איך יולדות הוא לעזוב לשנת 2013-2014?

כמקובל צו חופשת מחולק לשני שלבים: 1) הריון, לידה, 2) לטפל בתינוק. במקרה הראשון מדובר מינימום של 140 ימים במקרה השני מסתיים ב 1.5-3 שנים של גיל הילד. איך הוא חופשת לידה בכל תקופה, מבט מקרוב על המאמר.

יתרונות עבור אשת הצו מקבלים בעבודה, ובמקרה של אבטלה - בתחום השירותים חברתיים בקהילה. חישוב הריון נעשה על פי קוד העבודה, החוק הפדרלי משנת 2006 №255 ו №81 מ 1995 לתשלום הטבות לאזרחים עם ילדים.

הצו כולל תשלום חד פעמי של לידה והריון, תשלומים חודשיים על טיפול בתינוקות. SMIC סף מינימלי לידה סכום חד פעמי הסתכם 23,924 רובל ב 2013, ובשנת 2014 יגיע 25,528 רובל.

מעסיק תחת יולדות החוק לעזוב בהשוואת שכר חופשת המחלה במלואו. גודל גזירות תלוי שכר, ותק של רישום של הריון, את מספר ימי חופשה. להלן אנו רואים כיצד לחשב חופשת לידה של 2013-2014. נתונים אלה יש צורך להוסיף הקצבה חד פעמית של אישה בהריון.

איך היא חופשת לידה לעובדים

בשנת 2014, הנחיות חדשות לחישוב דמי לידה היא לא, אז חישוב נעשה כמו 2013. כדי לעשות זאת, לקחת את נתוני משכורת ממס הכנסה אישי עבור 2 שנים תוך חופשת חשבון, בונוסי נסיעות, אבל בלי חופשת מחלה, מחולק במספר ימי עבודה (731) ו שהתקבל מוכפל חופשת הלידה כולו (בכל הריון סינגלטון רגיל - 140 ימים לסיבוכים במהלך לידה - 156 ימים, ובמקרה של הריון מרובה - 194 ימים). לדוגמה: 216,000 רובל / 731 * 156 = 46.095,76 רובל.

חישוב הגזירה למי יש ניסיון של פחות משנה

אם ניסיון במשרה חלקית, החישוב מתבצע על בסיס שכר המינימום. לשם כך, שכר המינימום (בשנה האחרונה הוא 5205, 2014 - 5554) מחולק באמצע השבוע עבור 2 שנים (731), והוא כפול 24 חודשים הגזירה כולה. לדוגמה: 5205/731 * 24 * 156 = 26.658,71 רובל.

איך היא חופשת לידה עבור מובטלים

חישוב נשים הבלתי מועסקות הגזירה בשטח של שירותי הגנה חברתיים של האוכלוסייה. לשם כך, שכר מינימום מוכפל 438.87 ימים של הצו ומחולק 30 ימים. לדוגמה: 438.87 * 156/30 = 2282.12 רובל.

בכל מקרה, לצורך חישוב דמי לידה, אתה יכול להשתמש בכל מחשבון מקוון לחקור את קוד העבודה. חופשת לידה עד שהתינוק 3 שנים יכולה להיות מחדש אם מסמכים חדשים. דמי לידה משולמים רק לאמהות איתם ממוסים ואינם תרומות מבני הפנסיה וביטוח.

ועוד דבר אחד: מעסיקים רבים ליצור אשליה כי שכר העובדים בהריון מ "מכיסו הפרטי." למעשה, התשלום מתבצע לגופים FSS, כך עובד בהריון אין הממונים עליו. שימו לב שכאשר חישוב התגמולים נלקחים בחשבון את כל הניואנסים של כל קטגוריה של אזרחים, כך יותר נתונים מדויקים על איך חופשת לידה מחושבת, אתה אומר רואה חשבון בעבודה, יועץ פיקוח על עבודה או עובד של FSS.