יחסים מנהליים

מהו הדבר יחסים מנהליים כאלה? זה יחסי ציבור, מתעורר רק יישום הנורמות של חוק מסוים, כלומר מנהלי.

אלמנטים משפטיים והתכונות שלהם שונים. זה האחרון אמור לכלול:

- התרחשות במדינה. הנהלה;

-subekt הם חייבים להינתן בדיוק המדינה הסמכות שיש אופי מינהלי-המבצעת;

- גופי פעולות שהוזכרו לעיל, הספק כדין;

- מחלוקות מנהליות הובאו לבית המשפט רק במקרים בודדים, אלא נלקחו לפי סדר החלטת בית המשפט ניתן לערער בשום פנים ואופן;

- המפלגה כי הפר את הנורמות של המשפט המינהלי, יהיה אחראי לכל כלל, כלומר המדינה.

יחסי מנהלי יש מבנה משלהם. אלמנטים - הם חפצים, כמובן, שחקנים. כמו כן, האלמנטים כוללים תוכן, אשר פולטים בצד המשפטי והפיננסי. ראוי לציין כי הנושאים - הם משתתפים, מושא העבירה ואת היחסים המשפטיים - יתרון מובהק. האיש עצמו לא יכול להיות אובייקט.

המטרה המיידית של יחסים משפטיים מנהליים - היא מעשה אנושי או התנהגות, שכן הוא דרך הפעולה של אנשים להשפיע על העולם סביבנו.

כנושא הוא האדם ניחן זכויות וחובות מסוימים. הוא צריך להיות מסוגל.

לפעמים הנושאים נחלקים לשתי קבוצות. הראשון מורכב הארגון, והשני - האזרחי. עורכי דין המאמינים חלוקה זו היא מצערת, כמו מעגל המשתתפים יחסים משפטיים נקבע במדויק.

הקונספט של "אזרח" מזוהה עם קבוצה של זכויות וחובות סובייקטיבי. מצבן החברתי של אדם מסוים לא לעשות עם זה. שימו לב שחלק מהזכויות במקור שייך לנו, ואנחנו מקבלים קצת על עצמך. חשוב, ואלה ואחרים.

ארגון - יחידות מבניות שלהם קולקטיבים העבודה. אין צורך לזהות את הישויות הקולקטיביות ישויות משפטיות, כמו ההבדלים ביניהם בשפע.

ישנם מקרים שבהם עורכי הדין מנסים לזהות את הקונספט של "ישות משפטית" לבין "ישות קולקטיבית". רק לציין כי בין המושגים האלה הרבה הבדלים. הראשון הוא רחב הרבה יותר מאשר אחרים, כי, כמובן, זה מכסה נושאים נוספים.

יחסים מנהליים יכולים להיות נושא כגון פקיד. המצב הוא ספציפי בכך שהוא לוקח החלטות משלו כאזרח, לעומת זאת, פועל למען ובשם של כל ארגון.

יחסים משפטיים מנהליים הם תכונות אופייניות. הנה הם:

- תחום שבו הם נוצרו, הוא ספציפי למדי. זה ישירות על שטח של המינהל הציבורי. חשוב לציין כי הם לא יכולים להתרחש רק בקשר עם ההנהלה, אלא גם ביחס אליו. זה על העובדה כי יש להם כבר כאשר פעולת הבקרה אינה זמינה, אבל זה הכנה מסוימת, כי הוא חפש את שלטון החוק, לאסוף מסמכים, וכן הלאה;

- נושא החובה במקרה זה הוא חובה. העניין הוא כי ללא נושא, אשר ניחן רשות ציבורית, של כל יחסים מנהליים ומשפטיים באים בחשבון;

- הנושא הנ"ל מחויב לפעול סמכותי על פי חוק,

- יוזמה יכול לבוא רק מצד אחד. לדברי הצד השני או לא - אין לא משנה בכלל.

סמ"ק אמר כי המחלוקות המנהליות נפתרות ללא משפט, אולם, כל החלטה שהתקבלה בדרך זו, בית המשפט עדיין ניתן לערער. מניעת כל ערעור זה בלתי אפשרי.