חברת הביטוח "הסתמכות": ביקורות של לקוחות ועובדים

ברוסיה, לבחור מעסיק טוב, כמו גם חברת ביטוח הוגנת קשה. לכן, מחפשי עבודה רבים ולקוחות פוטנציאליים מנסים ללמוד הכל על המעסיקים וחברות שירות. רק לאחר החלטה סופית זה יכול להתבצע על איך תאגיד עבור שירות מסוים. חברת ביטוח "תמיכה" יובאה לידיעה. ביקורות של הדמות שהוא מקבל מהלקוחות ועובדיה? ככל שזו חברה לגיטימית? מה זה עושה בכלל? להבין את כל זה הוא לא באמת קשה כמו שזה נראה. במיוחד אם אתה לא מאמין מה אתה אומר על מגוון saytah- "otzovikah". לא כל המידע בתצוגות השמאל נכון. אז על זה קודם כל לשים לב?

תיאור

לדוגמה, מה כבר "תמיכה". הוא כבר אמר שזה שום דבר כמו חברת הביטוח. הוא מציע חבילה סטנדרטית של שירותים בביטוח של אנשים ורכוש.

משרד המחקר להתפשט ברחבי רוסיה. יש לו סניפים בערים רבות. מכאן נובע כי זה לא הונאה. למעשה זה משמח לקוחות פוטנציאליים בפועל. אבל מה באמת חושב הציבור על הארגון? ככל "תמיכה" הוא מעסיק טוב וחברת שירות? מה יתרונות וחסרונות עושים? אזכורים רבים כדי לעזור להבין את כל השאלות שהועלו.

מגוון שירותים

ראשית, קצת על איך הארגון נראה מצד הלקוחות. רבים מציינים כי "התמיכה" מציעה חבילה סטנדרטית של שירותים למבקרים בו. אבל כמה יכולות מיוחדות היא גם זמינות.

נכון להיום, "תמיכה" מאפשרת לך:

• לצייר אל ו CTP;
• לקבל ביטוח רכוש חיים בעת נסיעה;
• תוכן VHI;
• להשתמש ביטוחי משכנתאות;
• כדי להבטיח את החיים;
• להוציא ביטוח נגד תאונות.

זהו ביטוח הנסיעות אינו מתרחש כל העסקים. וזה למה חברת הביטוח "הסתמכות" משוב חיובי מלקוחות. במיוחד מאלו שרוצים לנסוע הרבה ואל תדאג הביטוח. אבל האם זה בסדר, באמת? אילו תכונות אחרות צריך לשים לב האוכלוסייה לפני הכתובת כאן?

דירוג

לדוגמא, את התפקיד החשוב שמלא ארגון הדירוג בקרב חברות דומות אחרות. נכון להיום, "תמיכה" היא ידועה, אבל לא חברת הביטוח הטובה ביותר. זה יש לזכור שכל אזרח.

הדבר הוא כי חברת הביטוח הזה לא נכללה 10-העליונים מנהיגי חברות ביטוח. אם אתה מסתכל קצת נתונים מעופשים, אז ב -2014 "תמיכה" הוא כ 36 מושבים של דירוג חברות ביטוח. מיקומו המדויק של הארגון להיום לא ידוע. מספיק לדעת כי רוסיה בדירוג "פרופס" ביצועים נמוכים. לכן, לא כל מוכנים לשתף פעולה עם התאגיד.

אמון

ביטוח חברת "הסתמכות" ביקורות של לקוחות לא הכי טוב מקבל אפילו ברמה נמוכה יחסית של אמינות. מדד זה הוא חשוב ביותר עבור כל החברות. הוא מציין כי הוא בטוח כדי להחיל על ארגון מסוים.

ב "תומך" רמת האמון היה כ ברמות B + ו- B ++. לפיכך, הם מפוענחים "מהימנות נמוכה" ו "אמינות קבילה." לא טוב מדי עבור ארגון מודרני.

כל זה מצביע על הרעיון כי "התמיכה" יש כמה בעיות וחסרונות רציניות. ובקרב כמה הלקוחות לקבל החלטות מהירות על שיתוף פעולה נוסף עם התאגיד. אחרי הכל, אפילו חברות הביטוח עם רמה גבוהה של אמינות ספקנית.

איכות השירות

מה עוד ניתן לומר על האופן שבו הלקוחות מתייחסים התאגיד? "תמיכה" SA (חברה לביטוח) מרוויח ביקורות מעורבות לגבי איכות השירות. יש האומרים כי חברה עם קשובים לכל לקוח. עובדים הם מגיבים וקשוב, הם מנסים לענות על כל השאלות. והתשובות שקבלו מפורטות וברורות.

עם זאת, חלק מהלקוחות ציינו כי "תמיכה" היא לא הדרך הטובה מטפלת באנשים. עובדי בז מבקרים, יכול להיות גס רוח נחם. כפופי חלק מאופייני המקצועיות שלהם.

אז למה להאמין? חברת ביטוח "הסתמכות" לביקורות מעורבות אמיתיות קבלו. איפשהו עובד באמת לא העבודה הטובה ביותר. וזה בחלק מהסניפים, להיפך, בגובה של השירות. זה פשוט צריך לקחת בחשבון כי הארגון כולו מנסה בתום לב כדי לטפל למבקרים בו, אבל אף אחד לא חסין מפני טעות אנושה. החוויה השלילית גם לא נשללה.

MTPL ו Casco

מה אנשים אומרים על ביטוח רכב בארגון? חברת הביטוח "הסתמכות" משוב אמיתי קיבל סוגים שונים. יש אומרים כי המדיניות של ביטוח כלי ו MTPL באמת שימושי. הם עוזרים בלי יותר מדי בעיות כדי לקבל את התשלום, כדי לתקן את המכונית. רבים מן המצבים המכוסים על ידי ביטוח.

במקביל הרוב המכריע של דעות עולה כי פוליסות ביטוח רכב מן "התמיכה" אינו מקובל בכל מקום. כסף עבור אותם כדי לקבל בעייתיים, כלי רכב לתיקון ארוכים יחסית. לכן, MTPL ו הרכוש הנו רבים ממליצים שלא לרשום.

מתייר

חברת ביטוח "הסתמכות" ביקורות על ביטוח נסיעות כלל מקבלת חיובית. אבל יש דעות כאלה הן נדירות. אחרי הכל, האוכלוסייה בעצם סקפטי של תאגידים למדה. רבים מאמינים כי "התמיכה" מציעה לא ביטוח הנסיעות הטוב ביותר.

התשלומים בפועל עשו, אבל בקנה מידה קטן יותר מאשר הלקוח מצפה. איזו תקלה עם השירות גם לא נשללה. על פי חוות דעת רבות, אז מסתמך על "התמיכה" לא יכול. ליתר דיוק, אדם יפעל רק על אחריותם האישית.

הצעות עבודה

"תמיכה" (חברת ביטוח) עובד לקבל מגוון של תגובות. כדאי לשים לב מה מבטיח תעסוקה הופך התאגיד. זוהי נקודה חשובה לשיפוט על שלמות הארגון.

בתחילה, "התמיכה" מזמינה ההבטחות הבאות:

• תעסוקה רשמית;
• הסדרי עבודה גמישים;
• צוות ידידותי;
• ערבויות חברתיות;
• פיתוח קריירה;
• שכר הגון;
• חינוך חינם;
• התפתחות אישית.

מה יצא מזה? מה הבטחות מרמים? האם כל ההטבות הללו לרשות העובדים במלואו?

על תעסוקה

ביטוח חברה "תמיכה" סוג חיובי משוב המתקבל עבור מה הארגון בעצם מציע תעסוקה הרשמית הכפופה שלה. העבודה במשרה חלקית אינה רצויה. וגם העבודה ודיבור פורמלי לא יכול להיות.

למרות שלא רישום יש צורך לעבוד רק בתקופת אימון / ההתמחות. זהו סיפור על משך השבוע. אחרי זה אתה צריך לעצור או שיתוף פעולה, או פורמלית בהתאם לחקיקה העבודה של הפדרציה הרוסית. "תמיכה" - מקום שבו אתה יכול לקבל ניסיון עבודה, וזה כל כך הכרחי לאוכלוסייה!

לוח זמנים של עבודה

חברה לביטוח JSC "תמיכה" משוב לא מקבל את הטוב ביותר של לוח זמני עבודה. מצד אחד, החברה מציעה תנאי עבודה נוחים, כמו גם אוגרים בלוח זמני חוזה העסקה. אבל מצד שני, נקבע בהסכם מופר לעתים קרובות.

הצוות ציין כי גם לאחר תום יום העבודה צריך להישאר בעבודה שעות נוספות, אשר לא מתוגמלים. עבודה לוקחת בערך 12-14 שעות, וזה לא תמיד קל. עם זאת, המצב הזה ניתן לראות את רוב המעסיקים.

הרווחים

חברת ביטוח "התמיכה" על הביקורות השליליות של התכנית מקבלת הכנסה. העניין הוא שהוא, על פי דעות רבות המוצעות למעשה נמוך. להרוויח כסף טוב, אתה יכול רק להקשות מאוד. רוב הקבלה דומה העובדים אינו אפשרי.

שכר "משען" כפוף נמוך. אבל באותו זמן הרווחים המדויקים תלויים במספר של השירותים המוצעים. לפיכך, הסיכויים של תשואות גבוהות להתרחש. רק כאן כדי להגשים אותם לא יעבוד.

שכר נמוך - זה אחת הסיבות מדוע "התמיכה" מקבלת הרבה השליליות מצד כפופים. ואכן, תעסוקה בתחילה מבטיחה תשואות טובות. לעתים קרובות, רבים מוכנים להשלים עם לוח זמנים כבדים של עבודה, ועבודת שעות ארוכות, אבל רק אם כל זה הוא לשכר רגיל.

קולקטיבי

אבל עבור הצוות עובד של חברת הביטוח "הסתמכות" להרוויח ביקורות חיוביות בעיקר. העובדים מציינים כי הרוב המכריע של העובדים - זה אנשים כנים, קשוב וידידותי. הם עוזרים חדשים להתיישב במקום העבודה החדשה. תמיד מוכן לעזור.

למרות שלפעמים צוות עבודה של מזל רע. מתוך מצב כזה אף אחד לא חסין. אבל בסך הכל משביע רצון בתחום זה אין. אין תחרות או מריבות רציניות. רק צוות ידידותי כי הוא מוכן לתמוך.

סמכות

הממשל גם משאיר הרבה כדי להיות הרצוי. רוב העובדים עולה כי הנהגת "פרופס" הוא לא מצפונית מדי לכפופים לו. יחס לא הוגן ומוטה - זה מה יודגש ידי עובדים.

עם זאת, טענות כאלה באים לידי ביטוי כתובת כמעט כל מעסיק. זה נורמלי. חלק מהעובדים אמרו כי ההנהלה "תומך" פשוט לוקח משמעת. Trudoustraivayas כאן, אתה רק צריך לזכור כי הבוסים לא יכול מצפונית די היחס כלפי הכפופים לו.

תוצאות

ברור, מה זה חברת הביטוח "הסתמכות" ביקורות ודירוגים בקרב לקוחות ומתחרים. זהו לא המקום הטוב ביותר עבור תעסוקה, כמו גם לטיפול שירותי ביטוח. אבל שלילי ישיר נגד התאגידים שאינם באים לידי ביטוי.

"תמיכה" למעשה יש לא מעט חסרונות. על חלק מהם יכול להיות נסבל. הפיכה כאן, וגם עובדים ולקוח הם על אחריותך בלבד. סקירות מצביעות על כך למישהו יש ניסיון חיובי עם הארגון, ומישהו - שלילי.