאלית, אנשים או להסכים בתנאים נוחים פחות (או לחלוטין לא הולם) או ממשיך לחפש נותרים מובטלים.

לכן, תעסוקה מלאה ניתנת להשגה רק כאשר היצע לענות על ביקוש לזה, אבל בגרסה זו, כמו גם את כל מושלם, לא יכולים להתממש בפועל. ראשית, בגלל הנוכחות של גורם אנושי אשר לא יכול להילקח בחשבון; ושנית, תמיד יהיה מה שנקרא שיעור אבטלה טבעי, כלומר, מצב בו אחוז קטן מהאוכלוסייה מחפש מקום טוב יותר, תוך השארה לשעבר. באופן אידיאלי, אחוז זה לא יעלה על 5-7% מכלל אזרחים כשירים, ורמה זו חייבת להישמר בכל העת. הקונספט של תעסוקה מלאה רק אומר במצב של שוק העבודה, כך לא מאמין כי המועסק צריך להיות מוחלט לכל אזרחיה.

במשרה מלאה ולא כרוך בהעסקה אלה שמוכנים לעבוד. מהסטטיסטיקה לכלול אנשים שאינם בעצמם מועסקים. כך או זו היא עקרת בית, או מי שפשוט רוצה לקחת הפסקה מהעבודה ולחשוב על פיתוח הקריירה העתידית, כמו גם אנשים שאין להם צורך לפעול למען מה אתה רוצה סיבות.

במהלך תקופה סובייטית תפקידה של המדינה בהסדרת שוק העבודה היה מאוד משמעותי. ליצור מקומות עבודה עבור בוגרי השכלה תיכונית ומעלה, במשכורת להתקיים שנקרא "השוואה", שדרכו האוכלוסייה העובדת לא למהר ממקום למקום בחיפוש אחר חיים טובים יותר. נהל מאבק פעיל עם "התלוי", תעסוקה מלאה כמעט הושגה באמצעות תסיסה, הביע סיסמות וכרזות בהירות משבחות את מעמד הפועלים. בטלת פעילות מסחרית blasphemed, כך שמספר אזרחים מועסקים באופן רשמי היה גבוה מספיק.

מה המצב בארץ כרגע? על פי נתונים רשמיים, שיעור האבטלה הוא נמוך - סביב 5%, אשר תואם את רמת שיעור האבטלה הטבעי, אולם, במשרד האבטלה שלח כמה, כי קיים תפיסה בחוץ המציעים מתאימים לחלוטין לעבוד עם שכר נמוך. יש להניח, רמת האבטלה פורמאלית היא גבוהה פי כמה. מהי הסיבה?

במבט הראשון, עבודות בשפע, אבל עכשיו אחרי המחקר בהכרח לא עובד על מומחיות, כי מחפשות בוגרים ואבק מקום חופשי ורווחי. יתר על כן, הרבה הכרזות פנויות הם הונאה, הרבה ארגונים מעונש מפירים את כללי העבודה. היעדר התערבות המדינה מאפשר לחברות האלו להתקיים כדי להטעות את המתחרים. והאם בשנים האחרונות באוניברסיטות רבות עם הטיה הומניטרית מייצרות מנהלים, עורכי דין, כלכלנים, שבו הביקוש הוא נמוך, תוך חוסר טכנאים. וגם, כמובן, הירידה של ייצור ועבודה פוחתת חקלאות של הפועלים והאיכרים, מכריח כפרי נוער לעבור לעיר, ומי יכול להיות עובדי מפעל ואת המפעל טוב - ללכת לעבודה במשרדים וחנויות.

אז על תעסוקה מלאה רגע ברוסיה הוא לא מציאותי. גם בגלל שאתה לא יכול לעשות עבודת אדם עבור משכורת (כן, במקומות עבודה כאלה לא חסרות), כאשר הוא אינו יכול לשרוד כשיש תעמולה בכל מקום חי מותרות.