החוקעמידה בדרישות תקינה

המדריך של המנהל התורן: זכויות ואחריות

תיאור תפקיד מנהל רכש נתן מושג על הזכויות והחובות של קטגוריה זו של עובדים. בהתאם להוראות ניהול המשימות העיקריות הוא להבטיח את המספר הדרוש של מפעלים של ערכי סחורות וחומריים כי נדרשים לפעולה החלקה שלה, כמו גם את הארגון של חשבון התנועה שלהם.

המנהל כפוף הראשי של מח' אספקה או לוגיסטיקה. המינוי והפיטורין שלו מתבצעים בהוראת המנהל. מנהל החשבון יהיה לציית לפקודות, הזמנות, הזמנות של במאי ומנחה, וכן הוראות, תקנות, מדיניות איכות עסק ומסמכים אחרים המסדירים את פעילותה.

המדריך של המנהל התורן מתאר מה כלול אחריות של חבר צוות:

- רכישת סחורות נכסים מהותיים (ציוד, אספקה, ציוד, חומרים כימיים, ביגוד מגן, וכו '..), על מנת להבטיח הזמינות של מלאי ההמשך שלהם. המנהל חייב לנהל משא ומתן עם ספקים על איך להשיג הנחות, הורדת מחירים ומתן רכש במחירים הנמוכים ביותר;

- ניהול מאגר נתונים המכיל מידע על ארגון ספקים, והיווה תנועת סחורות, פיקוח על הממשל למכור ורכישת מחירים.

ההוראה של מנהל החובה מחייב אותו לעשות הנפקת חשבוניות עבור משלוח של סחורה מהמחסן, להשתתף בתהליך של מלאי, לספק מידע וניהול בזמן על יתרות, קבלות וערכים סחורה סחורות. הוא חייב לתאם את הדרישות הנחוצות עבור חומרים עם מנהלי מחלקות אחרות, ראשי המחלקות. בנוסף, המנהל מחויב לציית להוראות, הזמנות ומשימות הבמאי וסגניו, אשר בגדריו של פעילותה.

גורמים רשמיים מצביעים על פי הוראות המנהל זכותו על קבלת הצעות ואת מפקח מנהל לקידום השירותים המחסנים והיצע. הוא עשוי לדרוש את קיום תנאים תפעוליים רגילים (אמצעי העבודה, נחות עבודה). הוא זכאי לקבל מן הפקידים של הארגון והניהול של נתונים סטטיסטיים ומידע צורך לבצע את תפקידם, כמו גם באופן עצמאי כדי ליידע את ההנהגה של הליקויים בעבודת המחסן.

ההוראה של מנהל החובה מטילה עליו אחריות מסוימת.

בקטגוריה של עובדים זה אחראית לביצוע בטרם העת ואת העניים של חובות ומשימות, אשר ניתנים על ידי הגדרת התפקיד של פיוס הטועה עשה פעם עם רישומים חשבונאיים, כמו גם באיכות ירודה של מלאי סחורות. מנהל אחראי על ניצול לרעה של זכויותיהם, על אי קיום צווי, הוראות, צווים ומסמכים אחרים השולטים פעולתו. הוא יכול לשאת באחריות בגין אי ציות לתקנות בטיחות אש של תקנות עבודה פנימית, חסר טאקט, התנהגות גסה כשדנים מבקרים החברה, כמו גם תקשורת עם הצוות. עובד לא ייענש על אי עמידה על האינטרסים ועל הבטיחות של החברה בגין אי תיעוד להנפקת מסמכי צד שלישי מידע סודי על החברה, כמו גם מעוות מנהיגות מתן או מידע חשבונאי כוזב ותיעוד.

המדריך למנהל התורן מתאר את האינטראקציה שלו עם גורמים ויחידות מבניות בתחום סמכותו.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 iw.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.