כמו לידה משולמת

תפוקה לטווח קירוב בצו שהופכת את האמהות בהריון כדי למצוא תשובות לשאלות רבות הנוגעות לתנאים בשלב מאוחר יותר בחיים, תוכניות וציפיות. כשהגיע מועד תחילת 30 שבועות של הריון שאלה מעוניינת וחומר אישה כיצד שלם יולדות. תשלום של יולדות מתרחש על בסיס הרישום של חופשה, ובלבד לתקופה של הריון ב 30 שבועות לאחריו.
30 בשבוע אישה בהריון מביאה את מרפאת נשים בחופשת מחלה וכתב הצהרה בחופשה. משך החופשה הוא 140 ימים, עם חופשה טרום לידתי סטנדרטית היא 70 ימים, אם אישה היא מצפה לתינוק. אם תאומים צפויים, אז לעזוב לפני הלידה היא עלתה ל 84 ימים.

למד כיצד וחופשת לידה בתשלום, אתה יכול מראש לתכנן עלויות עתידם קשורות להשלמה הקרובה של המשפחה. כל אישה בהריון, יוצאת לחופשה טרום לידתי, זכאיות לתשלום הטבות. החוק קובע את מינויו של הטבות מהמדינה 30 שבועות של הריון בקטגוריות כגון אזרחים, כסטודנט, חיילות, נשים עובדות ואלה נדחו עקב חיסולו של החברה ולשים רישום מרכז התעסוקה. קטגוריה זו של נשים בהריון, הן מובטלות, אינן רשומות במשרדי תעסוקה, המענק אינו מוקצה.

בינואר 2011 החל לפעול הכללים החדשים לחישוב הטבות. הכללים החדשים לתקופה 2011/01/01 כדי 2012/12/31 ישנן שתי דרכים כיצד לגבות יולדות, תוך התחשבות הרווחים היומיים הממוצעים של כל אחת משתי השנים הקלנדרית הקודמות, או תקופה שנתית. בעת כתיבת יישום יש צורך לציין באיזה שיטה לחישוב עבור אמא יולדת עדיף: ישן או חדש.

תאריכים ומיקום כמו לידה שלמה לעזוב לעבודה בקטגורית נשים דומה לתהליך של קבלת שכר. אם תשלום השכר עד זה בוצע על ידי העברת כספים לכרטיס בנק, לבין תשלום התגמולים יבוצע באותו אופן.
ההבדל היחיד הוא כי, במה מסגרת זמן משולם יולד. מדינת Term משוחררת עבור הליך הקצאת יתרונות היא 10 ימים. עם זאת, התשלום או ההעברה מאוד מתרחשת יום המשכורת הבא
הידיעה כיצד שילם חופשת לידה, אישה בהריון תדע בדיוק מתי וכמה זה יירשם. החישוב לוקח בחשבון את היתרונות של 100 אחוז את גודל השכר הממוצע. התנאי היחיד - ניסיון בעבודה חייב להיות לפחות 6 חודשים. יש גם הגבלה על סכום התשלום המרבי. בשנת 2012 יתרונות היו באינדקס של 6%. אם החוויה של נשים בהריון פחות מ 6 חודשים, אז הנושא כמו לידה שלמה לעזוב, נלקח בחשבון את גודל קיום המינימום.
בנוסף, החישוב של הרווחים היומיים הממוצעים הכולל סדרה שנעשתה עבור תשלומי תקופת התייחסות, ברשימה אשר מופיע תקנה על צבירת הטבות. לדבריו, עבור תשלומים יולדים אינם נלקח בחשבון שלם חופשת מחלה, נסיעות, חופשה. להגיה לא רק את סכום התשלומים, אלא גם את התקופות שבהן תשלומים אלה נעשו.
הנוהל לחישוב הריון כרוך הכפלת ההכנסה היומית הממוצעת במספר השווה למספר של ימים של חופשת לידה, כי היא שווה 140.
אמא בהריון אסור לשכוח כי בנוסף ליתרונות של חופשת לידה הניחה גם ותשלומים אחרים. מביא בחשבון את העובדה כי אישה בהריון נרשמה בתחילת ההריון (לפני 12 שבועות) של הריון ב 2012 מסתכמת 465.2 רובל. לאחר הלידה, אמא צעירה יכולה לסמוך על משלם קצבאות עבור הלידה. תשלום השיפוי ייעשה בו זמנית, עם מסירת כל הקטגוריות של נשים בהריון, לא משנה אם האישה עבדה יום לפני. סכום ההטבה של 2012 שווה 12.405,31 רובל. הכלי הבא, אשר רשאי לתת ולקבל ילדים לאמא עד אחד וחצי שנים, זה תשלומים הקשורים לטיפול בילדים. ישנן מגבלות של הטבות - מן המינימום ל 2325.99 מקסימלית 13,825.75 רובל RUB. בנוסף להטבות הפדרליות אלה, ישנם יתרונות אזוריים. לכל אזור יתרונות משלה ותכונות קבלתן.