החוק, מדינה והחוק
תשלומים עבור נשים בהריון. מה אפשר לצפות
רבות במדינות מפותחות לשקול ונשים הרות ואמהות תמיכה הנדרשת, ותשלומים אלה נוטים להגדיל. הקורס אותו ניסה
תשלומים ליולדות
סכום חד פעמי נחשב תשלומים בהריון, אשר בתקופה מוקדמת נרשמו במרפאת הטרום לידתי.
רשומים לפני 12 שבועות, בהכרח, מועסק או סטודנטים, יש את ההזדמנות כדי לקבל הטבות בסך של 465 רובל 20 קופיקות.
תשלומים יתבצעו בשיתוף עם היתרון העיקרי או עבור 10 ימים ממועד ההפניה אל מקום עבודה, שירות או הדרכה.
אז, היתרונות העיקריים נחשבים תשלומים לנשים בהריון ולאחר לידה, אשר יכול לקבל את הסכום הכולל של חופשה (140 ימים). עם זאת, הסדר תשלומים כאלה השתנה.
מאז תחילת 2013 שינה את ההגדרה של השכר הממוצע, אשר כעת יש גבול מסוים.
השכר היומי הממוצע המקסימאלי הוא עכשיו
באשר לנשים מובטלות או פוטרו בשל חברות בפירוק, אז מקבל שכר יולדות והטבות בהריון הם יהיו בסך של 490 רובל לחודש. תשלומים אלה מבוצעים על ידי סוכנויות רווחה. כדי לקבל הטבה זו, אתה חייב להיות רשום במרכז התעסוקה עבור 12 חודשים לפחות לאחר השחרור.
תקופת החזר קצבאות וחופשת לידה תמונינה בתוך 10 ימים לאחר הגשת כל המסמכים הנדרשים. וגם, תלוי במימון, אותו ניתן לשלם באותו יום או ביום התשלום של שכר.
תשלומים עבור לידה: הון אימהי
החל מיום 1 בינואר, 2013, על פי החוק הפדרלי, להגדיר תשלום חד פעמי בלידה, אשר מורכב בסך של 13,087 רובל, בתנאי שאחד ההורים יש מקום רשמי של עבודה. זה ניתן להשיג על מקום העבודה, אשר אמור לספק את המסמכים הבאים: תעודת לידה, תעודת המרשם, תעודת אי קבלת הטבות ההורה השני על מקום עבודתו.
תשלום נוסף עבור לידת הילד השני שלאחר מכן נקרא הון אימהי. היא אחת, וגם להיפטר ממנו יכולה להיות כאשר הילד מגיע לגיל שלוש. כמו כן, על פי התיקון, רשאי להשתמש בסכום זה כדי לפרוע את ההלוואה לרכישת דיור, ללא קשר למועד הלידה של הילד. כדי להשיג הטבות כאלה יש להעניק קבוצת מסמכים, התוחם את ההצהרה.
Similar articles
Trending Now