איך לכתוב ביקורת על העבודה של החברה: המדגם והמלצות

היום כדי ללמוד כיצד אתה יכול לכתוב ביקורת על עבודתו של החברה. מדגם של מסמך זה יוצג קצת מאוחר. בעולם של היום את הדעות של עובדים על פעילות החברה משכו לא רק על ידי מבקרים פוטנציאליים, אלא גם מועמדים חדשים. לכן חשוב להיות מודע לכללי ביקורות בכתב. יש צורך לא רק כדי להוציא את המסמך, אלא גם כדי שזה יהיה אמין. וזה לא קל. למרות זאת, כל אחד יכול ליצור ולפרסם סקירה של העבודה של החברה. למה זה נחוץ? מה הם הכללים טיפים שיעזרו להביא רעיונות לחיים? שקול.

למה?

הדבר הראשון הוא להבין את מטרת המסמך. תכונה זו ממלאת תפקיד חשוב. מה התרחישים מתרחשים?

עבודת סקירת חברה (מדגם ממנו שיפורט בהמשך) יכולה לשמש מידע על הפעילויות של תאגיד. הקוראים מכירים את החברה ואת פעילותה. בפועל, תצוגות אלה אינן בביקוש. לאחר בקצרה על כל חברה ניתן למצוא בעזרת התיאור.

המצב השני - הוא ליידע את המועמדים של תום הלב של המעסיק. יש ביקורות של העובדים מפופולריות עצומה. זה עניין אותם כל מבקש לפני הראיון.

המטרה האחרונה לכתוב ביקורת - היכרות עם החברה, מנקודת מבט הלקוח. אנחנו יכולים לומר, את התיאור של איכות השירותים. נופים כאלה הם גם מאוד פופולריים. הם לתרום הבחירה של החברה הטובה ביותר בתחום מסוים.

הרווחים

מכתב-סקירה על החברה, מודל אשר יוצגה, זה לא מסמך ההיכרות בלבד. יש מטרה נוספת של דעות כותבות. מהו בקשר לזה?

העניין הוא שהיום יש כמה דרכים לעשות כסף על המשוב. אז לעיתים קרובות אתה יכול להיתקל דעה כוזבת. זה נורמלי.

לקבלת חוות דעת אלה או אחרים אנשים משלמים. שכיר, להשאיר תגובות, להסביר בפירוט איזה סוג של פוסט מכתב או לפרסם. ניתן לשתף את כל התגובות לשתי קטגוריות - חיוביות ושליליות. במקרה הראשון הדעות הן מקור נוסף של משיכת עובדים ולקוחות. במקרה השני - להדוף את המבקרים. בדרך כלל, ביקורות כאלה הם הורו על ידי מתחרים.

בכל מקרה, אתה יכול לבצע סקירה. אבל כדי להצליח, בלי קשר לצורך כתיבת חוות הדעת יצטרך ללמוד כמה כללים של המסמך. במיוחד אם אתה רוצה לכתוב "להורות".

סגנון

הצעד הראשון הוא לבחור את סגנון דיבור. זה ממלא תפקיד חשוב. בדרך כלל שום דבר מיוחד על ביקורות סטיילינג המוצר ממש שם. העיקר - כדי לשמר אוריינות ואל תשתמש בסלנג. ניבול פה הוא גם עדיף לשכוח.

יצוין כי מבדיקה של העבודה של החברה (המדגם כלול) אין לכלול מהפכות סתומות. כל שעליך לעשות הוא במיומנות לסדר פיסוק משפט. השפה צריכה להיות פשוטה ומובנת.

ככלל, אם אנחנו מדברים על סקירה של כסף, את כל הדרישות של הלקוח יודיע מראש. אתה צריך לשכוח את Caps Lock פונקציה. עיצובי נאום ארוך ובלתי נתפס גם אסורים.

המרכיב הרגשי

הדבר החשוב הבא - זה רגש. כל טיפ שמאלה משאב מסוים צריך למשוך את הקורא. צום לא צריך להיות יבש ומשעמם. במקביל אתה לא יכול לתת פורקן רגשות כאשר המתאר את פעילות החברה. דעות כאלו להדוף. במיוחד את ההרמוניה של רגשות מגיעה תצוגות מותאמות אישית.

קח סקירה של העבודה של החברה. לדוגמא פוסט הטקסט עשוי להיראות כך: !!!! "מעסיקה מגעיל והחברה כולה - עונשים הוא אחד רמאים ובוגדים, קנסות, קנסות, תמיד על הכל ידני מתעבים עובדים ומשכורות הם המשיכו לעכב יתרחקו מחברה זו.?!. מעולם אנא צרו איתנו קשר כאן!".

בדוגמא זו, פעם שנצפה רגשות שליליים רוויים. התוצאות שהושגו בעיקר בשל שפע של סימני קריאה, אותיות גדולות ומילים קשות. מכשיר דומה אינו מותר עקרונית. יוצאי דופן הן ביקורות דוחות מועמדים ולקוחות. תחת עמדות נורמליות לא יכול לשים הרבה סימני קריאה.

באופן דומה, אתה יכול ליצור תבנית של ביקורות חיוביות על החברה. זה ייראה בערך ככה: "החברה - במובני מדריך מעסיק גדולים לכל מבקש, השכר הוא לא נעצר, אתה תמיד יכול לנהל משא ומתן עם ראש ההחלפה של המקום האידיאלי עבור תנאי ההעסקה של חוזה ההעסקה הם נצפו ב 100% !!!!".

נראה כי במקרה של שפע של פיסוק משוב חיובי הוא לא יותר מדי מורגש. למרות זאת, מומלץ לקחת מרכיב רגשי נייטרלי. מתן פורקן לרגשות יכול להיות, אבל לא יותר מדי.

התוכן

תפקידה העיקרי הוא שיחק על ידי תוכן הפוסט. כל מכתב של סקירה של העבודה של החברה (מדגם כמה דעות שכבר הוגש) - אוסף של מידע שימושי וחשוב. מה זה אומר?

בשנת דעות אלה לא צריך להיות הרבה מילים וביטויים היכרות ריק. במקום זאת, אתה צריך לכתוב רק על מה הוא מסוגל לעניין את הקורא. זהה ביקורות אלה הן אמינות למשתמשים. עובדות, עדויות, צילומים - שכולן לסייע להפוך את הסקירה מועילה.

האינפורמטיביות שיקול מרכזי בעת כתיבת כל דעה. יש צורך להציג מידע על המקרה קצר, אבל עם סטיות מסוימות. חשוב לזכור את הרכיב של ציות אוריינות הרגשי. עבודת סקירת חברה (לדגום עוד כמה דעות מובאות להלן) לא צריכה להיות יבשה, ריק, קצרה מדי. חשוב כי דעת הקהל באמת סייעה לקבל מידע על הפעילויות של תאגיד.

יופי טבעי

אילו תכונות אחרות יצטרך לשים לב? הנקודה היא כי כל ביקורת, כפי שנאמר, צריך להיות קרוא וכתוב ואינפורמטיבי. במקביל נצטרך להציג מידע מדויק בלבד. הבעיה העיקרית היא להתקשר האמון של האוכלוסייה.

מקורות מידע מודרניים מאפשרים לחברות לעזוב דעה על כולם. לכן, חלק מהקוראים סקפטי ממנו. לפיכך, אם אדם אינו מאמין ייכתב, המשמעות היא איבדה פוסט.

איך לכתוב ביקורת על עבודתו של החברה? עמדות לדוגמא שהוגשו בעבר, לא יכול להיקרא טבעי. יש, כפי שנאמר, הרבה סימני פיסוק או רגשות.

חשוב להתבונן לא רק את התוכן ואוריינות הרגשיים, אלא גם את תוכן המידע. זכור כי השפה הספרותית נכתבה טקסט אידיאלי - זה לא דעה טובה על החברה. הוא חייב לגרום חוסר האמון של אנשים. למה כל כך? בשל העובדה כי חברות מודרניות הן ביקורות ספרים ויותר. מן האמור לעיל, חשוב תמיד להיות מודעים הטבעית של דיבור.

ללא פרסומות!

סקירה של חברת בנייה (מדגם ממנו תינתן מאוחר יותר), כמו כל האחרים, הוא לא תמיד קל לעשות. הבעיה בדרך כלל היא כי לדעה שהובעה לא תכיל פרסום. מה זה אומר?

המידע נכתב בהודעה, לא צריך להיות יותר מדי משבח. לכן חשוב לשמר טבעי, בלי לקישוטן של מציאות. בעיקרון, בעיה דומה נתקלה בעת כתיבת ביקורות חיוביות. אחרי הכל, הם נתפסים פרסום. מספר עצום של משתמשים לא סומך על ביקורות טובות על חברה מסוימת.

איך לכתוב ביקורת על עבודתו של החברה? חשוב לכתוב מידע טוב או רע, בלי כפייה, והצהרות "רמות". זה לא תמיד אפשרי ללא כל בעיות עמידות ההרמוניה בתחום זה. עדיף לקרוא את הטקסט מספר פעמים לפני פרסומו, ולאחר מכן לערוך את ההצעה מדי פולשניות, ורק אז נשלח לעיבוד.

נתוני חברה

בקשת הביטול נעשה על החברה? מדגם של הפוסט הזה, אם אתה מחשיב את זה אמיתי, חייב להכיל מידע על התאגיד. בלי זה, לדעת ייחשב שקר.

בדרך כלל אתה צריך לציין:

• השם המלא של התאגיד;
• המשרה אליה העובד עבד;
• כתובת של החברה;
• דואר אלקטרוני (אם אפשר);
• חברות טלפון;
• נתונים על המנהיגים.

כל המידע הזה זמין לציבור. זה לא הגיוני כדי להסתיר. לכן, הכתיבה של פרטי קשר יחיד להשפיע בצורה חיובית על הדירוג של החברה.

נכון להיום, חוסר מידע ליצירת קשר על החברה אינו מדי גורם אמון. עם זאת, אם אין נתונים זמינים מכל מקום, אתה יכול לדבר על ארגון שלא בתום לב. לכן מומלץ לפרסם את המידע המפורט לעיל. עודף זה הוא בבירור לא.

תצוגות תבנית

יש בעיה נוספת. לעתים קרובות הוא רודף את הרוב המכריע של דעות. איך לכתוב ביקורת על החברה? טקסט המדגם זה ייחשב נורמלי, יכול לקבל את תבנית הטופס. אחר הקורא חושב שזה שקר.

לרוב, חוסר אמון פן תבנית כאשר השאירו תגובות על העבודה בחברה. עובדים אינם משקפים על התקינות של הטקסט, לפרסם מידע על השפע של רגשות מינימום של מידע. בנוסף, תצוגות מותאמות אישית, לעתים קרובות מדי נראה בנאלי. אחרי הכל, אנשים מקבלים הנחיות ברורות על איך לעשות פוסט.

לפיכך, סקירה על עבודת חברת הבנייה, מדגם של מה שיכול להיחשב נכון - זה הוא הטקסט המקורי ואת תוכן המידע המרבי. לפעמים אתה צריך לנסות די כדי למצוא את "הנקודה המתוקה" מאוד.

כדי להיות ברור, כדאי לשקול כמה דוגמאות: "החברה היא נורמלית, עם העבודה בוצעה במהירות אהבתי הכל .." "אל תתייחסו כאן Firm N לא היו מסוגלים לסיים את עבודות תיקון נורא לעולם לא לחזור לכאן שוב ....", "ארגון טוב . Treat. "

ביקורות כאלו - מדגם זה, אשר יגרום להרבה מאוד שנאת קורא סקפטי. דעות מסוג זה יכול להיקרא תבנית. בכל מקרה, הם נראים חשודים. אין להם מידע שיוכיח את האמת.

מבנה

איך לכתוב ביקורת על עבודתו של החברה? מדגם של מסמך זה, ככלל, כדי לחזות בלתי אפשרי. כל חברה בודדת, כל לעובדים וללקוחות למצוא ביטוי וריאנט שלך. עם זאת, אתה חייב לדבוק במבנה מסוים בהכנת הפוסט. טכניקה זו תסייע למנוע בלבול בעדות ולעשות טקסט ואינפורמטיבי. מהתבנית, זה גם יחסוך.

בתור התחלה יצטרך לכתוב נתונים בחברה. כשמדובר הנסיגה של העבודה בחברה, העובד מומלץ לציין את הפרטים של עמדותיהם. שום דבר לא קשה או מיוחד על זה.

להלן תיאור של המצב. זהו החלק העיקרי של המכתב. זה קובע את הרעיון הבסיסי של הטקסט. לדוגמא, אתה יכול לעזוב את ביקורות הוקרה על החברה. מדגם של פוסט כזה צריך לכלול מידע על מדוע החברה נחשבת טובה. רצוי להגיש ראיות. לדוגמה, תמונות או וידאו. מדי דעה שלילית חייבת להיות נתמכת בראיות. בלעדיהם, רוב הביקורות לא לגרום אמון.

הושלם דעה. הם לפעמים מוזנחים. בסעיף זה, כדי לסכם את כל שנכתב קודם לכן. בדרך כלל, משתמשים או מומלץ לפנות לארגון, או להמליץ להתרחק ממנה.

אזהרה אחרונה - כלומר, מידע על חוות דעת המחבר. חלק הארי של הדעות פורסמו ברשת, נמצא ללא פריט זה. די לפרסם את הפרטים הבאים: שם מלא, למקם את העובד, את מהות השירות שניתן.

דוגמאות

מעתה להבין איך אתה יכול לכתוב ביקורת על עבודתו של החברה. המסמך מדגם להיות לא כל כך קשה. עכשיו אתה יכול להכיר מספר דוגמאות מוצלחות ולא מוצלחות של דעות. הם יסייעו להבין כיצד% 100 הדרושים לא צריך להיות כתוב. לדוגמה, הנה מדגם של ביקורות חיוביות על החברה:

"יום טוב. אני רוצה לכתוב על החברה וו ראש Y. זה לא הבוס הטוב ביותר. מועסק כאן יכול להיות, אבל מצפה למשהו מיוחד הנדרשת. תנאי עבודה מוצעים הגונים, אבל הרבה תלוי בעמדה. לדוגמה, עובד מחסנים יהיו להקפיא בחורף ובקיץ - למות מהחום וכאן במשרד הצעות טובה -. הם לא חבילת הטבות חמות ולא קרות מוצעת במלואו, אבל אל יתנו להם שכר שכר שולל גם - .. בראיון לומר דבר אחד, אך למעשה מתברר שונה. עובד מצפון ואחראי המוזמנים תמיד כאן. הם יוכלו למצוא שפה משותפת עם הרשויות. "

זה היה סקירה על צורת העבודה של חברת דוגמא שהוא באמת ראוי לתשומת לב. עמדות כאלה מבטחם האוכלוסייה. עכשיו אתה יכול לראות איך לא לכתוב ביקורות.

לדוגמא, לא הגירסות המצליחות ביותר הן התבניות הבאות:

1. "גם השכר גבוה בסדר - אתה יכול לעבוד."
2. "! מגעיל החברה ראש נוראי אל תלך מכאן - העצבים לקלקל!".
3. "חברת Klasna. אהבתי הכל."

ראוי לציין כי חוות דעת בכתב - זה לא דבר כל כך פשוט. כדי להתחיל יש צורך רק לאחר עיון מדוקדק של כללי כתיבה.