דרישות מודרניות להגנה על נתונים אישיים במוסדות רפואיים

נתונים אישיים מאוחסנים המוסדות הרפואיים ניתן לחלק לשתי קבוצות.

נתונים אישיים לעובדים ספקו במועד כריתת חוזה העסקה עם המעביד בהתאם לדרישות של קוד העבודה.

נתונים חולים האינדיבידואלי, אשר ניתן בסיומה של חוזה למתן שירותי רפואה בתשלום.

מידע אישי חייב להיות מאובטח

על ידי מתן מידע על עצמם אופי סודי, נישא של מידע אישי דרושה כדי לדעת ולזכור כי הם משודרים מידע חייב להיות מוגן. זה היה כתוב בחוק של הפדרציה הרוסית "על נתונים אישיים» № 152-FZ. במקביל, עמידה בדרישות החוק "על נתונים אישיים» № 152-FZ הוא חובה עבור כל הארגונים.

אחת הדרישות של החוק - "התקנות להגנה על נתונים אישיים" ההתפתחות של שניים אלה "התקנות", רצוי לפתח מן הנוהג הקיים במוסדות רפואיים. אחת - "ההגנה על נתונים אישיים של עובדים רפואיים של הארגון, השני -". תקנות להגנה על נתונים אישיים של מטופלים "

המעסיק מחויב ליידע את צוות של הארגון הרפואי עם הוראות שנועדו להגן על נתונים אישיים כנגד חתימה, להקים ופיקוח הדוק על ביצוע טענותיהם, לייעד את האחראים לעיבוד המידע שהתקבל, לנקוט באמצעים הנדרשים לאחסון והגנה על נתונים אישיים.

בטיפול בחולים של נתונים אישיים יש לנקוט בכל אחד מחולים או לבא כוחו (הורים, סבים וסבתות, וכן הלאה. ד) ומסכים לעיבוד של נתונים אישיים. הקפד להסביר למטופל כי הנתונים האישיים שלו אינם ניתנים להעברה במקום אחר ללא הסכמתו, אלא במקרים המפורטים בחוק "נתונים אישיים".

האם עליי להודיע Roskomnadzor?

קח למשל את השאלה האם ארגונים רפואיים צריכים להודיע Roskomnadzor (הפד מיוחד. שירות) עצמו כמפעיל? יש אנשים שמאמינים שאם ההודעה, יתכן ובכך נגרמו הבדיקות המתוכננות Roskomnadzor. השקפה זו היא מוטעית.

כמו כן, אל תלכו שולל הנמקה כי לא תוכל להודיע Roskomnadzor על עצמך, אם הנתונים האישיים שקבלו העובד כצד לחוזה ההעסקה, מטופלות על ידי הארגון הרפואי לבצע את תפקידם, ייעשה בחוזה העסקה, כרטיס עובד אישי, מסמכי כוח אדם אחרים ולעולם מסופק.

בדרך כלל, כל הארגונים הרפואיים באתר האינטרנט שלה באינטרנט להפיץ מידע על העובד שלך עם תמונה, אבל זה הפצה של נתונים אישיים, אשר יש צורך לקבל את הסכמת העובד. יתר על כן, בהתאם לאמנות. 79 לחוק על בריאות כל המוסדות הרפואיים נדרשים לספק מידע על אנשי מקצוע בתחום בריאות ליידע את הציבור.
נתונים אלה מאפשרים זיהוי של עובד בריאות. לכן, מידע על עובד באתר של הארגון הרפואי, חל על נתונים אישיים, אשר בהתאם לדרישות החוק "על נתונים אישיים" יש להתייחס ומוגן, וכו ', וכן ארגון רפואי כמפעיל נתונים אישי לפני תחילת הטיפול שלהם צריך להיות להודיע Roskomnadzor.

זכור כי בגין הפרה של החוק "על נתונים אישיים» № 152-FZ שמסר;

אחריות -distsiplinarnaya (קוד העבודה);

אחריות -administrativnaya (קוד RF של עבירות מנהליות "- אחריות פלילית (סעיף 1, סעיף 137 לחוק העונשין) ..

"Markushka" המרכז הרפואי לילדים לליגה ראשון.